أعلن العضو المنتدب لشركة البحرين لسحب الألمنيوم (بلكسكو) شريف محمد أحمدي بأن أرباح الشركة في النصف الأول من العام 2006 م قد بلغت 763 ألف دينار، بالمقارنة مع خسارة قدرها 72 ألف دينار للفترة نفسها من العام 2005.
وعزا المدير العام للشركة جاسم محمد سيادي هذه النتائج إلى زيادة الإنتاج الذي بلغ حالياً أكثر من 2000 طن متري شهرياً، ولضبط وترشيد النفقات، وإلى السياسات الواضحة في أنشطة البيع والتسويق، والإدارة الجماعية القائمة على تفعيل وتعزيز دور المديرين.
سترة - بلكسكو
أعلن العضو المنتدب لشركة البحرين لسحب الألمنيوم (بلكسكو) شريف محمد أحمدي بأن أرباح الشركة في النصف الأول من العام 2006 م قد بلغت 763 ألف دينار، بالمقارنة مع خسارة قدرها 72 ألف دينار للفترة نفسها من العام 2005.
وعزا المدير العام للشركة جاسم محمد سيادي هذه النتائج إلى زيادة الإنتاج الذي بلغ حالياً أكثر من 2000 طن متري شهرياً، ولضبط وترشيد النفقات، وإلى السياسات الواضحة في أنشطة البيع والتسويق، والإدارة الجماعية القائمة على تفعيل وتعزيز دور المديرين الذين يشكل البحرينيون غالبيتهم العظمى، يدير الشركة الآن في مختلف دوائر العمل بها فريق عمل مكون من سبعة عشر مديراً ومساعدي مديرين، يشكل البحرينيون 15 منهم. كما قال: «ذلك يعود لتحسين أداء وفعالية ماكينات الإنتاج إذ تم خفض نسبة عطل الماكينات من معدل 34 في المئة في النصف الأول من العام 2005 إلى 8 في المئة حالياً، وأن العمل جارٍ لخفضها إلى المعدلات المقبولة في حدود 5 في المئة، هذا بجانب خفض نسبة السكراب من 34 في المئة إلى 21 في المئة للفترة نفسها».
وأشار أحمدي إلى أن العمل لايزال جارياً في تنفيذ السياسة التي وضعها مجلس الإدارة مع الإدارة التنفيذية لإعادة هيكلة الشركة للفترة مــن النصف الثاني للعام 2005 والعام 2006، والتي ترتكز على مجموعة من الأهداف أهمها تحسين أوضاع العاملين في الشركة، وتعزيز دور البحرينيين في مختلف أنشطة الشركة، بجانب تحسين ورفع الإنتاج، وترشيد النفقات، وضبط المصروفات، لتحسين ربحية الشركة ولتمكين مجلس الإدارة والإدارة التنفيذية لاستثمار هذه المردودات لتوزيع عائد مجزٍ على المساهمين، والاستثمار تدريجياً لتحسين الأوضاع المالية للعاملـــين في الشركة، والمساهمة في دعم مشروعات التنمية الاجتماعية بالمملكـــة.
وقال سيادي إن النتائج المحققة تعود أيضاً لعلاقة الشراكة القائمة بين الإدارة والعاملين في الشركة ممثلين بنقابة عمال بلكسكو، التي ساهمت مع الإدارة في وضع الكثير من النظم التحفيزية المطبقة الآن بالشركة، والتي تهدف إلى تشجيع العاملين لتحقيق الأهداف المقررة ومكافأة المجدين بشكل جماعي أو فردي. هذا بجانب ما تحقق في تحسين أوضاع العاملين من زيادات عامة في الرواتب، ورفع الحد الأدنى لرواتب العاملين في الشركة، وصرف المكافأة الاستثنائية العامة في بداية العام 2006، و الترقيات لأعداد كبيرة من البحرينيين في مختلف مستويات العمل منذ بداية تنفيذ سياسة إعادة الهيكلة قبل سنة تقريباً وحتى الأن.
واشار بيان للشركة أنه قد تم تفعيل وإعادة تنظيم عمل صندوق منفعة العاملين الذي يدار من قبل لجنة مشتركة مع نقابة عمال بلكسكو، التي قررت في اجتماعها الأخير صرف استحقاق العمال والموظفين من الأرباح للعام 2005، مع مرتب الشهر المقبل.
وعلق أحمدي بأن هذا الصندوق من التجارب الفريدة في القطاع الصناعي، إذ يتم تخصيص 4 في المئة من الأرباح الموزعة على مساهمي الشركة كل عام لحساب عمال وموظفي الشركة ويتم التصرف في هذه المخصصات من قبل لجنة مشتركة بين إدارة ونقابة عمال الشركة، لتنفيذ الأهداف التي تشكل من أجلها هذا الصندوق لمنفعة عمال وموظفي شركة بلكسكو
العدد 1415 - الجمعة 21 يوليو 2006م الموافق 24 جمادى الآخرة 1427هـ
