استعرضت لجنة الحوافز والمكافآت بديوان الخدمة المدنية في اجتماعها الدوري الثالث برئاسة مدير عام السياسات والأجور عادل حجي إبراهيم ترشيحات العلاوات والمكافآت لعدد من منتسبي الديوان الذين تم ترشيحهم للحصول على المكافآت التشجيعية من قبل إداراتهم، وذلك تقديراً لإسهاماتهم ولرفع معنوياتهم وزيادة اهتمامهم بواجباتهم الوظيفية سعياً لرفع كفاءة الأداء وتحسين نوعية الخدمات المقدمة لجمهور المستفيدين، وتقديمها بالسرعة المطلوبة وفي الوقت المحدد لها.

وأكدت اللجنة في اجتماعها الذي عقد مؤخراً على أهمية أن تكون مبررات ترشيح الموظفين للحصول على العلاوات والمكافآت مبنية على الأداء المتميز للمرشحين، والمستوفية لشروط ومعايير استحقاق هذه المكافآت التشجيعية وفقاً لقانون الخدمة المدنية واللائحة التنفيذية.

وفي ختام الاجتماع الذي حضره أعضاء اللجنة، أحمد يوسف عبدالرحيم مدير إدارة تقييم وعلاقات الموظفين، ونوال جمعة منديل مدير إدارة معايير وموازنة الوظائف، وعصام عطية الحايكي مدير إدارة الموارد البشرية والمالية، وسند علي الحماد مستشار التطوير الإداري، انتهت اللجنة من مراجعة قائمة ترشيحات الموظفين المستحقين للعلاوات والمكافآت التشجيعية تمهيداً لرفعها للاعتماد النهائي من قبل رئيس ديوان الخدمة المدنية السيد أحمد بن زايد الزايد.