قال الرئيس التنفيذي لهيئة الكهرباء والماء عبدالمجيد العوضي لـ «الوسط»، إن جداول الكادر الجديد لموظفي الهيئة المتضمنة الزيادات في الرواتب والعلاوات، ستكون جاهزة للتفعيل مع نهاية شهر أكتوبر/ تشرين الأول الجاري.

وأضاف أن «الهيئة ستقدم نظاماً بديلاً مقترحاً عن ما تم إلغاؤه، على أن يصدر الجهاز الإداري للهيئة القرارات والتعليمات اللازمة لتنفيذ هذا القرار بعد اعتماده من الوزير المشرف على الهيئة فهمي الجودر. وعن أسباب إلغاء الأولية، أوضح الرئيس التنفيذي أن «الهيئة لا تعرف الخلفيات الرئيسية التفصيلية وراء إلغاء تلك الجداول، لكن من الواضح أن الحكومة وجدت بعض التفاوت وعدم التواؤم بالنسبة للزيادات الواردة في الراتب الأساسي أو العلاوة لدى الهيئة، مع ما هو موجود ومعمول به في الهيئات والدوائر الحكومية الأخرى».

أكد انتهاء «الهيئة» من إعداد العلاوات الجديدة التي سيقرها الوزير الجودر مباشرة

العوضي: إقرار الزيادات برواتب «الكهرباء» نهاية أكتوبر

المنطقة الدبلوماسية - صادق الحلواجي

كشف الرئيس التنفيذي لهيئة الكهرباء والماء عبدالمجيد العوضي لـ «الوسط»، أن جداول الكادر الجديد لموظفي الهيئة المتضمنة الزيادات في الرواتب والعلاوات، ستكون جاهزة للتفعيل مع نهاية شهر أكتوبر/ تشرين الأول الجاري. وأضاف العوضي أن «الهيئة ستقدم نظاما بديلا مقترحا عما تم إلغاؤه، على أن يصدر الجهاز الإداري للهيئة القرارات والتعليمات اللازمة لتنفيذ هذا القرار بعد اعتمادها من الوزير المشرف على الهيئة فهمي الجودر».

وفي رده على سؤال لـ «الوسط» بشأن أسباب إلغاء مجلس الوزراء الجداول الأولية على رغم إبدائه موافقته الأولية بشأنها، ذكر العوضي أن «مجلس الوزراء طلب من الهيئة في قراره الأخير المتعلق بهذا الشأن، إعادة دراستها وإعداد أخرى جديدة، مؤكداً أن الهيئة لا تعرف الخلفيات الرئيسية التفصيلية وراء إلغاء تلك الجداول، لكن من الواضح أن الحكومة وجدت بعضا من التفاوت وعدم التواؤم بالنسبة للزيادات الواردة في الراتب الأساسي أو العلاوة لدى الهيئة، مع ما هو موجود ومعمول به في الهيئات والدوائر الحكومية الأخرى».

وأفاد الرئيس التنفيذي بأن «الحكومة طلبت من الهيئة الاطلاع على بعض العلاوات في الهيئة وأخرى في الوزارات مبدئياً، على أن ترفع المقارنة للحكومة ممثلة في الوزير المشرف على الهيئة مجدداً من أجل الاطلاع عليها وإقرارها».

وفي تعليقه على الأساسيات التي اعتمدت «الهيئة» عليها عند إعداد الجداول الملغية، أوضح الرئيس التنفيذي أن «الجداول الأولية أعدت من قبل شركة استشارية عالمية معروفة، وتعتبر من أحد أفضل الشركات الاستشارية في العالم تسمى (ميرسر)، قد قامت بدراسة الرواتب كلها في البحرين، ولذلك تمت الموافقة عليها لإعداد جداول الهيئة»، موضحاً أن «الجداول الجديدة التي أعدتها الشركة لم تكن تتضمن مقارنة مع رواتب وعلاوات الهيئات الحكومية الأخرى، ولذلك طلبت الحكومة إجراء مقارنة».

وأبدى أمله في أن تمرر جداول الزيادات في رواتب الموظفين الجديدة بسرعة عقب الانتهاء من إعدادها خلال بداية شهر أكتوبر/ تشرين الأول، على أن تنتهي الحكومة بحسب المتوقع من إقرارها من نهاية الشهر نفسه.

وعن المرحلة التي بلغتها الهيئة في إعداد الجداول الجديدة، ذكر الرئيس التنفيذي أنه «تم الانتهاء من إعداد الجداول الجديدة حالياً من قبل الهيئة، على أن ترفع للوزير المشرف على هيئة الكهرباء والماء فهمي الجودر على شكل توصية من أجل إقرارها، وذلك بحسب ما جاء في قرار مجلس الوزراء الذي خول الوزير إقرار الجديدة منها مباشرة عقب اطلاعه عليها».

وأكد العوضي في ختام تصريحه أنه «لا توجد لدينا نية لتخصيص إدارة أو قسم نهائياً، لكن هناك نية لتخصيص عمل معين، فمثلاً خصصنا عملية إنتاج الكهرباء لكونه عملاً معيناً، في حين أن إدارة إنتاج الكهرباء مازالت موجودة، وكذلك بالنسبة إلى عملية توزيع المياه وخدمات المشتركين، فخصخصنا مركز الاتصالات وقسم المواصلات والصيانة باعتبارها أعمالاً ليست من اختصاص الهيئة البحتة، فنحن لا نخصص إدارة أو قسماً، بل أعمالاً معينة معنية بهذه الإدارات أو الأقسام شريطة أن تكون لفائدة البلاد والهيئة».

وكان مجلس الوزراء قد أصدر في منتصف شهر يوليو/ تموز الماضي قراراً بإلغاء جدول الرواتب الجديد لهيئة الكهرباء والماء من لائحة الشئون الإدارية والوظيفية للهيئة الجديدة، والمنصوص عليه في المادة الأولى من قرار إصدار اللائحة المشار إليها رقم (23) لسنة 2010.

كما ألغى الفصلين الخامس والسادس من الباب الثاني من اللائحة نفسها، والذي تضمن الجداول الجديدة أيضاً للعلاوات الاجتماعية وبدل السكن والمواصلات وتعويضات السفر وبدل النوبات ومكافأة نهائية الخدمة.

وقرر مجلس الوزراء تكليف هيئة الكهرباء والماء بتقديم نظام بديل مقترح عما تم إلغاؤه، على أن يصدر الجهاز الإداري للهيئة القرارات والتعليمات اللازمة لتنفيذ هذا القرار بعد اعتمادها من الوزير المشرف على الهيئة فهمي الجودر.

وكان من المفترض أن يكون رفع ساعات العمل ترافقه زيادة في الرواتب بحسب الجدول الجديد الملغى، والذي كانت تتراوح فيه الرواتب الأساسية بالنسبة إلى وسيط الدرجة بين 318 و5877 دينارا. وأيضاً بالنسبة إلى مختلف العلاوات ومنها العلاوة الاجتماعية التي ألغي جدولها أيضاً، والذي كانت ستتراوح بين 50 و225 دينارا للموظف الأعزب، بينما ستتراوح بين 100 و450 دينارا للمتزوجين.

وألغيت أيضاً من بين العلاوات الجديدة المرفوعة أيضا علاوة المواصلات التي كان من المفترض أن تتراوح بين 60 و150 ديناراً.

منذ مطلع صيف هذا العام حتى أمس

انقطاع الكهرباء للمرة 12 بمجمع 244 بعراد

انقطع التيار الكهربائي صباح يوم أمس (السبت) للمرة 12 عن عدد من المنازل في جزء من مجمع 244 بمنطقة عراد في المحرق.

ولم تتضح أسباب الانقطاع الذي استمر إلى ساعة أمس في الوقت الذي عجز فيه الأهالي من الاتصال بقسم تسلم البلاغات الطارئة في هيئة الكهرباء والماء لمعرفة الأسباب، والمدة التي سيستمر فيها الانقطاع. وبحسب المواطن إياد الكوهجي، فإن المنطقة نفسها تعرضت لعدد تجاوز الـ 12 انقطاعاً منذ مطلع صيف هذا العام، وتحديداً منذ شهر يوليو/ تموز الماضي، في الوقت الذي لم تتخذ أية حلول جذرية من قبل الهيئة لتلافي الانقطاع مجددا. وقال إن «الانقطاعات تتكرر طوال صيف هذا العام بسبب أحمال إضافية في الكابل الرئيسي، أو أعطاب في المصاهر المحولة للطاقة في المولدات الفرعية بالمنطقة، وذلك بحسب المعلومات التي يفيد بها موظفو قسم تسلم بلاغات الطوارئ»، مبيناً أن «الانقطاعات تستمر من 3 إلى 15 ساعة في بعضها». وأضاف الكوهجي أن «الموظفين في هيئة الكهرباء والماء أفادوا للأهالي بأن الانقطاعات ستتكرر تزامناً مع الأيام التي ترتفع فيها درجة الحرارة، وأنها ستستمر حتى نهاية الصيف»