صرح مدير عام التنظيم وموازنة الوظائف بديوان الخدمة المدنية علي محمد العبدالقادر بأن إدارة التنظيم والتصنيف والهندسة الإدارية أنهت دراسة مسحية في مجال التنظيمات الإدارية النموذجية حول الوظائف التي تعمل في مجال إدارة الجودة وإدارة المشاريع وإدارة التغيير والتخطيط الإستراتيجي بغرض تطوير مستويات ودرجات الوظائف الحيوية في الخدمة المدنية.

وأشار العبدالقادر إلى أن التنظيم الجديد بمسمى قسم «التخطيط الإستراتيجي وإدارة المشاريع» يحتوي على وظيفتين أساسيتين؛ هما وظيفة رئيس التخطيط الإستراتيجي وإدارة المشاريع بالدرجة الثالثة التنفيذية ووظيفة اختصاصي تخطيط وإدارة مشاريع بالدرجة الثانية التنفيذية، مؤكداً أن القسم الجديد النموذجي سيكون له تأثير كبير ومباشر على تطوير مستوى الأداء الحكومي في البحرين، وخصوصاً في مجال خدمة الزبائن وإدارة المشاريع التطويرية.

وأضاف أنه تم أيضاً إعداد هيكل تنظيمي وأوصاف وظيفية نموذجية للوظائف المذكورة وتعميمها على جميع الجهات الحكومية الخاضعة للخدمة المدنية من قبل رئيس ديوان الخدمة المدنية للاسترشاد بها عند الحاجة إلى مثل هذا التنظيم في الجهة الحكومية على أن يكون مقابل إلغاء ودمج الأقسام ذات العلاقة ما سيقلل التوسع الإداري ويسرع إنجاز الخدمات وذلك بفضل التنظيم الإداري الموحد.

واختتم مدير عام التنظيم وموازنة الوظائف تصريحه بالإشارة إلى أن هذا القسم يعتبر من الأقسام الحيوية وقد أوصت الدراسة بأفضلية تبعيته إلى الإدارة العليا بالجهات الحكومية لإعطائه الصلاحية والمرونة في اتخاذ القرار وإيصال المعلومات وتطور العمل لصناع القرار وكذلك سيعمل القسم على توحيد الجهود في سبيل وضع جميع المشاريع والمبادرات بالجهات الحكومية على طريق الرؤية الإستراتيجية للحكومة