قامت تمكين بالتعاون مع وزارة التربية والتعليم بدعم برنامج تدريب المشرفين على الكفايات والمعايير المرتبطة، حيث استفاد 60 مشرفاً في مواقع عمل مختلفة من هذا البرنامج في تدريب عدد كبير من طلبة مدارس الثانوية في مختلف أنحاء البحرين.

ويأتي هذا البرنامج التدريبي الذي تدعمه تمكين بالتعاون مع معهد البحرين للتدريب وبوليتكنيك البحرين للارتقاء بالمهارات الإشرافية لنحو 60 مشرفاً من مختلف قطاعات العمل على عملية تدريب طلبة النظام المطور للتعليم الفني والمهني وهي إحدى المبادرات التي أطلقها ولي العهد نائب القائد الأعلى سمو الأمير سلمان بن حمد آل خليفة بهدف تحسين مخرجات التعليم الفني والمهني من خلال توفير تعليم تطبيقي وعملي للطلاب.

وجاء تنفيذ هذا البرنامج بعد أن أقرته لجنة متابعة التدريب الميداني المشكلة بقرار وزاري وبعضوية مندوبين من الشركات الوطنية ووزارة التربية والتعليم، وبمبادرة وطنية في مجال التنمية البشرية.

إلى ذلك رأت هبة بوحجي، وهي اختصاصية تكنولوجيا التعلم في مشروع جلالة الملك لمدارس المستقبل، أن المهارات التي تلقتها في الدورة التدريبية لتحسين مهاراتها الإشرافية ساهمت بشكل متميز في تطوير قدرتها على التعامل مع الطالبات اللاتي يتدربن في المشروع.

وقالت: «قمت، بالاشتراك مع عدد من الاختصاصيات اللاتي حضرن الدورة نفسها، بوضع خطة متكاملة لتدريب طالبات المرحلة الثانوية، حرصنا من خلالها على إتاحة الفرصة لهن للتدرب على كيفية التواصل مع الناس واستخدام البرنامج الإلكتروني».

وأضافت بوحجي، «تقوم الطالبات المتدربات في مشروع مدارس المستقبل حاليّاً وعددهن ثماني طالبات على تصميم موقع الكتروني متكامل يخدم المشروع وفي الوقت نفسه يطور من مهارات الطالبات».

وتابعت»إنها فرصة متميزة لهن، لاشك في أن هذه الخبرات ستعود عليهن بالنفع في حياتهن المهنية المقبلة».

أما جاسم محمد علي، الذي يعمل في كراج داخلي تابع لشركة ناس لتصليح السيارات، فقال: «هذا النوع من التدريب سيوفر الكثير من الوقت على الطلبة قبل أن يصبحوا محترفين في تصليح السيارات».

وقد التحق جاسم بالبرنامج التدريبي للارتقاء بمهاراته الإشرافية للتدريب الميداني لطلبة شهادة الثانوية العامة للتعليم الفني والمهني.

ويقوم جاسم بالإشراف على تدريب عدد من طلبة القسم الصناعي في المرحلة الثانوية، ويرى أن التدريب الذي يخضع له هؤلاء الطلبة سيساهم بشكل مثالي في تأهيلهم لطبيعة العمل الخارجي ويختصر عليهم وقتاً طويلاً في التأقلم مع بيئة العمل وتعلم المهارات واكتساب الخبرات العملية التي ستفيدهم بالتأكيد في حياتهم المهنية المستقبلية. ولا تبتعد هذه القصص والمنجزات أبداً عن الهدف الرئيسي الذي سعت إليه تمكين من خلال تصميمها هذا البرنامج التدريبي، إذ صرحت مدير أول تنمية الثروة البشرية في تمكين أمل الكوهجي: «نحرص في تمكين على تحقيق الهدف الرئيسي من البرنامج وهو تقويم ومتابعة الطلبة خلال فترة التدريب بالتعاون مع وزارة التربية والتعليم، لذلك فقد دعمنا البرنامج التدريبي لتأهيل ورفع المهارات الإشرافية للموظفين المشرفين على عملية التدريب وتزويدهم بأدوات وآليات تقويم واضحة وفعالة لقياس أداء الطلبة أثناء التدريب».

ويشتمل البرنامج على 4 دفعات نظرية لمدة خمسة أيام لكل دفعة بالتعاون مع معهد البحرين للتدريب وبوليتكنيك البحرين، يستهدف 60 مرشحاً من قبل المؤسسات والهيئات والبنوك المتعاونة في تدريب الطلبة وذلك على أربع دفعات تدريبية.

يذكر أن تنفيذ المرحلة الأولى من النظام المطور للتعليم الفني والمهني بدأ مع مطلع العام الدراسي 2008/2007 على شريحة من طالبات بمدرسة المعرفة الثانوية للبنات (المساق التجاري) وشريحة من طلاب معهد الشيخ خليفة بن سلمان للتكنولوجيا (المساق الصناعي). واستمر التوسع التدريجي في المشروع إلى العام الجاري ليشمل 4 مدارس بنين و4 مدارس بنات يبلغ عدد الطلبة الملتحقين بها 1232 المسار الصناعي و746 المسار التجاري طلبة وطالبات.

ومن أهم الإضافات التي تتضمنها الخطة الدراسية للنظام المطور برنامج التدريب الميداني المنظم (تكوين) حيث يلتحق الطلبة بالبرنامج التدريبي لاكتساب الخبرة العملية اللازمة