أنا مع صاحب التعليق رقم 11

شيء متوقع بأن النقابة سوف تتخلى عن كل من انصاعو لأوامرها واضربو عن العمل وعليه فأن العمال هم واسرهم من سوف يدفعون الثمن..
كان على العمال ان يحكمو عقولهم وينظرو لمصلحتهم بالدرجة الاولى

حسبي الله ونعم الوكيل

قطع الاعناق ولا قطع الارزاق

Augen mit Augen

we will see ...

الي يدق الباب يسمع الجواب

والي دق باب الاضراب والضرر باقتصاد الوطن والمواطن
اكيد سمع جواب الفصل من العمل
العاقل من اتعظ بغيره
لكن
لقد اسمعت اذ ناديت حيا
ولكن لا حياه لمن تنادي

البا

مملوكة للدولة بنسبة كبيرة، و لا أشك في أن الدولة ترعى أبنائها بكل حكمة!!!
قطع الأعناق و لا قطع الأرزاق..
(أين قانون السلامة الوطنية من هذه الأجراءات)؟؟؟

اعمل في شركة اجنبية قوية

سابقا وزارة العمل إذا شركة تقيل موظف بدون اخطار تقول تــــــــــعـــــــســــــــفي ويتحول للمحكمة.. الآن وش بتقول وزارة العمل هني السؤال؟ .............آنا من اوائل الجامعة واشتغل بشركة اجنبية اخدمها افضل من اخدمكم والشركة تشهد بكفائتي تساوي 10 وراتبي 1250 دينار بحريني والشركة رقتني إلى مدير قسم كامل بعد سنتين وكل سنة احصل مكافاة واجازتي على حسابهم

تدخل خارجي

وضغط وراء هذه التسريحات

الشركة الاجنبية افضل من ...

عجباً عجبا من ألبا! الطائفية كلنا نعلم من هم الاذكياء في البحرين وكلنا نعلم من هم المنتجين وما يحتاج أطيل. شركتنا اجنبية ويشرفنا نشتغل في شركة اجنبية تحت إدارة شئون موظفين منصفة، كلمونا يا موظفين ارجعوا للعمل من اجل لقمة عيشكم حنا قدرنا وضعكم لمدة اسبوعين والآن هدأ الوضع، وأي احد يحس حياته بخطر يطلع اجازة بعد تقديمها كتابيا ونوقعها لكم واستلمنا رواتبنا كاملة يوم 28 مارس دون استقطاع ايام الغياب بسبب ظروف .... واستقبلونا بورود في عودتنا وكلمة تطيب الخاطر بعد صدمتنا.

يا ألبا شوفوا الادارات الحكيمة

قامت إدارة شركتنا الحكيمة بتوزيع رواتب الموظفين كاملة دون استقطاع فلس، وقامت بالاجتماع بنا من اجل الالتزام بالعمل وزيادة الانتاجية والتخطيط وأخذ الحيطة والحذر للوصول إللى موقع العمل وفي المغادرة. وكل يوم يتصلون بنا للتاكد من وصولنا لبيوتنا.علماً بأن الزيادة السنوية الموظفين ستنزل بدءاً من شهر ابريل.
كما اخبرونا بان الشركة هذا العام ستقوم بترقيتنا. وكلنا بحرينين سنة وشيعة..
وقالت الادارة بأن الشركة لا شيء بدوننا وفي يوم عيد العمال 1 مايو ستكرم جميع الموظفين. الشركة شيعية، 35 موظف سنة وشيعة

الرزق على الله

ان الله يرزق من يشاء

هيهات منه الذله

هيهات منه الذله

they will start the fire of Bahrain

إن المستشار الذي اقترح هذا القرار لا يريد للبحرين خيرا فهؤلاء المقصولين سوف تكون لهم ردات فعل، فعندما تجوع حيوان أليف وتضعه في غرق\\فة محكمة فأول من سيفتح هذا الباب سيتلقى غضب هذا الحيوان قمابالك بأنسان ؟؟؟ واترك الباقي للقارئ كي يتخيل ما ستأول له ...

الرزق من عند الله لا حد يحاتي رزقه

لا تقنطوا من رحمة الله
الله هو الرزاق مو اهمة فهو مدبر الارزاق...بيعوضكم باحسن منها فبيده الخير والصلاح فلا تحزنوا احبتي

أقول لمن يقول اجراء قانوني 100 في 100

هذا قانونك انت قانون الغاب أما القوانين حتى الأرضية فلا ترتضي ذلك هناك حق للشعوب في التظاهر والإضراب حتى تنال حقوقها أظنك لا تقرأ شيء عن ما يحصل في العالم. هذا ناهيك عن
القوانين الإلهية والتي لا أعتقد انك تعرف شيئا عنها.
للناس حقوق يطالبون بها مهما يكن الأمر وليس هناك منظمة من منظمات حقوق الإنسان تقبل هذا الشيء على وجه الأرض.
على العموم هذه الأمور سوف تخلق ازمة جديدة
الله يستر منها لأن يفقد قوت يومه فلا يلام فيما يقوم به أتمنى ان يكون في القوم حكيم يدرك مدى الخطر

قانون العمل

إلى كل من يقول أن من حق العامل التغيب 20 يوماً متقطعة وينذر بعدها أقوله هذا كلام فاضي هذا القانون وضع في الحالات العادية أما في حالة الإضرابات والإعتصامات المتعمدة والتي دعت إليها النقابات العمالية وجمعيات أخرى فهي حالات تخريبية تهدف إلى تدمير الإقتصار ويجب مواجهتها بأقصى أنواع العقوبة...

صراع بين واجبات وحقوق العامل ورب عمله

الكثير من الشركات الكبرى لديها دائرة الموارد البشرية/شئون الموظفين ولا يوجد لديها الادرايين المؤهلين والمتمكنين في ادارة هذا القسم وغير ملمين بقوانين العمل وحقوق وواجبات الطرفين. والكثير من المسئولين في هذه الدائرة يستخدمون مفاهيم خاطئة والقوانين في نظرهم هي حق الشركة على العامل فقط ويجهلون حقوق العامل على الشركة ومن واجب رب العمل ان لا يقيد حرية العامل ويوقف مطالبه في وطنه ...

....

خلق أزمة بطاله واحنا ما خلصنا من الأولى

عقاب جماعي لك واطفالك واهلك

عقاب جماعي لك واطفالك واهلك هل هذا يجوز لا يمكن حتى في شريعة الغاب ونحن في عصر حقوق الانسان وسوف تزيدون الطين بله والاطفال سوف ينقمون عليكم لقطع ارزاقهم
" ولا تزوا وازرة وزر اخرى " هذا ما قاله الله في محكم كتابه ، الا اذا لا تعترفون بالقرآن وهذا لا يمكن وانتم مسلمون ؟؟؟؟

الساعة

نحمد الله في السراء والضراء وهذا بلاء حل بنا والله المستعان
ونحمده على كل حال والله يفرج همنا ويصبر قلوبنا

الي زائر

عن طريق البريد الالكتروني للشركة.

لاحول ولاقوة الابالله العلي العظيم

قطع الاعناق ولاقطع الارزاق

يا جماعة

وين اقدر اروح اقدم حق وظيفة في البا انا عندي بكالوريوس هندسة كهربائية
افيدوني جزكم الله خير

اجراء قانوني 100 في 100

من امن العقوبة اساء الادب اعتقد الحكومة تساهلت .. اكثر من اللازم وصبرت طويلا فاعتقد الكثير منهم ان هذا ضعف فيجب معاقبة كل من حاول او ساعد او حرض على تعطيل الحياة او شل الحياة على هذه الارض اللي ما قصرت مع احد على فكرة معلومة لمن لا يعرف قوانين الخدمة المدنية لا تطبق في اثناء السلامة الوطنية واللي يثعذر بصعوبة الوصول الى اماكن لا تقص على روحك ....

ممارسة أقصى أنواع الظلم .. بشرى للصابرين.

هو تعبير عن الضعف و قلة الحيلة، على أي حال هذا يفاقم الأزمة و لن يكون له أثر سوى المزيد من الدفع بالأمور إلى التطور بشكل متسارع. يعني هذا منتهى الغباء السياسي.

والله حرام

والله حرام من للصغير حتى يكبر. والله حرام عليكم الناس قاعدة تموت. والله حرام الناس موقادرة تعيش برواتبها شلون بدونها. والله حرام والله حرام لكن أن الله في الوجود والحمد لله. مع استمرار الظلم لازال عدل ربنا قائم

بحراني

قطع الاعناق ولا قطع الارزاق ( والرزق على الله )

لا تقنطو من رحمة الله

فلتعلم الحكومة بأن الله هو مصدر الرزق والدوام لله والحساب يوم القيامة ولا تزر وازرة وزره أخرى

الرازق هو الله

واقول لمن قام بعملية فصل العمال ان الله هو الرزاق وانك يوما ما ستحاسب على قطع ارزاقهم في الدنيا قبل الآخرة. ....

هذا عقاب جماعي سوف يفاقم الوضع لا يحله

هذا العقاب الجماعي سوف لن يساعد على حل
الوضع بل سوف يعقد الأمور وسوف يخلق لنا مجموعة من العاطلين الذين سوف يجرهم الإحباط إلى مالا تحمد عقباه.
الأوضاع لم تكن آمنة للذهاب والمجيء وكان الكل لا يخرج من منزله فلماذا هذا التعسف
هل يطلب من الناس المجازفة بحياتهم لكي يذهبوا إلى أعمالهم

اتقوا الله في أرزاق الناس فإنها سوف تفاقم الوضع

معظم الناس كانت مجبرة على ترك أعمالها بسبب تردي الوضع الأمني والخوف من الأنتقال من منطقة
إلى أخرى لأن ذلك كان يعتبر مجازفة كبيرة.
فلماذا لا يقبل أعذار الناس والكل يعرف الوضع

كل شي صار في الديرة تعسفي

حسبنا الله و نعم الوكيل كل شيء صار في الديرة تعسفي جات على التسريح ؟ ....

اقالات من مؤسسة ابوغزالة

منذ يومين اقيل الكثير من مؤسسة طلال ابو غزالة .

الحمدلله

الله كريم
الرزاق رب العالمين والرزق على الله وكل ظالم له يوم

....

شيء متوقع بأن النقابة بل كل النقابت سوف تتخلى عن كل من انصاعو لأوامرهم واضربو عن العمل وعليه فأن العمال هم واسرهم من سوف يدفعون الثمن.. كان على العمال ان يحكمو عقولهم وينظرو لمصلحتهم بالدرجة الاولى او مصلحت بلدهم او على الاقل الحصول على ضمانات من النقابة قبل تنفيذ تعليماتهم والشروع بالاضراب عن العمل.. خل نشوف احين من يتكفل بالعمال المفصولين واسرهم

يا جماعة السالفة واضحة

يا جماعة الخير السالفة واضحة وما يحتاج لف ودوران وضحك علي الناس. تسريح العمال بهذه الطريقة وفق القانون باطل ..باطل..باطل. ....

يا جماعة السالفة واضحة

يا جماعة الخير السالفة واضحة وما يحتاج لف ودوران وضحك علي الناس. تسريح العمال بهذه الطريقة وفق القانون باطل ..باطل..باطل.
واللي صاير

حق التعويض ثابت

كل اللي يتم معاقبتهم بالفصل أو قطع الراتب لن يسقط حقهم وسوف تدفع شركة ألبا كل الرواتب التي تم استقطاعها وإرجاع الموظفين المفصولين وتعويضهم بدفع رواتبهم المستحقة في فترة الفصل التعسفي لأن الإصلاح قادم ولا خيار غيره للدولة والشعب

لإدارة البا و وزارة العمل هل طبق هذا القانون في فصل العمال

المادة 113
لا يجوز لصاحب العمل فصل العامل بدون مكافأة او اخطار او تعويض الا في الحالات الآتية:
4- اذا تغيب عن العمل بدون سبب مشروع اكثر من عشرين يوما متقطعة خلال السنة الواحدة او اكثر من عشرة ايام متوالية على ان يسبق الفصل انذار كتابي من صاحب العمل بعد غيابه عشرة ايام في الحالة الاولى وانقطاعه خمسة ايام في الحالة الثانية.
فهل استلم احد انذار كتابي بعد 5 ايام؟؟؟!!!

من المسؤل؟

من المسؤل عن قطع الارزاق؟
من المسؤل عن تشتيت الاسر؟
هل يرضيك انت من ساهمت على تخريب مستقبل ابنائي؟
هل يرضيك انت من كنت سبب في قطع رزق ابنائي؟
ماذا استفاد كل من تم خسر وظيفته؟
أنت المسؤل يا ابي؟
أنت المسؤل يا ابني؟
أنت المسؤل يا اخي؟
أنت المسول يا زوجي؟
أنت المسؤل أنت المسؤل أنت المسؤل!!!

وين الانسانية

وين الانسانية وحقوق الانسان؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

حرام قطع الارزاق

أأمل من شركة ألبا إعادة النظر في الفصل وترجيع المفصولين إلى أعمالهم خاصة ,إن المرحلة التي مرت بها البلاد كانت مرحلة استثنائية مع إعلان حالة السلامة لاتقطعوا أرزاق الناس المكبلين بالديون والاقساط وليكن درس يتعلمه الصغير قبل الكبير أرجو أن لاتصل الامور إلى هذا الحدويتفاقم الامر سوءا وتزداد البطالة والعوز .

البا

بعض الصحف ذكرت بأن عدد العمال المسرحين من الشركة أمس بلغ 100 عامل بينما صحيفتكم ذكرت أن عدده 50 فقط

فعلا

عندهم اوامر عليا يقولون الاداره ما يقبلون اي اجازه مرضيه او سنويه بعد اليوم الي انضرب فيه الدوار وقبل اليوم اوكي وحتى الي داومو وما خرجو من الشركه لعده ايام حسبوهم غياب و استقطعو من رواتبهم وقاعدين يوظفون بالهبل وهذا بسبب حوادث بليغه للعمال الجدد اتوقع لان الشغل خطير ويحتاج تدريب ----- موظف في البا

ياريت احصل شغل في البا

ناس من تعرف قيمة النعمة ترواتب و البيوت و قروض من دون فوائد