صرح مدير أول قسم دعم القطاع الخاص في صندوق العمل «تمكين»، محمد بوجيري، أن الصندوق خصص 50 مليون دينار لدعم المؤسسات الصغيرة والمتوسطة من خلال 5 برامج تدريب وتأهيل، بالإضافة إلى تحسين أداء الشركات.

كما ذكر بوجيري، الذي كان يتحدث إلى «الوسط» على هامش احتفال بحصول شركة صغيرة على شهادة الآيسو، بأن الصندوق رفع من نسبة مساهمته لتصل إلى 80 في المئة في المرحلة الثالثة التي دشنها الصندوق في فبراير/ شباط العام 2012، بدلاً من 50 في المئة التي كان معمولاً بها في المرحلتين الأولى والثانية.

رفعت مساهمتها إلى 80 % في 5 برامج جديدة لمدة 3 سنوات

«تمكين» تخصص 50 مليون دينار لمساعدة المؤسسات البحرينية

المنامة - عباس سلمان

صرح مدير أول قسم دعم القطاع الخاص في صندوق العمل «تمكين»، محمد بوجيري، أن الصندوق خصص 50 مليون دينار (نحو 130 مليون دولار) لدعم المؤسسات الصغيرة والمتوسطة من خلال 5 برامج تدريب وتأهيل، بالإضافة إلى تحسين أداء الشركات، في خطوة طموحة تهدف إلى الارتقاء بخدمات ومنتجات الشركات البحرينية.

كما ذكر بوجيري، الذي كان يتحدث إلى «الوسط» على هامش احتفال بحصول شركة صغيرة على شهادة الآيسو، بأن الصندوق رفع من نسبة مساهمته لتصل إلى 80 في المئة في المرحلة الثالثة التي دشنها الصندوق في فبراير/ شباط العام 2012، بدلاً من 50 في المئة التي كان معمول بها في المرحلتين الأولى والثانية.

وقال بوجيري «اليوم نحتفل بأحدى قصص النجاحات لمؤسسة «غولدن ترست»، التي حصلت على شهادة آيسو 9000، وهذا يندرج تحت برنامج الجودة الذي تقدمه «تمكين» للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة للاستحواذ على شهادات الجودة، والتي هي مهمة لهذه المؤسسات».

وأوضح أن الشهادة التي نالتها المؤسسة «تعزز من المكانة وتضع اللبنة الأولى للسير نحو التميز. هناك إجراءات متسلسلة للحصول على شهادة الآيسو بهدف تحقيق الجودة في الخدمات والمنتجات، وأن هذا برنامج الجودة ينضوي تحت «برنامج تطوير المؤسسات» الذي تقدمه «تمكين» للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة».

وشرح المسئول البحرين بأن هناك خمسة برامج من ضمنها «برنامج التقنية»، الذي تقدم بموجبه «تمكين» للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة الآلات والتكنولوجيا لزيادة أدائها»، وكذلك «برنامج الجودة».

أما البرنامج الثالث وهو «برنامج التسويق» فيساعد المؤسسات على وضع إستراتيجية تسويق لكسب مزيد من الزبائن سواء محلية أو إقليمية، ومثله كذلك «برنامج الترويج»، الذي يهدف إلى دعم المؤسسات لحضور المعارض المحلية والإقليمية والدولية. كما تساعدها على عرض المنتجات والخدمات.

وأضاف بوجيري أن البرنامج الخامس هو «الاستشارة»، بحيث يتم مساندة المؤسسات الصغيرة والمتوسطة عن طريق جلب مستشارين للتحقيق في أماكن الضعف أو المواضع التي تحتاج إلى تطوير، وأن الشركة العالمية KPMG تقوم بإدارة هذه البرامج.

وأفاد بوجيري «بالنسبة إلى المرحلة الثالثة، التي بدأت في منتصف فبراير، فقد تم رصد موازنة في حدود 50 مليون دينار، وتستمر 3 سنوات لخدمة 2500 مؤسسة. هذه البرامج تنضوي تحت هذه المرحلة الثالثة، وأن هدفنا خدمة أكبر شريحة من المؤسسات».

وأوضح بوجيري أن «غولدن ترست، وهي مؤسسة خاصة مملوكة إلى لولوة المطلق، استفادت من المرحلة الثانية التي انتهت في يناير/ كانون الثاني الماضي، وأن «تمكين» ساهمت بنصف كلفة الحصول على شهادة الآيسو البالغة 6486 ديناراً، إذ دفعت «تمكين» 3243 ديناراً».

غير أنه أضاف «(تمكين) تدفع في المرحلة الجديدة 80 في المئة من الكلفة، وبحد أقصى 15 ألف دينار للمؤسسة الصغيرة، و20 ألف دينار للؤسسة المتوسطة».

ومن ناحية اخرى، شرحت رئيسة غولدن ترست لولوة المطلق بأن الشركة هي استشارية ومعهد تدريبي متخصص في تنمية الموارد البشرية والإدارية، وأن الشركة الاستشارية «غولدن ترست للاستشارات الإدارية» بدأت عملها في أكتوبر/ تشرين الأول العام 2006، في حين بدأ معهد «غولدن ترست للتدريب والاستشارات» نشاطه في العام 2007.

وأبلغت المطلق «الوسط» على هامش الاحتفال الذي جرى في فندق السفير، أن الشركة المملوكة لها بالكامل، تقع في منطقة عالي وقامت بتدريب نحو 200 شخص. وينتظر أن تنتقل الشركة إلى محلها الجديد في الجفير قريباً.

كما كشفت المطلق أن شركتها فازت بعقد من «تمكين» خلال مناقصة لتدريب 200 شخص في مجال الموارد البشرية وحصولهم على شهادة عالمية معتمدة، بكلفة تبلغ 200 ألف دينار. ويستمر البرنامج لمدة 3 سنوات للحصول على «شهادة موارد بشرية معتمدة».

وأضاف أن الشركة كانت قد فازت في العام 2010 بمناقصة من وزارة العمل لتدريج 100 خريج عاطل عن العمل في برنامج التسويق.