نظمت إدارة الموارد البشرية في بنك الإسكان بالتعاون مع مركز الراشد للتدريب يوم الخميس الماضي في فندق الخليج برنامجا تدريبا ركز على محور "الإدارة بالقيم والذكاء الأخلاقي"، بمشاركة 25 موظفا من إدارات مختلفة تعنى بخدمات الزبائن في بنك الإسكان، تولى إعداد البرنامج وتقديمه أيوب خالد الأيوب.

وقال البنك: "إن هذا البرنامج يأتي من منطلق إيمان البنك بأهمية إعادة الهيكلة والتطوير الإداري والتطلع نحو إحداث نقلة نوعية في الخدمات الإسكانية".

ومن أهم الموضوعات التي ركز عليها البرنامج قيمة العمل في الدين الإسلامي، الثقافة العربية، المهارات وأخلاقيات العمل، القانون والنظم الإدارية، كما ناقش البرنامج موضوع العلاقة بين القيم والأخلاق، إضافة إلى طرق التحفيز والأداء الجماعي والذكاء الأخلاقي.

يشار إلى أن بنك الإسكان أعلن في الآونة الأخيرة عن استراتيجيته الجديدة نحو تطوير عمل المصرف خلال الفترة المقبلة بعد تعيين جهاز إداري ومجلس إدارة جديد. وتشمل الاستراتيجية والخطط المستقبلية للمصرف توسيع قاعدة زبائن المصرف من خلال تقديم خدمات مصرفية جديدة تتضمن تقديم القروض والرهونات للأفراد، وإعادة هيكلة إدارات المصرف، وتحديث الأنظمة المعلوماتية بكلفة تقارب 200 ألف دينار إضافة إلى العمل على إنشاء صرافات آليه "ATM"