عقد ديوان الخدمة المدنية اجتماعاً مع معهد الادارة العامة والذي يأتي ضمن مشروع اعداد الصف الثاني من القيادات الحكومية الشابة، بهدف التحاور والتشاور حول الية تنفيذ المشروع ومناقشة آلية الترشيح وفق ضوابط وشروط متفق عليها واختيار الموظفين المناسبين حسب مؤهلاتهم وقدراتهم ومستواهم الوظيفي من خلال آليات تقييم واختيار معتمدة.
وتطرق الاجتماع بين ديوان الخدمة المدنية ومعهد الإدارة العامة الى كيفية اختيار البرامج المناسبة ليتم من خلالها تدريب وتطوير الموظفين بشكل صحيح، وقدم ممثلي معهد الادارة العامة بتقديم عرض حول البرامج المناسبة وآليات التقييم والاختيار وكيفية ملائمتها حسب متطلبات المشروع، وتم الاتفاق على عقد اجتماعات لاحقه وذلك لاستكمال مرئيات المشروع واليات التنفيذ.
ترأس الاجتماع من جانب ديوان الخدمة المدنية احمد يوسف عبدالرحيم ، مدير عام تنمية الموارد البشرية والاداء، ومن جانب معهد الادارة العامة اسحاق محمد امين ، المدير التنفيذي لبرامج تطوير القيادات، وقد شارك في الاجتماع من جانب الديوان الشيخ حمد بن عيسى ال خليفة القائم بمهام مدير ادارة تنمية الموارد البشرية، والسيد عبدالرحمن صالح النعيمي رئيس قسم التدريب، ومن جانب معهد الادارة العامة نادر الخليلي مدير تنفيذي.
معلوم
اشكثرهم اللي حصلوا على المكافآت بمقابل التدوير على الوجوه, اكيد بتخلقون ليهم مراكز حتى على جناح الطير.
نقدر نشارك كمتطوعين؟
أنا مستعد للمشاركة في الصف الثاني كمتطوع،
ومستعد لحضور جميع الدورات التدريبية!
آليات التقييم والإختيار
1.
2. يعرف يقول طال عمرك
3. يغض النظر عن الفساد
4. عنده واسطة
5. المؤهل والخبرة غير مطلوبة
عنبر أخو بلال
يعني الشيخ الفلاني ولد الشيخ الفلاني والشخص العلاني من العائله العلانيه وهكدا وبلاش نتكلم في الماضي ,دا الماضي كله جراح
وهل منهم
وهل منهم حسين و جعفر و عباس ... ما أعتقد