العدد 3469 - الثلثاء 06 مارس 2012م الموافق 13 ربيع الثاني 1433هـ

عبدالعال: ترقية شخص عليه الكثير من الشكاوى... حميدان: أرجو ألا ندخل في التفاصيل الإدارية

انتقد النائب خالد عبدالعال أثناء استعراض رد وزير العمل جميل حميدان على سؤاله بشأن إنجازات الرئيس التنفيذي الحالي لهيئة تنظيم سوق العمل في جلسة مجلس النواب، «تعيين مدير في الهيئة على رغم وجود العديد من الشكاوى ضده»، فيما دعاه حميدان لعدم «الدخول في تفاصيل العمل الإداري».

وقال النائب عبدالعال: «إن هناك شكاوى من موظفين ضد أحد المسئولين في الهيئة، وفي العام 2012 تقدموا بشكاوى ضد الشخص نفسه، وكان آنذاك مشرفاً عادياً، وتمت ترقيته إلى مدير في 2011»، وتساءل: «فهل هناك كفاءة في هذا الشخص بعد كل هذه الشكاوى؟، وهل الرئيس التنفيذي حين قرر تعيينه رأى أن هناك كفاءة ولم يأخذ في الاعتبار هذه الشكاوى؟، إذ إن لديه، أيضاً، عمال «فري فيزا» ولكن تم تعيينه مديراً بإدارة التفتيش»، وتابع «وبالنسبة للزيادة السنوية بنسبة 4 في المئة، من هي الجهات المعنية بالموافقة؟، هل هي ديوان الخدمة المدنية، وهل تتبع الهيئة الديوان؟».

من جهته أوضح وزير العمل جميل حميدان أن «لا يمكن مساءلة رئيس هيئة تنظيم سوق العمل من قبل النائب،وإنما يكن مساءلة الوزير، لأن الرئيس يقوم بعمل تنفيذي وتتم مساءلته من قبل رئيس مجلس الإدارة»، وتابع «ونحن مسئولون عما يتخذ من قرارات وإجراءات، ولكن هذا لا يمنع أن نذكر بعض المعلومات المتعلقة بالموضوع»، مشيراً إلى أن «الرئيس التنفيذي كان من مؤسسي الهيئة منذ بدايتها، وهو يقوم بتنفيذ قرارات وتوجهات مجلس الإدارة، ومن الطبيعي أن تكون لديه مساحة من الصلاحيات نظراً لما يتسم به هذا المنصب من الأهمية»، وواصل «وما ذكر عن أشخاص مؤهلين أو غير مؤهلين، فأنا أعتقد أنه أمر إداري بحت يخضع لإشراف مجلس الإدارة، وهناك جهات رقابية وجهات من الممكن أن تحاسبنا وتتابعنا لو حصلت أي إجراءات إدارية من هذا النوع»، لافتاً إلى أن «إنجازات الهيئة ليس مسئولاً عنها الرئيس التنفيذي وحده، وإنما كلنا مسئولون، وهناك خطط وبرامج تعكس جهود الرئيس التنفيذي، أنا أدعو إلى عدم الدخول في بعض التفاصيل الإدارية».

العدد 3469 - الثلثاء 06 مارس 2012م الموافق 13 ربيع الثاني 1433هـ





التعليقات
تنويه : التعليقات لا تعبر عن رأي الصحيفة

  • أضف تعليق أنت تعلق كزائر، لتتمكن من التعليق بـ3000 حرف قم بـتسجيل عضوية
    اكتب رمز الأمان

اقرأ ايضاً