إنطلاقا من التزامها بالشفافية وتعزيز سبل التواصل المباشر مع الجمهور والشرائح المستهدفة وتطوير برامجها الهادفة إلى دعم فعالية القطاع الخاص وتعزيز الكوادر البشرية البحرينية لجعلها الخيار الأمثل عند التوظيف، نشرت"تمكين" مؤخراً خطتها التشغيلية للعام 2013 و التي تتوفر على موقعها الالكتروني (www.tamkeen.bh) بدءاً من تاريخ 12 نوفمبر/ تشرين الثاني 2012.
وتفصّل خطة تمكين التشغيلية للعام 2013 منجزات العام 2012 والأهداف الاستراتيجية للعام القادم والبرامج القائمة والمقترحة بالإضافة إلى ميزانية العام الجاري.
وسيتسنى للجمهور الكريم إبداء آرائهم حول الخطة التشغيلية لـ"تمكين" للعام 2013 من خلال جلسة تشاورية ستعقدها "تمكين" الشهر الجاري للتواصل بشكل مباشر مع الجهات المعنية لاستعراض معالم تلك الخطة ومناقشتها.
وللعام الثاني على التوالي، سيتم تقديم الخطة من خلال جلسة تشاورية مع الأطراف المعنية بهدف تعزيز فهم وإدراك المعنيين بجهود "تمكين" وعملياتها الداخلية ونظرتها المستقبلية بالإضافة إلى أخذ انطباعاتهم وتعليقاتهم حولها بهدف الارتقاء بالبرامج المقدمة حسب احتياجات سوق العمل.
وتعليقا على إطلاق الخطة التشاورية للعام 2013، صرح الرئيس التنفيذي لتمكين محمود هاشم الكوهجي، قائلا: " نحرص في تمكين على التواصل بشكل مستمر ومباشر مع شركائنا في القطاعين العام والخاص وكافة المعنيين في المجتمع المحلي في سبيل تطوير خدماتنا وتقديم برامج تنموية أفضل للبحرينيين والمؤسسات العاملة في المملكة تتناسب مع احتياجاتهم."
وقد تم وضع خطة "تمكين" التشغيلية للعام 2013 بعد عملية بحث ودراسة مطولة حول الاحتياجات الحالية والمتوقعة لسوق العمل في البحرين، هذا فضلا عن العمل بالمقترحات المطروحة في الجلسات التشاورية في العام الماضي.
ومن المقرر أن يحضر الجلسة التشاورية المقرر إنعقادها في الشهر الحالي عددا من المستفيدين من البرامج من مؤسسات وأفراد ومزودي الخدمات والشركاء، والأجهزة الحكومية والهيئات التشريعية وغيرها.
وسيتم توثيق وتحليل الآراء والمقترحات النوعية المقدمة في الاجتماعات التشاورية ودمجها ضمن الخطة في صيغتها النهائية .
