لم يمر موضوع ظروف العمل القاسية الذي تناولناه الأسبوع الماضي في هذا الزاوية من دون تفاعل، فذلك الحديث عن مستوى بيئات العمل بالنسبة إلى الكثير من العمال البحرينيين وغير البحرينيين في بعض المؤسسات والمنشآت لقي ردود فعل متفاوتة فيما يتعلق بالتجاوزات التي ترتكبها بعض المؤسسات والمنشآت والشركات العاملة في قطاعات مختلفة. ويبدو واضحاً أن هناك وعياً بين شرائح العمال المختلفة فيما يتعلق بحقوقهم في بيئة عمل مناسبة بعيدة عن الملوثات ومسببات الضرر الصحي، لكن بالمقابل، يقول أحد المسئولين في قطاع الصحة والسلامة المهنية إن السنوات الخمس الأخيرة شهدت تركيزاً من جانب وزارة العمل ممثلة في قسم السلامة المهنية ووزارة الصحة ممثلة في قسم الصحة المهنية على مضاعفة الرقابة على القطاعات الصناعية والعمالية والمنشآت للتأكد من توفير بيئة عمل صالحة ولضبط التجاوزات والمخالفات الواقعة. فتيات يعملن في مصانع للملابس الجاهزة شكون أيضاً من سوء المقاعد المستخدمة في بعض المصانع والتي تسبب لهن الكثير من المشكلات الصحية في الجهاز الحركي... فملف مصانع الملابس الجاهزة، وعلى رغم امتلائه بالكثير من التجاوزات، فإن اهمال بيئة العمل وعدم الاكتراث لحقوق العاملات في الجلوس على مقعد مريح واضاءة مناسبة وتهوية مناسبة... فذلك أمر يعكس سوء تلك البيئات ويوجب فرض عقوبات إدارية من جانب وزارة العمل عليها. بعض العمال البحرينيين يلقون باللائمة على أصحاب المصانع والورش من البحرينيين الذين يوكلون المهمة الى مديرين أجانب ويمنحونهم كل الصلاحيات، فتجد العمال يعملون مثلاً في ورشة تعج بالضجيج الناتج عن أصوات الآلات، ولا تجد عاملاً واحداً يضع واقي الأذن، وربما وجدت عاملاً يعمل على منشار كهربي مجرد اليد، وعلى العموم، فإن للموضوع أهمية بالغة، ونعد القراء الأعزاء بأننا سنفتح هذا الملف مستقبلاً للنظر في وضع السلامة المهنية وتوافر بيئة العمل المناسبة للعاملين من كل الجنسيات... فهذا حق إنساني