صرح مدير إدارة التنظيم والتصنيف والهندسة الإدارية بديوان الخدمة المدنية جمال عبدالعزيز العلوي بأن الإدارة تقوم حاليّاً بتنفيذ برنامج مسوحات الوظائف، بغرض تطوير مستويات ودرجات الوظائف الحيوية في الخدمة المدنية ووضع تنظيم إداري موحد للتنظيمات الحكومية، بهدف الوصول إلى تنظيمات إدارية متماثلة ومتشابهة من حيث الفئات الوظيفية ودرجات ومسميات الوظائف، تحقيقاً لمبدأ المساواة والعدالة فيما بينها.

وذكر العلوي أنه لتحقيق ذلك يتم حاليّاً إجراء مسحين في مجال تصنيف الوظائف، هما: مسح لوظائف فنيي الهندسة في مختلف التخصصات والوظائف الفنية في المجموعات النوعية الأخرى، ومسح آخر للوظائف الأساسية في الجهات الحكومية المركزية، بالإضافة إلى إجراء مسحين في مجال التنظيمات الإدارية النموذجية، الأول على التنظيمات الإدارية التي تعمل في مجال العلاقات العامة والإعلام، والآخر للوظائف التي تعمل في مجال الجودة والتخطيط والسياسات وإدارة التغيير. وواصل أن «الإدارة تقوم بإعداد وتطوير الدليل الشامل للوظائف المعتمدة بالخدمة المدنية عن طريق إعداد قاعدة بيانات للمعلومات الأساسية المتعلقة بالوظائف وتوثيقها ضمن دليل شامل يوزع على الجهات الحكومية من أجل تسهيل وتبسيط إجراءات طلبات تصنيف الوظائف». من جانب آخر، أفاد العلوي بأن عدد الدراسات التي أنجزت منذ مطلع هذا العام (2010) وحتى نهاية شهر يونيو/ حزيران بلغت 344 دراسة تنظيمية، إذ ازدادت بنسبة 5 في المئة عما تم إنجازه في الفترة نفسها من العام الماضي، كما أن معدل سرعة إنجاز الدراسات ازداد بنسبة 15 في المئة مقارنة بالعام الماضي.وأشار إلى أن الإدارة قامت بدراسة الهياكل الرئيسية لعدد من الجهات الحكومية بالإضافة إلى استحداث بعض الإدارات الجديدة، كما قامت بدراسة تأثير تطبيق برامج الخصخصة على عدد من الخدمات الحكومية والحرص على حقوق الموظفين المتأثرين بذلك واستفادة البحرين من تطبيقها.