أفادت دراسة حديثة قامت بها "يورومونيتر انترناشونال" بناء على طلب من للمجلس الثقافي البريطاني بأن اللغة الإنكليزية تلعب دوراً محورياً في تحديد رواتب الموظفين في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا حيث أن الموظفين اللذين يجيدون هذه اللغة يحصلون على رواتب شهرية تصل إلى ثلاث مرات أعلى من غير المجيدين لها.
وأفادت الدراسة التي شملت ثماني دول بأن إجادة اللغة الإنكليزية من الممكن أن تلعب دوراً مؤثراً في تحديد رواتب الموظفين في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
وأشارت إلى أن الفجوة في الرواتب بين الموظفين اللذين يملكون نفس القدرات الوظيفية ما عدا إجادة اللغة الإنكليزية تتراوح بين 5 بالمائة في تونس و75 بالمائة في مصر وأكثر من 200 بالمائة لبعض الفئات الوظيفية في العاصمة العراقية بغداد.
وشملت الدراسة اكثر من 2000 مقابلة مع موظفين من الفئات الشابة والمتعلمين إضافة الى مسؤولين حكوميين ومستشاري توظيف في كل من الجزائر ومصر والعراق والاردن ولبنان والمغرب وتونس واليمن.
وتتوقع الدراسة أن معدلات الزيادة السنوية في عدد الناطقين باللغة الانكليزية تتراوح بين 5 و7 بالمائة في معظم الدول التي شملتها من الفترة الحالية والى العام 2016.
ويستولى القطاع الخاص على النسبة الأكبربالطلب على اللغة الإنكليزية في المنطقة ولا سيما الشركات الدولية.
وتبرز الحاجة الى اجادة اللغة الانكليزية في قطاعات كثيرة مثل تكنولوجيا المعلومات وتطوير البرمجيات والشحن والاتصالات والصرافة والسياحة والضيافة.
وتدرك معظم الفئات الشابة في المنطقة أهمية اللغة الانكليزية ودورها في حصولهم على وظيفة في شركة دولية في بلدهم الأم أو في الخارج كدولة الإمارات العربية التي تعد مركز اعمال دولي للمنطقة. ومن العوامل التي تزيد رغبة الأشخاص لإجادة اللغة الانكليزية وفقاً للدراسة هو انخراطهم في وسائل التواصل الاجتماعي التي تدار أغلبها باللغة الإنكليزية.
وتقول الدراسة بأن على الرغم من الجهود الحكومية لتعزيز تعليم اللغة الانكليزية في المدارس، فإن افضل حلول تعليم اللغة يقدم في المدارس الخاصة والتي يتعذر على معظم الناس في المنطقة الالتحاق فيها بسبب تكاليفها المالية العالية.
ويبني المجلس الثقافي البريطاني علاقات وطيدة للمملكة المتحدة مع اكثر من 110 دولة من خلال تعليم اللغة الانكليزية اضافة الى الفنون.
ويعمل المجلس الثقافي في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا وهو يهدف الى تعليم اكثر من 20 مليون طالب حتى العام 2015. وتشمل هذه البرامج برنامج "الإنجليزية للمستقبل" الذي يساعد الفئات الشابة في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا على اكتساب مهارات اللغة الانكليزية لتحقيق اهدافهم الشخصية والمهنية والاكاديمية.
وقال مدير مشروعات اللغة الإنجليزية فى الشرق الأوسط و شمال افريقيا بالمجلس الثقافي البريطاني"نيك هامفريز"،: "يشير التقرير بلا أدنى شك بأن اللغة الإنكليزية تستطيع تغيير حياة الناس في الشرق الأوسط وشمال افريقيا حيث أن اجادة اللغة الانكليزية تفتح الابواب أمام الاشخاص للتطور في كافة اوجه الحياة مثل التواصل مع العالم الخارجي من خلال وسائل التواصل الاجتماعية أو الحصول على وظيفة أفضل. وهناك فرصة كبيرة للمملكة المتحدة للمساهمة في التطور الاجتماعي والاقتصادي لدول المنطقة من خلال اللغة الإنكليزية، الأمر المرحب به من الجميع. ويعمل المجلس الثقافي البريطاني على تحقيق ذلك من خلال برنامج "الإنجليزية للمستقبل" الذي يتعاون مع شركاء من القطاعين الحكومي والخاص لتطبيقه".
اي صح اشوف
اني امتياز عالي, ولغتي الانجليزية قوية جداً الحمدلله, والمفروض يكرموني في عيد العلم .. قدمت السي في لكل مكان ما اشوف احد اتصل وقال تعالي توظفي.. وش فايدة اللغة وقاعدين في البيت :@ .. في البحرين فقط اللي عندهم اعدادي رواتبهم اكثر.. واللي عندهم بكالريوس يبيعون ماي وخضره .. وتستمر الحكاية ..
عندنا غير
الموظفون اللي عندهم واسطة يحصلون على رواتب تصل الى ثلاث مرات أعلى من لذين لا يملكون واسطة.
فن البيع بطريقة غير مباشرة
برتش كونسل يعرض خدماته في تعليم اللغة الانجليزيه للقطاع العام والخاص بطريقه غير مباشرة ،، الي يأيدني يعطيني لايك
انا مو مهم
انا اتكلم انجليزي باللهجه البريطانيه
وعاطل قاعد عند البراده
اساعد الجامعيين
والاداريين
واسوي بحوث
واساعد الناس في تعدي مقابله الوظيفه
واسوي لهم CV
في البيت
اساعد اصحاب الاعمال
واسوي لهم التقارير الماليه
غير ان يستشيروني بكل صغيره وكبيره
كل هذا اسويه بلاش
علشان يرتفعون لان احب الخير لناس
وانا مو مهم
اذا ادخل الدوائر الحكوميه احس اكثرهم ضعاااف وغير مؤهلين
هههههههههه
اهني المسئول مايعرف لغة ولااهوة جدير بالمركز وشهادة الموظف اعلى من المسئول وجوف العجب كلشي بالمقلوب لاتبطون جبودنا زود
اللغة الانجليزيه
هذا خطء كبير ان يحدد الراتب بنسبه للغة فهناك اشخاص لديهم افكار رائعة ويجيدون العمل لاكن مشكلتهم اللغه الانجليزيه ولاكن لو كل شركه في البحرين تجذب الموظفين ليها وتعلمهم انجليزي لازم يكون شروط قبل التعليم تامين في حالة رفض الموضف المواصله في الشركه
وبنسبه لدوله مثل البحرين لازم يكون راتب العامل 600 دينار اكيد مو كل شركة راحت تقدر تعطي هذه الرواتب بس لازم يكون اتفاق بين الوزارة وبين الشركه بنسبه لقدرة الشركه اقصى راتب على حسب حجم الشركة ومدخولها والباقي الوزارة
الشركه 250 دينار الوزارة 350
إلا البحرين
في البحرين يكون الموظفون أفضل من المدير أو المسؤول الذي عين بالواسطة لا يعرف الانجليزية ولا عمله وسيء في استخدام الكمبيوتر اما الموظف مؤهله أعلى من المدير ويتقن الانجليزية الراتب يعتمد على الواسطة ودرجة القرب من المتنفيذين انه واقع البحرين المر
صح
اي اشوف زادونه في الراتب مبين