توقعت مصادر عمالية أن تشهد البحرين خلال الفترة المقبلة ارتفاعاً في نسبة البطالة في البحرين، وذلك بعد أن استقرت لفترة طويلة دون 4 في المئة.
ورجحت المصادر العمالية أن تشهد البحرين أزمة بطالة جديدة بالغة «التعقيد» في ظل توجّه مؤسسات رسمية ومؤسسات في القطاع الخاص لتسريح أعداد كبيرة من العاملين والموظفين بسبب توقف بعضهم عن العمل خلال الأيام الماضية التي شهدت «توترات أمنية» و «نقاط تفتيش» حالت - بحسب المصدر العمالي - دون وصول الكثيرين لمواقع العمل خوفاً على سلامتهم. وبيّنت المصادر أن ملف البطالة من المتوقع له أن يعود من جديد بعد غياب سنوات من أجندة المعارضة، التي لم تركز كثيراً على هذا الملف.
الوسط - هاني الفردان
توقعت مصادر عمالية أن تشهد البحرين خلال الفترة المقبلة ارتفاعاً في نسبة البطالة في البحرين، وذلك بعد أن استقرت لفترة طويلة دون 4 في المئة.
ورجحت المصادر العمالية أن تشهد البحرين أزمة بطالة جديدة بالغة «التعقيد» في ظل توجه مؤسسات رسمية ومؤسسات في القطاع الخاص لتسريح أعداد كبيرة من العاملين والموظفين بسبب توقف بعضهم عن العمل خلال الأيام الماضية التي شهدت «توترات أمنية» و»نقاط تفتيش» حالت - بحسب المصدر العمالي - دون وصول الكثيرين لمواقع العمل خوفاً على سلامتهم. وبينت المصادر أن ملف البطالة من المتوقع له أن يعود من جديد بعد غياب سنوات من أجندة المعارضة، التي لم تركز كثيراً على هذا الملف.
ويأتي هذا التخوف بعد أن توجهت شركة خدمات مطار البحرين «باس» لتسريح نحو 50 عاملاً حتى الآن، واعتراف الشركة بهذه الخطوة ضمن تبريرها بأن هذه الإجراءات جاءت متوافقة مع قانون العمل الأهلي.
وأصدرت إدارة شركة خدمات مطار البحرين (باس) رداً على ما نشر في «الوسط» بتاريخ (29 مارس/ آذار 2011) تحت عنوان «نقابة باس: تسريح 25 عاملاً حتى الآن والعدد في تزايد»، أوضحت فيه أن «إجراءات الفصل التي اتخذت بحق عدد من موظفي الشركة تمت وفقاً لأحكام قانون العمل البحريني الذي يخول صاحب العمل فصل العامل في حال التغيب عن العمل دون سبب مشروع أكثر من عشرين يوماً متقطعة خلال السنة الواحدة أو أكثر من عشرة أيام متوالية».
وأشارت شركة خدمات مطار البحرين إلى أنها تقوم بتقديم خدماتها لشركات الطيران والمسافرين في مطار البحرين الدولي، واعتبرت أن «تغيب العمال من دون سبب مشروع يؤدي إلى تعطيل العمل في هذا المرفق الحيوي في مملكة البحرين، ويؤدي أيضاً إلى تعطيل حركة الطيران، وهو من الأمور غير المقبولة التي لا يمكن التهاون فيها».
وكما سرحت إحدى الشركات العاملة في ميناء خليفة عدداً من العمال يقال أنهم تجاوزوا 15 عاملاً بحرينياً، فيما سرحت مؤسسات خاصة أعداداً أخرى من البحرينيين بسبب تغيبهم أياماً عن العمل.
وتركز عودة ملف البطالة بحسب مراقبين على محورين، أولهما عزم العديد من الشركات وبعض الدوائر الرسمية تسريح العمالة البحرينية بسبب مشاركتهم في الإضراب العام الذي دعا له الاتحاد العام لعمال البحرين واستمر قرابة العشرة أيام، الأمر الذي كبَّد هذه القطاعات خسائر فادحة فضلا عن تغيب الكثيرين منهم بسبب الأوضاع الأمنية.
أما المحور الثاني فهو عزم عدد من الشركات والمؤسسات، وخصوصا الأجنبية، تقليص أعمالها في البحرين ونقلها للخارج بسبب الخسائر التي تكبدتها في الفترة الوجيزة التي شهدت الاضطرابات لاسيما تلك العاملة في القطاع المالي والسياحي الذي يعد أكبر المتضررين بعد القطاع النفطي.
وتحدث الاتحاد العام لنقابات عمال البحرين، عن أرقام ورصد لحالات تسريح منها فصل عدد كبير من شركة «باس»، ووجود نوايا لفصل أكثر من خمسين موظفا في شركة طيران الخليج وفندق ريتز كارلتون، وثلاث حالات في هيئة شئون الإعلام.
وإثر تخوف الاتحاد العام لنقابات عمال البحرين من تفاقم الازمة وارتفاع نسبة البطالة في البحرين، وجه الاتحاد مناشدة عاجلة لعاهل البلاد من أجل التحرك «ووقف ما يحدث من تسريح واستغناء عن العمالة الوطنية على خلفية دعوة الاتحاد العام التي كانت دعوة من أجل حفظ السلم الأهلي وحماية المواطنين وخاصة حين كانت المخاطر على حياة الناس وسلامتهم أكبر».
وقال في بيان أمس الاول: «لما شعر الاتحاد العام بتحسن الوضع بادر بنفسه وتواصل مع المسئولين وحصل على وعود من الشخصيات الكبيرة في الدولة بتسهيل مرور العاملين من وإلى مكان عملهم فبادر بالدعوة لعودة العمال إلى استئناف عملهم بشكل طبيعي».
وشدد الاتحاد العام على أن «وطنية عمال البحرين وولاءهم للوطن وجلالة الملك أمور لا يقبل الاتحاد المزايدة عليه بشأنها». وقال: «إن التاريخ شهد دائماً أن الاتحاد العام كان مثال التعاون والنصح والتواصل مع القيادة السياسية وعلى رأسها جلالة الملك».
وأكد الاتحاد العام أن القيادة «لا تقبل بالتأكيد ما يتم من عملية تخلص من كوادر العمالة الوطنية سواء المتخصصة منها أم التنفيذية في القطاعين العام والخاص وخاصة ما نشر عن الأصوات التي تنادي بوضع شركة كبيرة بحجم بابكو تحت إدارة شركة خارجية في الوقت الذي كانت الموارد البشرية في هذه الشركة وغيرها من الشركات من أكبر المديرين إلى أصغر العاملين هي أهم رصيد وطني لها مما حقق لها أفضل الإنجازات في تاريخها».
وختاما أكد الاتحاد العام أن «عاهل البلاد يمثل أمل عمال البحرين في هذه الأزمة لمواجهة أية إجراءات جزائية أو تعسفية في هذا الظرف الاستثنائي، إذ أكد عمال البحرين دائما في كل المراحل حرصهم على الوطن ومساندتهم للاقتصاد الوطني»
العدد 3129 - الخميس 31 مارس 2011م الموافق 26 ربيع الثاني 1432هـ
لم تتوقعوا هذا الرد
بعد ان اضربتم عن العمل كنتم تودون الاضرار بمصلحة البحرين والان تبكون وتريدون العودة الى العمل بحجة المظلوميه
كل شي مكشوق
أهلآ بالمظلومين
لقد أنضموا معي أنا العاطل تسع سنوات المشتكى إلى الله وشاب قلبي عوضآ عن شعر رأسي من البحث عن وظيفة.
وشهد شاهد من اهلها
تقولون ما في أشغال والنقابة تشهد ان نسبة البطالة كانت 4% للفئتين!!! يعني مطالب البطالة كانت واهية..
البحرين والبطالة
الى 40
مبوك مقدما لاتك سوف تحصين على وظيفة مناسبة انشاء الله
وكأنما الدنيا تقلبت الي عندهم وظايف أمس بيصيرون اليوم بدون وظايف واللي أمس ينتظرون اليوم الله بيفرجها لكم انشاء الله
اللـــه يساعدكـــم
صار لي 10 سنوات انتظر وظيفة ... يو ليكون البطالة مرض معدي !!! اتمنى من كل قلبي تستقرون في وظيفتكم
لاتحاد العام
الاتحاد العام موجود وبيحل المشاكل الي تسبب بها
رد على زائر
قانون العمل يراعي طرفين و القانون واضح اعتقد ما إتسلمت إنذار كتابي معناه ما اخطرك لو لتفسر القانون على كيفك؟؟؟؟ هذا في الظروف العادية فما بالك في هي الظروف الاستثنائية اللي ما مرت البحرين بها قبل اذا كانت منطقتك آمنة لا تعتقد كل المناطق سوى و الى الان ليست سواء
الله اكبر الله اكبر الله اكبر الله اكبر الله اكبر الله اكبر
الله اكبر الله اكبر الله اكالله اكبر الله اكبر الله اكبر الله اكبر الله اكبر الله اكبربر الله اكبر الله اكبر الله اكبرالله اكبر الله اكبر الله اكبر الله اكبر الله اكبر الله اكبرالله اكبر الله اكبر الله اكبر الله اكبر الله اكبر الله اكبرالله اكبر الله اكبر الله اكبر الله اكبر الله اكبر الله اكبرالله اكبر الله اكبر الله اكبر الله اكبر الله اكبر الله اكبرالله اكبر الله اكبر الله اكبر الله اكبر الله اكبر الله اكبرالله اكبر الله اكبر الله اكبر الله اكبر الله اكبر الله اكبر
نسبه بطاله فقط 4%. إذا ليش كانو مسويين هاهليله.
احسنوا ظنكم بالله
يقول تعالى"ولنبلونكم بشئ من الخوف والجوع ونقص من الاموال والانفس والثمرات وبشر الصابرين"
الى الكاتب
الى الكاتب هاني الفردان
الموضوع مهم جدا و لكنك لم تذكر شيئا جديدا و اتمنى ان تتوسع فيه بلقاءات مع اطراف عديدة ذات علاقة منها اتحاد العمال الذي بات امام مسئولية تاريخية كبرى
اعلم اعلم
ومن ظـن أن الـرزق يأتـي بقـوة **مااكـل العصفـور شيئآمـع النسـر
اتفق مع الزائر رقم ظ¢ظ¨
اتفق معك تماماً أخي العزيز. العمال ضربوا بالمصالح عرض الحائط بدون ادنى اعتبار لصاحب العمل وتبعات تصرفاتهم. ان عقلية "التعنتر" ادت الى خسارة جسيمة لاصحاب العمل ولم يراعوا نداءات اصحاب العمل المستميتة بل و كابروا واصروا
سلب للحقوق
نعم هذه الطريقة جديدة لسلب الحقوق وطريقة للاذلال لانهم طالبو بحقوقهم وحقوق الشعب المشروعة هي طريقة اما تتوقفو عن مطالبكم وإلا سوف يتم تجويعكم وطردكم من اعمالكم لذا هذه طريقة جديدة ولاول مرة نسمع بها فى العالم .
تحياتي : ابو عبدالله الجمري
امثال مو في محله
كرهنا هالمثل الي مجودين كله[لا تبوق لا تخاف ] ما عدهم الى هالمثل في هالوطن الى يبوق هو الى ما يخاف لان حاميها حراميها
موظف
ارد على الزائر رقم 5 .. ممكن توضح قبل انك تتكلم عن القانون .. ليش الموظف ما يتصل بجهة العمل اذا كان يبي يغيب ؟ او انك تبي تحلل القانون على مزاجك بس .. ترى السالفه مفضوحه ومو محتاجه واحد ذكي .. تخيل انك صاحب شركه وموظفينك كلهم غايبين ومحد افتكر فيك وعندك التزامات مع جهات ثانيه .. وش بتعمل يا حظي ؟ ومنو بعوضك عن الخساير ؟ بترسل انذارات عن طريق البريد عشان موظفينك يداومون !!!! ....
شيء متوقع
هذا العقاب الجماعي !
أنا لن أشكو من شيء، لأن الشكوى للناس مذلة.
أنا سأشكو إلى الله، وأبحث عن عمل آخر وأنا مرفوع الرأس، و أحب أن أذكّر أصحاب الشركات ذوي المصالح الضيقة جدا أن البزنس لا يقوم على حال واحد، والأيام ستثبت لكم وين مصدر البركة !!
هذا ابتلاء
هذا ابتلاء من الله لصبر المؤمنين والعاقبة الحسنة لمن يصبر ويضع ثقته في الله وليس في الحكومات...
حتى القمع وصل للارزاق..
حتى القمع وصل للارزاق..
سترك يا رب
(قطع الاعناق ولا قطع الارزاق)
اي بطاله
الناس اللي داومت بأعمالها عندها حس المسؤليه واللي ما داوم بيخلق مليون عذر ... اللي ما يحس بمسؤليته في عمله وتجاه اهله وزوجته ما يستحق يعمل ...
بحرينية
زاد الطين بلة وزادت المشاكل باللجوء الى الحل العسكري ولم تحل اي قضية والله المستعان
صح تسلم
المادة 113
لا يجوز لصاحب العمل فصل العامل بدون مكافأة او اخطار او تعويض الا في الحالات الآتية:
4- اذا تغيب عن العمل بدون سبب مشروع اكثر من عشرين يوما متقطعة خلال السنة الواحدة او اكثر من عشرة ايام متوالية على ان يسبق الفصل انذار كتابي من صاحب العمل بعد غيابه عشرة ايام في الحالة الاولى وانقطاعه خمسة ايام في الحالة الثانية.
فهل استلم احد انذار كتابي بعد 5 ايام؟؟؟!!!
للامانة (منقول )من أحد الشرفاء
الى المفصولين الاعزاء(الرجاء النشر ياوسط ),,,,,,,,,
الرجاء مراجعة قوانين العمل البحريني ورفع دعوة تضلم ضد كل من قام بفصلكم لان ما ينص عليه قانون العمل البحريني مخالف لما قام عليه اصحاب الشركات بما يخص الفصل
وخلو ثقتكم بالله والرزق على الله
الله يمهل ولايهمل
مواطن غيور
يجب على العمال والموظفين الذين تم تسريحهم رفع دعوة قضائية لدى منظمات حقوق الانسان والمنظمات العمالية الدولية ، لان هذا الفصل تعسفي وليس فيه ايجابية للبحرين بالدرجة الأولى ، ويقال قطع الأعناق ولا قطع الارزاق....
بنت البلد
لم تأتى البطاله من عدم زيادة الاعتصامات والاضراب عن العمل هو نتيجة ذلك لوكانوا الناس يذهبون الى أعمالهم من غير خوف لما حدث ذلك وليش الانسان يخاف ان يذهب الى عمله اذا ما كان مرتكب اى ذنب مثل ما يقولون لاتبوق ولا تخاف
صبرا ال ياسر
حسبنا الله ونعم الوكيل
نقابة العمال.....سلام عليكم
ماذا سوف تقومين به يا نقابة العمال الان ؟؟ هل سوف ترجعين المسرحين الذين دعوتيهم الى الاضراب عن العمل؟؟ المفروض يتكلمون و البحرين في الاونه الاخيره كانت راح تقضي على البطالة و احنا نعرف المعلومات الدقيقة عن هالسوالف لان احنا من يشتغل فيها بس اتحاد نقابة العمال هي السبب الان و عشان اتعرفون يا شباب بعد يوم علقت اتحاد العمال الاضراب بعض منهم قامو بالتذمر و تلفظ بالفاظ لا تستحقها الجمعيات .
نتمنى ان يحصل الحوار في اقرب وقت ممكن عشان نقضي على البطالة التي في تزايد.
هههههه بطالة
الشعب البحريني كله عاطل بعد ويش بطالة جامعيين رواتبهم 200 دينار شيل مال التأمين و شيل ثنين بلمئة وغيره من المقطوعات خخخ صار الراتب 10 دينار حق عشئ في مطعم مايكفي يعني
شعب البحرين كله عاااااطل
الرزق على الله
الله هو الرازق وليس الحكومة ولا الشركات واللي له رزق بياخذه...
الرزق ليس بيد العبد
المسرحون من العمل سيكونون قنابل موقوتة وما هذه الإجراءات إلا عقابا جماعيا للبحرينيين الشرفاء وما كانت جريمتهم؟ المطالب بحقوق مشروع.
الاتحاد العام
اعتقد بان الاتحاد العام للنقابات هو السبب لانه لم يتعامل بمهنية و مسؤولية تجاه طريقة تعليق الاضراب العام و هؤلاء المسرحين هم في رقبة الاتحاد
انتهى عصر تصديق الكذب
"بسبب توقف بعضهم عن العمل خلال الأيام الماضية التي شهدت «توترات أمنية» و «نقاط تفتيش» حالت - بحسب المصدر العمالي - دون وصول الكثيرين لمواقع العمل خوفاً على سلامتهم"
على مين بتكذبوا انتم؟ ترى الناس مو مهابيل
اين انت يا وطني
انا اقول الناس اللي فنشتونها رجعوهم افضل لكم لان سترتب على هالموضوع مصائب اكبر ............
.....
اين الوعود يا اتحاد العام لنقابات عمال البحرين بتوفير الامان والسلامه وعدم فصل العمّال والموظفين من عملهم بعد رفع الاضراب العام بعد الوعود التي حصلتمو عليها شخصيات كبيرة في هذه الدوله ......
سلبيات الاستقاله
ربما تزيد البطاله سيما اذا تابع الامن من اثار الفتن ؟
ومن ثم فصلهم من اعمالهم الوفاق لو بقيت
لربما تخفف من هذه البطاله لانها صوت الكثير من المواطنين وهنا ياتي اول سلبيات الاستقاله
الوطن للجميع
فتح باب الحوار في القريب العاجل انشاء الله سيعيد الأمور الى ماكانت عليه من قبل بل أفضل بفضل الحكماء من أبناء شعبنا وسيعودون جميع المفصولين الى أعمالهم انشاء الله والشعب واحد والوطن واحد وكلنا ثقة بالتمكن من تقليص البطالة
انتهاك صارخ لحقوق العمال
طبعا الكل يعرف الحاله التي وصلت لها البحرين والتي يتعذر خروج المواطن عن بيته خوفا على سلامته.
فهل الشركات عندها امن العامل من غير الأولويات لحقوق العامل ؟!!
وان هذا الحق مهدور ومرفوض.
اكيد بتزيد لان الحكومة تتخبط
اكيد بتزيد البطاله بس ابغى اعرف الحكومة اشلون تفكر واغلب الوزارات والشركات كان فيها تسيب من باية الاحداث الى الان والمسؤولين تجاوزا هذا الغياب بس لماذا يطبق القانون في شركة دون اخرى وكذلك وزارة دون اخرى هل على راسهم ريشه والله حاله حكومة تتخبط ما ادى على ويش على فتتات الخبز على هالراتب الذى ينتهى من باية الشهر
بغوها فرصة في الشعب
مع ان بعضهم كانوا في اجازات رسمية مع ذلك عاقبوهم. على العموم الرزق على الله سبحانه وتعالى. ...
الكل كان خايف
كما تعرفون الناس كانت خايفة على ارواحها وذلك لأنعدام الأمن في تلك الفترة الحرجة اذن فلابد من المسؤولين تقدير الموقف من أجل سلامة الجميع
قمعية أم عشوائية غير مدروسة
هل فكر الجميع بعد تسريح هذه الاعداد أين ستذهب ؟؟؟ سيكون تواجدها في الشارع أكبر للتعبير عن إحباطها و غضبها ؟ و هذا سيجلب المزيد من الفوضى وعدم الاستقرار ... هل هذا هو هدف الحكومة ؟
هذا استهتار
هذا استهتار من المؤسسات والشركات بالقانون
وان تغيب هؤلاء الناس السبب واضح جدا وهو بسبب تدهور الأوضاع الأمنيه في البلاد.
وان دلت هذه الخطوه دلت الدلاله الواضحه والكامله عقلا على ان حركة العمل اهم من سلامة وامن العمال في هذه الشركات والمؤسسات
لإدارات الشركات (البا خصوصا) و وزارة العمل و كل هل طبق هذا القانون في فصل العمال
لا يجوز لصاحب العمل فصل العامل بدون مكافأة او اخطار او تعويض الا في الحالات الآتية:
4- اذا تغيب عن العمل بدون سبب مشروع اكثر من عشرين يوما متقطعة خلال السنة الواحدة او اكثر من عشرة ايام متوالية على ان يسبق الفصل انذار كتابي من صاحب العمل بعد غيابه عشرة ايام في الحالة الاولى وانقطاعه خمسة ايام في الحالة الثانية.
هل تسلم احد انذار كتابي بعد 5 ايام؟؟؟
هل تنطبق 10 ايام متوالية مع فرض قانون السلامة الوطنية و الظروف الاستثنائية مع الاخطار بمكالمة هاتفيه؟؟؟
اكيد مستوى البطاله في ازدياد؟
نتيجة فصل الكثير من الموظفين من مختلف الشركات والوزارات سوف ترتفع نسبة البطاله، واحنا من قبل عندنا بطاله .
ما هذه الخطوه السلبيه التي تعمل على تدهور الاوضاع الاجتماعيه والسياسيه والاقتصاديه في البحرين؟