قال فندق ومنتجع البندر انه إيماناً من إدارة الفندق بأهمية الدور المنوط بالموظف البحريني في العملية التنموية للمملكة فقد بادرت الادارة بتحسين الظروف المعيشية والاقتصادية والاجتماعية وذلك برفع الحد الأدنى لراتب الموظف البحريني اعتباراً من مايو/ أيار العام بحيث يصبح الأجر ديناراً كحد أدنى؛ منه كراتب أساسي و ديناراً علاوات.

وبهذه المناسبة فقد نوه المدير العام أبوالخير محمد إبراهيم ان هذه الخطوة تأتي انسجاماً مع المشروع الذي أطلقه جلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة والمتمثل في »المشروع الوطني للتوظيف» وذلك بتوفير فرص العمل للمواطن البحريني وتحسين ظروفه المعيشية من أجل رفعة وازدهار هذا البلد المعطاء، وتشجيعاً منا نحث الشباب البحريني في الانخراط في مجال الضيافة والفندقة لما لهذا القطاع من مستقبل واعد يستطيع ان يستقطب الكثير من العمالة الوطنية الطموحة.

كما ذكر مدير شئون الموظفين والتدريب ميرزا علي جاسم أننا في فندق ومنتجع البندر نولي أهمية خاصة بالعنصر البشري بوضع الكثير من الخطط والبرامج ومنها رفع الحد الادنى لرواتب الموظفين البحرينيين لكي يشعروا بالاستقرار الوظيفي من خلال التدريب وتطوير الأداء الوظيفي وتحسين العملية الانتاجية في العمل ورفع الكفاءات لهؤلاء الشباب لتقوم بدورها في عملية بناء المجتمع البحر