كشفت دراسة حديثة عن تدني مشاركة المرأة السعودية في سوق العمل إذ لم تتجاوز نسبة 8.1 في المئة على رغم أنها تفوقت على بعض البلدان الخليجية التي سجلت حضوراً ضعيفاً للمرأة في أسواقها.

ووضعت الدراسة التي أصدرتها الأمانة العامة لمجلس التعاون الخليجي حول التركيبة السكانية الإمارات في ذيل القائمة حيث لم تتجاوز مشاركة المرأة 2 في المئة تسبقها في المرتبة قبل الأخيرة قطر بـ 2.6 في المئة، بينما جاءت المرأة في البحرين كأكثر مشاركة بنسبة 12.3 في المئة تليها سلطنة عُمان بنسبة 7.1 في المئة والكويت بنسبة 6.5 في المئة.

وجاء في الدراسة التي نشرت أمس السبت (27 أكتوبر/ تشرين الأول 2012) أنه مقارنة بنمو قوة العمل النسائية الوطنية في سوق العمل الخليجي على امتداد عشرة أعوام فقد تبين مراوحة تلك النسب عند معدلاتها من دون تغيير يُذكر على مدى عقد كامل بل إنها انخفضت في بعض الدول مثل قطر بينما ارتفعت بصورة ملحوظة فقط في البحرين. وبحسب الدراسة فإنه عند مقارنة نسبة قوة العمل النسائية الخليجية بقوة العمل الوطنية الخليجية فقط (أي عند استثناء الوظائف التي تشغلها العمالة الأجنبية باعتبار أن القسم الأعظم من هذه الوظائف غير مقبول بالنسبة للمواطنين) فإن النسبة لاتزال متواضعة حيث تبلغ 23.9 في المئة في الإمارات و29.6 في المئة في البحرين و16.6 في المئة في السعودية و25.6 في المئة في عُمان و34.5 في المئة في قطر و43.2 في المئة في الكويت.

كما أن فجوة البطالة بين الرجال والنساء في المنطقة في ازدياد إذ تضاعفت خلال السنوات الـ 25 الماضية من 5 في المئة العام 1985 إلى أكثر من 10 في المئة العام 2010.