وقع كل من شركة «اي بي ام ترمينالز البحرين» ونقابة عمال موانئ البحرين اتفاقية جماعية بشأن تعديل بعض المزايا، وذلك بحضور وكيل وزارة العمل صباح الدوسري في مكتبه بمبنى الوزارة، أمس الخميس (19 يناير/ كانون الثاني 2012)، تضمنت تحسين وضع العمال وتطوير الأداء في الشركة بما يعود بالنفع على جميع الأطراف.

وتضمنت بنود الاتفاقية التي تستمر عامين زيادة الأجور المقررة في شهر أبريل/ نيسان بنسبة 4 في المئة للأداء الناجح، واستمرار صرف الشركة لعلاوة المواصلات لمستحقيها من دون استقطاع أثناء الإجازات المدفوعة الأجر.

ونصت الاتفاقية أيضاً على تحديد مبلغ الاستقطاع الذي يتحمله العامل عند استخدام بطاقة التأمين الصحي وفق الشروط المعمول بها في بوليصة التأمين، وتعويض العاملين بنظام النوبات من غير المديرين والمطالبين بالاستمرار بعملهم أثناء العطلات الرسمية تعويضاً مادياً في المناسبات الدينية والرسمية، أما باقي الإجازات الرسمية فتعوض بأيام أخرى.

ووقع الاتفاقية عن جانب الشركة الرئيس التنفيذي ماركو نيلسن ومدير عام الموارد البشرية ليلى السامرائي، وعن جانب النقابة رئيس مجلس إدارتها سلمان السعد وعضو النقابة الإداري شكري سرحان.

وأشاد الدوسري بعد توقيع الاتفاقية بالشراكة بين إدارة الشركة والنقابة، معتبراً أن توقيع الاتفاقية يعزز الثقة المتبادلة بين الطرفين ويؤدي إلى خلق بيئة عمل لائقة ويساهم في حفظ حقوق العمال، فضلاً عن تحقيق الرغبة المشتركة لزيادة الإنتاجية بالمنشأة، مؤكداً أهمية تعزيز العمل النقابي والارتقاء به بما يخدم مصالح أطراف الإنتاج الثلاثة، لافتاً النظر إلى حرص الوزارة الدائم على الحوار والشراكة المجتمعية داخل بيئة العمل والاسترشاد بدليل وآليات معتمدة في شأن التفاوض الجماعي بما يعود بالنفع على المنشأة والعامل على حد سواء وفقاً للأنظمة واللوائح المعتمدة في هذا الشأن