قال رئيس ديوان صاحب السمو الملكي رئيس الوزراء الشيخ حسام بن عيسى آل خليفة: أن فلسفة مختبر التنافسية الذي تم تطبيقه لحد الآن في 5 مؤسسات حكومية (حقوق الانسان والتنمية، الاشغال، الكهرباء والماء، الصحة، جامعة البحرين) تقوم على تحديد الحاجات الاساسية لتنافسية المؤسسات ومن ثم يتم قياسها واقعياً وفق معادلة خاصة بالانتاجية تم تطويرها من خلال خبير البرنامج وتطبق لأول مرة في العالم في مجال قياس إنتاجية الخدمات الحكومية.
وأشار إلى ان هذه الآلية الجديدة تحدد وبالضبط مواقع التحسين الميدانية وأولويات التطوير وبواطنه في المؤسسات وتوفر للمؤسسة فرص ذهبية للانطلاق نحو التغيير الفعّال الذي يؤثر بشكل مباشر في تقليل الهدر في النفقات وتعزيز التوافر الفعّال للخدمة وتحقيق المحصلات ذات الأثر على جودة وحياة المواطن البحريني وتنافسيته.
وقال: "نهدف من خلال هذا المختبر إلى تعزيز الإستفادة من الموارد وتقليل الهدر، والإلتزام بإدارة المخاطر ومنظومة إدارة التكاليف، والتقييم الذاتي والرقابة الذاتية، وتنفيذ برنامج عمل الحكومة، ومرئيات الحوار الوطني بدقة متناهية وكفاءة بالغة ".
وأكد أن مختبر التنافسية يعد تجسيدًا للاستثمار في العنصر البشري باعتباره الأهم والأقدر على تحقيق أهداف المؤسسات وتنفيذ السياسات والبرامج والمبادرات الحكومية ، حيث إن القائمين على التنفيذ هم أبناء المؤسسات من أعضاء الفرق الاستشارية التي قام المركز بتأهيلهم داخل المؤسسات المختلفة .
ونوه الشيخ حسام بن عيسى إلى أن مختبر التنافسية سيساعد المؤسسات على اكتساب ممارسات متميزة وسيمنحها قدرة عالية على الإنتاجية ويكفل لها استغلال كل الظروف المحيطة والإمكانات المتاحة الأستغلال الأمثل وتحويلها إلى آليات للدفع نحو التطبيق السليم للتنافسية المحققة للإستدامة .
من ناحيته، صرح وزير الدولة لشئون المتابعة محمد بن ابراهيم المطوع أن مختبر التنافسية يأتي تنفيذًا لتوجيهات صاحب السمو الملكي رئيس الوزراء بإطلاق مبادرات متقدمة تستهدف التوفير في المصاريف والتجديد في المداخيل، وتوفير جميع الآليات والوسائل التي من شأنها إحداث نقلات نوعية في أداء وخدمات الأجهزة الحكومية ومعالجة جميع الثغرات وتلافي أوجه الخلل في إدارة الموارد البشرية والمالية ، وإدخال الطرق التي من شأنها تعزيز قدرات المؤسسات على تحديد مدى كفاءة أعمالها وخدماتها ومدى ارتباط الكفاءة في الانجاز بالجودة في التطبيق ومدى توافر الخدمات وفق منظور التنافسية العالمية.
وأكد المطوّع ان مركز البحرين للتميز يستخدم ادوات عالمية التطبيق في مجال قياس الفاعلية والانتاجية العامة للمؤسسات، مشيرًا إلى ان تعدي مؤسسة ما لنسبة 50% في الانتاجية والفاعلية العامة يدخل في التنافسية العالمية.
وقال: "إن المختبر يمثل إبداعًا جديدًا مترابطًا ومتكاملاً مع مختبرات عدة قام المركز باعتمادها كمختبر القياس ومختبر التحسين ويأتي مختبر التنافسية ليمثل رأس الرمح لحكومة مملكة البحرين في تحقيق التنافسية وفق مفاهيمها العلمية والعملية، بعد إستكمال الإعداد لجاهزية المؤسسات الحكومية لمثل هذه المختبرات ومن خلال ثقافة التميز التي إنتشرت بين قيادات الإدارة الوسطى.
واضاف: ان هذا المختبر يحدد للمؤسسات وبالارقام مدى تحقيقها للجودة في الأعمال ومدى الكفاءة والتوافر للخدمة، حيث نهدف من خلال هذا المختبر نشر وتطبيق ميداني لمفاهيم طالما تكلم المركز عنها مع الوزارات المعنية والآن حان الوقت لتطبيقها وبطريقة مباشرة ومنها على سبيل المثال العمل بمفهوم إدارة المخاطر وتعزيز التطبيقات الداعمة لإدارة التكاليف، وكما يعزز مختبر التنافسية رفع قدرة المؤسسات على التقييم الذاتي والرقابة الذاتية مع إشراك أكبر عدد من الموظفين في كل وزارة.
من جانب آخر ، قال وزير الدولة لشئون الدفاع الطبيب الشيخ محمد بن عبدالله آل خليفة: ان حكومة مملكة البحرين باتت اليوم في حاجة ماسة الى التطبيق السليم للتنافسية التي تحقق الاستدامة، وان هذا المختبر يختبر قدرات المؤسسات وانتاجيتها ويدّلها على الطريق نحو التغيير ويمكّن المؤسسة من قياس مدى أثر هذا التغيير. حيث يقوم على قياس مدى كفاءة الخدمات وجودتها بالنسبة للمستفيد وحاجاته وانطباعاته، ويتم عكس نتائجه على مدى استغلال المؤسسة للموارد المتاحة سواء البشرية او غيرها.
وأضاف: "أن أول مراحل الابداع هو من خلال التحليل وادارة المعرفة السليمة بين اعضاء الفرق المشاركين في هذا المختبر ويتم من خلالها تجسيد مفاهيم الاقتصاد القائم على المعرفة ، كما يتميز المختبر أن التطبيق يتم من خلال التغيير الميداني المباشر ومن خلال فرق تشمل المسؤولين وبشرط أن تكون التغييرات بدون تكاليف إضافية".
ونوه إلى أن مختبر التنافسية يملك الأدوات الكفيلة لتحقيق الأهداف التي يسعى لتحقيقها بكل كفاءة واقتدار، ومن أبرز تلك الأدوات: ممارسات تقييمية متقدمة تحدد مستوى المؤسسة الحقيقي، تطبيقات وقياسات عملية لمتطلبات الجودة والتكلفة والسرعة، والقدرة على الوصول إلى المتعاملين بالمقارنة بمتطلبات الحوكمة.
وشدد على أن مركز البحرين للتميز عازم على المضي قدمًا وبكل قوة على مواصلة مسيرته واستكمال دوره الوطني في قياس وتقييم مدى كفاءة وفاعلية وانتاجية المؤسسات وفق مفاهيم التميز العالمية، وبأساليب مبتكرة إبداعية متجددة من خلال الخبرات والطاقات البحرينية المخلصة وبما يحقق تطلعات قيادتنا الحكيمة وحكومتنا الموقرة في النهوض المستمر بالأداء الحكومي ويحقق الارتقاء بالخدمات التي تقدمها الأجهزة والمؤسسات الحكومية للمستفيدين على أرض الواقع.
وسعت مملكة البحرين في اتجاه وطني واضح إلى إدراك أهمية العمل والإنتاج من أجل تجاوز الآثار والتداعيات السلبية التي مرت بها البحرين والعمل على توفير جميع الإمكانيات بغية الولوج في مرحلة آمنة وضمان مستقبل يلبي حاجات الحاضر دون المساس بقدرات أجيال المستقبل.
ولا يمكن لأي خطة تنموية أن يكتب لها النجاح أو أن تحقق اهدافها بدون توافر ركائز اساسية أهمها حسن استخدام الموارد المتاحة المادية والبشرية والقدرة والكفاءة الادارية .
وبالنظر إلى أن التحدي المالي يعتبر الأهم والأخطر أمام تحقيق هذه الأهداف الوطنية، يشدد رئيس الوزراء صاحب السمو الملكي الأمير خليفة بن سلمان آل خليفة على إتباع سياسات متقدمة وإيجاد منهجيات ملائمة تضمن الإدارة المثلى للموارد المالية وضبط حركة الإيرادات والمصروفات في الوزارات والأجهزة الحكومية، بما يمكنها من اكتشاف مواطن العجز في الإيرادات ومكامن التجاوز في المصروفات، ويصل بها إلى أعلى مستوى من الكفاءة في إدارة الموارد ويوفر لها خطط تصحيحية آنية ومستقبلية .
لقد أدرك رئيس الوزراء أن آية أفكار جديدة لها قيمتها في تصحيح وقياس أي نشاط اقتصادي أو إنتاجي يتسم بالكفاءة والشمول الذي يعزز التنمية بجميع إبعادها.
ومن هذا المنطلق، يقوم مركز البحرين للتميز بتطبيق مختبر التنافسية ليجسد مرحلة جديدة ومهمة من عمل المركز تهدف إلى ضمان دور أكثر فاعلية للوزارات والأجهزة الحكومية من خلال الربط بين الواقع الميداني ومتطلبات التميز والتنافسية على مستوى الجهاز الحكومي ككل، عبر تعزيز كفاءة وفاعلية المؤسسات في الربط بين الانتاجية والتخطيط والتكلفة المعقولة للخدمات والمشاريع.