اصدر ديوان الخدمة المدنية نظام آلي موحد للحضور والانصراف للجهات الحكومية ، يمكن من خلال هذا النظام متابعة حضور وانصراف الموظفين وتفعيل الدور الرقابي والاداري الخاص بالانضباط الوظيفي في الجهات الحكومية. 
وبدوره صرح رئيس ديوان الخدمة المدنية احمد الزايد ان ادارة نظم المعلومات الادارية بالديوان  قامت بدراسة وتنفيذ وتصميم واعداد نظام آلي موحد للحضور والانصراف يلبي احتياجات جميع الجهات الحكومية ضمن اطار قانون الخدمة المدنية وبجهود فريق من الكادر البحريني في الإدارة حيث استطاع الفريق من الانتهاء من المرحلة الاول والثانية في فترة قياسيه حسب الخطة المعدة للمشروع.
واضاف رئيس ديوان الخدمة ان من اهم مميزات هذا النظام وجود التنوع في المتابعة فيمكن للموظف الاطلاع على حضوره وانصرافه بسهولة ويمكن للمشرف الاطلاع على بيانات موظفيه المتعلقة بالحضور والانصراف ويمكن لمدير الادارة متابعة الحضور والانصراف في الإدارة والحصول على مختلف انواع البيانات والاحصائيات والتقارير المدعومة بالرسومات البيانيه التي تساعده في اتخاذ القرار المناسب، مع العلم بان النظام يوفر هذه البيانات والتقارير والاحصائيات لمتخذي القرار في الجهة الحكومية و الخدمة المدنية.
وبين الزايد  ان الربط المباشر مع نظام المعلومات الادارية للموارد البشرية (Horizon) ساعد في وضع العديد من الضوابط فيما يتعلق بالعمل الاضافي من خلال التأكد من الميزانية المعتمدة وعدد الساعات المصرح بها للموظف،  حيث يمكن للموظف تقديم طلب للعمل الاضافي وارفاق المبررات للمشرف المباشر للموافقة بشكل الي من خلال سير العمل الالكتروني. كما يمكن للموظف ارسال تصاريح التأخير والانصراف المبكر للمشرف المباشر للموافقة بشكل الكتروني،   كما يمكن من خلال النظام متابعة حضور وانصراف الموظفين الغير مسجلين في نظام المعلومات الإدارية للموارد البشرية واختتم الزايد تصريحه بانه  سيتم تطبيق النظام كمرحلة تجربيه في عدد من الهيئات الحكومية اعتبار من شهر اغسطس 2012 على ان يتم تطبيقه بكافة الجهات الحكومية في الفترة القادمة .