كجزء من جهودها المستمرة لخلق ثقافة التدريب بين منتسبيها، وبمتابعة وإشراف القائم بأعمال الرئيس التنفيذي، محمد العسيري، استضافت بوليتكنك البحرين مؤخراً مدربَين من المعهد الدولي لتدريب الموجهين (Coach Training International(CTI ومقره دبي، إذ قدما ورشتي عمل تعنيان بطرق التدريب النشط والفعال، إحداهما كانت موجهة إلى كبار المديرين، والأخرى إلى الموظفين الذين خضعوا في وقت سابق من العام الجاري لدورة تدريبية استغرقت يومين، بالإضافة إلى الموظفين الذين كانوا تواقين إلى معرفة المزيد عن طرق التدريب.

ووفقاً لمدير مركز بوليتكنك البحرين للتنمية المهنية، نيسبيت سميث، فإن «التدريب هو الرابط القوي الذي يربط بين الموضوعات المختلفة التي تهتم بها البوليتكنك وهي: التعليم القائم على حل المشكلات (BPL- Problem Based Learning)، والتقييم الفعال للتعلم مدى الحياة (ELLI)، إرشاد الطلاب، توجيه الأقران، المدرسون بوصفهم ميسرين للعملية التعلمية، والحوار الجماعي القائم على الاحترام المتبادل (...) هذه كلها حالات للتدريب تساهم في دعم واقع التعلم، ومخزون من المهارات التي تقود إلى بناء مجتمع متعلم رفيع، تتوق البوليتكنك إلى تحقيقه».

وأضاف سميث «لقد أثبتت ورش العمل هذه أنها مفيدة وحيوية وممتعة في الوقت ذاته، وتتطلع البوليتكنك إلى تنظيم المزيد من هذه الورش خلال الأشهر القليلة المقبلة»