أكدت شركة ألمنيوم البحرين (ألبا) حرصها على جعل موظفيها يتمتعون بالمهارات المطلوبة على أعلى المستويات في صناعة الألمنيوم وذلك من خلال حضور مجموعة من الموظفين لدورة تدريبية على مدى ثلاثة أيام تناولت «تصليح وتصنيع مكونات التوربينات الغازية المتطورة» والتي تم تنظيمها لموظفي قسم الصيانة الميكانيكية بدائرة الطاقة بنادي «ألبا».

جاء البرنامج التدريبي ضمن استراتيجية الشركة للتنمية المستمرة لمستوى المعرفة لدى الموظفين، ونظم له من قبل شركة سالزر إلبار دي التي يقع مقرها في هولندا وذلك بالتنسيق مع قسم التدريب بالشركة؛ إذ تم تقديم المحاضرات من قبل المدير الفني بشركة سالزر، سجيف ماتيج، ومدير المنتجات، مارك هيندريكس.

وقد تم خلال البرنامج التدريبي تغطية مختلف الموضوعات والجوانب، كدراسة المكونات المعدنية الأساسية لخليط المعادن المطور، وآلية توقف أجزاء التوربين عن العمل، وإجراءات الفحص والتصليح، وأنواع الطلاءات المتعددة، بالإضافة إلى آليات تصنيع مكونات جديدة. حضر البرنامج 20 موظفاً من دائرة الطاقة الذين استفادوا من الموضوعات التي تمت طرحها خلال المحاضرات، والعروض والمناقشات مع الخبراء من شركة سالزر.

وفي تعليقه على نجاح البرنامج التدريبي الذي قامت به شركة سالزر إلبار دي في للخدمات لموظفي الطاقة، صرح الرئيس التنفيذي لشركة «ألبا»، لورانت شميت قائلاً: «تحافظ شركة ألبا على التزامها برفع مستوى كفاءتها التشغيلية في المصنع وتعزيز مستوى التنافسية العالمية التي تتمتع بها؛ إذ تعتبر الشركة برامج التدريب والتنمية وسيلة فعالة لتحقيق هذا الهدف. ويمثل هذا البرنامج التدريبي فرصة ملائمة لتطوير المهارات التي يتمتع بها الموظفون وفهم جميع التفاصيل المتعلقة بأحدث الأنظمة والمكونات المستخدمة في المصنع لضمان أفضل الممارسات والعمليات من حيث السلامة».

يذكر، أن القوى العاملة بالشركة تبلغ نحو 3,000 موظف، تبلغ نسبة البحرينيين 87 في المئة من مجموع الموظفين. وقد تم تأسيس مركز مخصص للتدريب والتطوير بالشركة يعنى بتطوير مهارات الموظفين لتتماشى مع أعلى المستويات العالمية، والعمل على تعزيز سمعة لاشركة كواحد من مصاهر الألمنيوم الرائدة على مستوى العالم.