العدد 2944 - الإثنين 27 سبتمبر 2010م الموافق 18 شوال 1431هـ

«هيئة الاتصالات» تعيد جدولة أجور موظفيها

كشفت مصادر مطلعة لـ «الوسط» عن قيام هيئة تنظيم الاتصالات في البحرين بتكليف شركة «إرنست أند يونغ» للقيام بإعادة جدولة أجور جميع العاملين في الهيئة، ومحاولة خفض الفجوة الكبيرة بين أجور الأجانب والبحرينيين.

وأشارت المصادر إلى أن «إرنست أند يونغ» بدأت قبل شهر تقريباً في دراسة الأجور على أن تنتهي منها خلال شهر نوفمبر/ تشرين الثاني المقبل، مؤكدة أن الدراسة تهدف إلى مقارنة أجور العاملين في الهيئة مع شركات الاتصالات في البحرين وكذلك هيئات الاتصالات في دول مجلس التعاون الخليجي.

وبيّنت المصادر أن الفروق الكبيرة بين أجور الأجانب والبحرينيين تحدث على صعيد الدرجة الواحدة بحيث يكون راتب الأجنبي أكبر من البحريني إضافة إلى المزايا الكثيرة التي يحصل عليها من سكن وسيارة. وأوضحت المصادر أن عدد الأجانب العاملين في الهيئة بلغوا 11 أجنبياً تتراوح أجورهم ما بين 2500 و6000 دينار، وذلك من أصل 45 موظفاً في الهيئة.


«إرنست أند يونغ» تعيد جدولة أجور موظفي «هيئة الاتصالات»

الوسط - هاني الفردان

كشفت مصادر مطلعة لـ «الوسط» عن تكليف هيئة تنظيم الاتصالات في البحرين شركة «إرنست أند يونغ» للقيام بإعادة جدول أجور جميع العاملين في الهيئة، ومحاولة خفض الفجوة الكبيرة بين أجور الأجانب والبحرينيين.

وأشارت المصادر إلى أن «إرنست أند يونغ» بدأت قبل شهر تقريباً في دراسة الأجور على أن تنتهي منها خلال شهر نوفمبر/ تشرين الثاني المقبل، مؤكدة أن الدارسة تهدف إلى مقارنة أجور العاملين في الهيئة مع شركات الاتصالات في البحرين وكذلك هيئات الاتصالات في دول مجلس التعاون الخليجي.

وبينت المصادر أن الفروق الكبيرة بين أجور الأجانب والبحرينيين تحدث على صعيد الدرجة الواحدة بحيث يكون راتب الأجنبي أكبر من البحريني، إضافة للمزايا الكثيرة التي يحصل عليها من سكن وسيارة.

وأوضحت المصادر أن عدد الأجانب العاملين في الهيئة بلغوا 11 أجنبياً تتراوح أجورهم ما بين 2500 دينار و6000 دينار، وذلك من أصل 45 موظفاً في الهيئة. وتأسست هيئة الاتصالات بموجب المرسوم بقانون رقم (48) للعام 2002، وهو قانون الاتصالات، إذ تعتبر هيئة تنظيم الاتصالات هيئة مستقلة تشمل واجباتها وصلاحيتها حماية مصالح المستهلكين وتشجيع المنافسة الشريفة والفعالة بين المشغلين المرخص لهم أو الذين يتم الترخيص لهم لاحقاً.

العدد 2944 - الإثنين 27 سبتمبر 2010م الموافق 18 شوال 1431هـ





التعليقات
تنويه : التعليقات لا تعبر عن رأي الصحيفة

  • أضف تعليق أنت تعلق كزائر، لتتمكن من التعليق بـ3000 حرف قم بـتسجيل عضوية
    اكتب رمز الأمان
    • زائر 14 | 1:55 م

      الاجوار

      يجب رفع سقف راتب المواطن وخفض اجر الاجنبي

    • زائر 13 | 9:00 ص

      في جميع القطعات يوجد فجوة الرواتب بين البحريني و الاجنبي

      حيث يحصل الاجنبي على خمسة اضعاف راتب البحريني
      يجب دراسة جميع القطاعات في البحرين و ردم الفجوة

    • زائر 12 | 6:13 ص

      دراسة الابراج القاتلة

      يا هيئة الاتصالات اين نتائج الشركة المكلفة بدراسة ابراج الاتصالات (الشيب) في المناطق السكنية وتاثيرها على المواطن .وبدون ان تتعبوا حالكم بهذه الدراسة احد المنتفعين من تركيب هذه الابراج في بيته في منطقة اصيبت زوجته بسرطان في الراس .

    • زائر 11 | 5:55 ص

      فرقعه اعلاميه

      نغس الموضوع قامت شركة اتصالات كبرى بعمله يزعم لتعديل الرواتب و ما اتشوف اعيونك الا النور.

    • زائر 10 | 5:03 ص

      البحريني أولى بها

      اللي يبط الجبد أن عند طلب زيادة او تعديل للراتب يكون الرد مافي موزانه،

    • زائر 9 | 3:59 ص

      نعم للبحرينين

      الى مسئول سؤال شنوا اللي عاجبكم في الاجانب والله ثم والله ماعندهم شي كلهم جذابين وبياعين كلام انه عاشرتهم والله العظيم اعيال الديرة افهم و احسن منهم بالف مره ...قاعدين ينهبون الديرة بالرواتب الخياليه ياجماعه ...البحرينين احسن منهم ماميش حتى على مستوى الخليج والله هال الهنود جذابين مايعرفون شي ..الله يسامحكم يالمسئولين اعيال الديرة كفاءه مابتحصلون مثلها

    • زائر 6 | 1:58 ص

      من هذا الى سوق البحرين المالية ( البورصة )

      من هذا الى سوق البحرين المالية ( البورصة ) حيث الموظفين أغلب بحرينين بس يعانون من نفس المشكلة ومن تدني الاجور، على العلم بأنها تتعتبر مؤسسه ماليه، بس رواتب أغلب موضفيها أقل من موظفي الوزارات.
      وبهذا سبب نسبة دوران العمالة ( turnover ratio) جداً عالية.

      أين مجلس الادارة من هذا.

    • زائر 5 | 1:38 ص

      موظف هيئة الكهرباء

      بضبط نفس جدول رواتب هيئة الكهرباء والماء عندما اصدر الجدول كان الفارق بين كبار القوم وبين الموظفين كبير جداً وكانة حلم وغير واقع وكان فية ظلم وجور في حق الموظفين وتم الغائة لانة لايخدم الموظف ونتمنى ان يتفهم رئيس الهيئة كل طموحات وتطلعات موظفين الهيئة فبهم قامت وتطورت الهيئة وكل الانجازات قامت على سواعد الموظفين وعلى اكتافهم . وان لايدع الظلم يعاد من جديد في حق الموظفين وان ينصفهم بما يرضي الله وضميرة وان يتكاتف الجميع لاجل مصلحة الهيئة اذا كان هناك من يريد الخير للهيئة وتطورها ونمائها في كل شي

    • زائر 4 | 1:17 ص

      انشاء اللة القطاعات الأخري

      نتمنى تعميم التعديل ،ان حدث، على القطاعات الأخرى الخاصة. ياجماعة هناك اجحاف كبير للكادر الوطنى مع انه يعمل بنقس مستوى الأجنبي و يمكن اكثر.

    • زائر 3 | 12:36 ص

      خفض الفجوة بين الاجانب والبحرينيين

      لا تعليق

    • زائر 2 | 12:16 ص

      ياللهول !!!!!!!!!

      مأساة بكل معنى الكلمه ( 6000 ) دينار !!!!!!!!!
      ماذا ينتج هذا الذي يستلم هذا الراتب الضخم ؟

    • زائر 1 | 11:38 م

      تعديل الرواتب مطلب أساسي

      نعم للتعديل الرواتب في جميع القطاعات، كما اسلف الاخوان الفروق بين البحريني و الاجنبي تصل على ادنى الحدود الي 3 اضعاف!! من ميزات و رواتب و وسائل نقل مع ان البحريني اولى بها من الاجنبي فالبحريني يصرفها في البحرين مما يعزز و ينمي الاقتصاد المحلي بينما الاجنبي يحولها لبلده فلا يستفيد منها الاقتصاد المحلي. نتمنى أن تكون هذه فاتحة خير للمواطن و الوطن

اقرأ ايضاً