قال مدير مشروع مهارات سوق العمل في شركة نفط البحرين (بابكو) أحمد طاهر: «إن الكلفة المالية لتدريب فرد من العاطلين في المشروع ستبلغ مليون دينار». جاء ذلك في حوار مفتوح عقدته، مساء أمس الاول في نادي المعامير، لجنة العاطلين وذوي الدخل المحدود بالتعاون مع شركة بابكو للتحدث مع أهالي المعامير عن تفاصيل وبرنامج مشروع إعداد مهارات سوق العمل. وأوضح طاهر أن «المتقدمين سيقسمون إلى مجموعتين، الأولى لتدريب الموظفين الفنيين الذين من المقرر أن يصل عددهم إلى موظف، فيما سيتم تدريب موظف في المجموعة الثانية وهي عبارة عن موظفين حرفيين».

وأشار إلى «أن المشروع سيستقبل الدفعة الأولى من المتدربين الذين سيبلغ عددهم متدرباً بتاريخ الشهر الجاري»، متوقعاً «أن يكتمل عدد المتدربين الـ بعد ستة أشهر من الآن».

مليون دينار كلفة تدريب العاملين في مشروع التوظيف بـ «بابكو»

المعامير - محرر الشئون المحلية

قال مدير مشروع مهارات سوق العمل في شركة بابكو أحمد طاهري: «إن كلفة تدريب العاملين في المشروع الذي سيقام في شركة بابكو سيبلغ مليون دينار».

جاء ذلك في حوار مفتوح أقيم الليلة قبل الماضية في نادي المعامير عقدته لجنة العاطلين وذوي الدخل المحدود في المعامير مع الأهالي بالتعاون مع شركة بابكو للتحدث عن تفاصيل وبرنامج مشروع إعداد مهارات سوق العمل.

وقال طاهري: «إن عدد العاملين المطلوبين للعمل في المشروع عامل»، موضحاً «أن شركة بابكو بحاجة إلى موظف فني و موظف مهني حرفي».

وأكد «أن المشروع سيستقبل الدفعة الأولى من المتدربين الذين سيبلغ عددهم متدرباً بتاريخ يناير/ كانون الثاني الجاري»، متوقعا «أن يكتمل عدد المتدربين الـ متدرب بعد أشهر من الآن».

وأوضح «أن العمال الذين سيلتحقون بالمشروع سيكونون تابعين إلى مقاول وليس تبعاً للشركة نفسها».

مشيراً إلى أن «الموظفين الفنيين يجب ألا يقل مؤهلهم الدراسي عن دبلوم، أما الموظفين المهنيين الحرفين فلا يوجد مؤهل علمي معين لهم».

كما أكد طاهري «أن فترة تدريب الموظفين الفنيين ستكون أشهر، سيحصل فيها الموظف الفني خلال فترة التدريب على ديناراً. أما بعد اجتيازه مرحلة التدريب سيصل راتبة إلى ديناراً. فيما ستكون فترة تدريب الموظف المهني مدة زمنية تتراوح ما بين و أشهر، سيتقاضى فيها الموظف أثناءها ديناراً و ديناراً أثناء فترة التوظيف».

وبيّن طاهري أهداف المشروع ونوعيته، إذ قال: «إن المشروع مشروع هندسي بحت، وإن أهدافه هي تدريب وتوظيف العمالة البحرينية في قطاع الإنشاء الهندسي وتلبية احتياجات سوق العمل وتشجيع العمالة الوطنية».

وأشار طاهري إلى أن المتدرب سيحصل على شهادات بعد التدريب وهي شهادة عالمية معترفة، شهادة التكنولوجيا المتعلقة بالمهنة، شهادة مفاتيح المهنة والشهادة الأخيرة تتعلق بالانتهاء من التدريب.

ولفت إلى «أن فكرة البرنامج جاءت من شركة بابكو ووزارة العمل لتوفير وظائف شاغرة للمواطنين، مبيناً أن الوظائف الموجودة حالياً وظيفة تنقسم بين وظائف للفنيين والمهنيين.

وأضاف طاهري «أن شركة بابكو ستوفر حافلات إلى المتدربين وأجهزة السلامة وتوفير وسائل التدريب».

كما أشار إلى أن المتدربين المهنيين سيكونون تحت التجربة، إذ سيتم تجريبهم في جميع الأقسام، وستكون فترة التجربة ما بين و أسابيع.

من جهته، بيّن مدير التدريب في شركة بابكو محمد عبدالله «أن عدد المدربين في المشروع مدرباً منهم مدربين لتقوية لغة العاملين وتدريبهم».

من جانبها، طالبت لجنة العاطلين وذوي الدخل المحدود في المعامير من شركة بابكو بضمان توظيف أبنائهم في الشركة بعد تدريبهم.

وأكدت اللجنة أن أهالي المعامير أكثر المتضررين من المصانع، وهذا، باعتراف من الشركة نفسها - على حد قولهم - مطالبين الشركة بإعطاء الأولوية لأبناء القرية الملتحقين بالدورة في التوظيف المستقبلي في الشركة.