كشفت مصادر مطلعة لـ«الوسط» عن أن هيئة الكهرباء والماء صرفت يوم أمس بونساً تعويضياً لجميع موظفيها البالغ عددهم 3700 موظف وبنسبة 30 في المئة من الأجر، دون أن يتم الإعلان عن الموازنة الخاصة بذلك.
وأشارت المصادر إلى أن هذا البونس الذي سيصرف لمرة واحدة، جاء كخطوة تعويضية عن تأخر جداول الأجور الجديدة التي وعدت بها الهيئة بعد تحولها من وزارة لهيئة مستقلة، مبيّناً أنه كان من المفترض أن يُعمل بهذه الجداول منذ شهر يوليو/ تموز الماضي.
وبيّنت المصادر أن الهيئة لم تطبق بعدُ لائحة الشئون الإدارية والوظيفية لهيئة الكهرباء والماء التي أصدرها سمو رئيس الوزراء أخيراً بقرار رقم (23) لسنة 2010، والتي تُقر رفع ساعات العمل لموظفي الهيئة بمعدل (40) ساعة عمل أسبوعياً، بدلاً من (36)، على أن يبدأ الدوام اليومي من الساعة السابعة والنصف صباحاً حتى الثالثة والنصف بعد الظهر، ومن (الأحد) إلى (الخميس).
ورافق رفع ساعات العمل، زيادة في الرواتب بحسب الجدول الجديد للكادر، الذي تتراوح فيه الرواتب الأساسية بالنسبة إلى وسيط الدرجة بين 318 و5877 ديناراً، كما شمل التعديل مختلف العلاوات.
العدد 2919 - الخميس 02 سبتمبر 2010م الموافق 23 رمضان 1431هـ
مساكين موظفي الكهرباء
اي و الله مسكيين هالموظف شغل و كرف في هالشمس الحراقة صيفا و البرد القارص شتاءً و خصوصا الذين يشتغلون في اعمال الصيانة المعرضين للمخااطر الذي قد تهدد حيااتهم اما ما ذكر فلا يعطي الموظظف قدره و جل التقدير اما بالنسبة للزيادة كلها خرطي بل هي تعويض لزيادة ساعات العمل فقط لا غير و الله في عونهم و يساعدهم و جزاءهم عند الله
استغفال
لو تاملت إلى الزيادة المزعومة لوجدتها في العلاوات لا في الراتب الاساسي ففي حال التقاعد تجرد منها.
حتى راتب زيادة الساعات لم تحسب اليس هذا استغفال.
لو طبق الكادر الجديد لكانت الزيادة 60% بدون بونس
الكل مستبشر بالبونس الا هو اقل حق للموظف الكادح في الكهرباء هل تعلمون ان لو طبق الكادر فأن الجميع بدون بونس خلا شهرين سوف يرتفع معاشه بنسبة 60% من راتب شهر واحد و ليس كمل تم صرفة بونس 30 % فقط خلال شهرين
مبروك عليكم
10000000000 مبروك
التمييز
قبل اشهر اعلنت الهيئة عن وظائف شاغرة للمهندسين المدنيين, وقد تم استدعاء مجموعة من المهندسين للمقابلات وكنت من ضمنهم, إلا انه لم يتم اختيار اي منا على الرغم من ان اثنين من المتقدمين - وانا احدهما - يملكان خبرة تزيد على العشرة اعوام في نفس المجال, ثم نتفاجأ بعد ذلك بتوظيف مهندسين عرب بدون مقابلات وبدون اجراءات معقدة كالتي تحصل لنا!
هذه السياسات الطائفية القذرة ستجر البلاد الى ما لا يحمد عقباه, فنحن لن نسكت عن حقوقنا ابدا مهما وصمتونا بالنعوت البشعة او حاولتم تجريدنا من وطنيتنا
شكر خاص
نشكر سعادة الوزير والشرف على هيئة الكهرباء والماء والى سعادة الشيخ نواف آل خليقة على هذه اللفته الكريمة
وبصراحة كل الهيئة كما سمعنا ترقص فرحا بالبونس
والشيخ نواف كعادته ومعروف عنه أياديه الكريمة فشكرا لك
سعاد
هيئة الكهرباء والماء
لم يطبق لإلغاءه
نتيجة لتفاوت الرواتب بي الدرجات وكذلك بين درجات الديوان تقرر الغاءه , ولكن الى هذه اللحظة لا يوجد خبر عن الوضع الجديد والرواتب الجديدة, كما إننا نشكر سعادة الشيخ نواف على هذه اللفتة الطيبة وندعوه ان يصدر أوامره بتمرير أوقات العمل الاضافي الذي لم يصرف لبعض الموظفين منذ سنة 2007
الله يبارك لهم
في الزيادة
ولا يزيد التجار الاسعار مثل كل مرة يزيد الراتب
الميزانية التقديرية للبونس
إذا أفترضنا إن معدل متوسط الراتب في الهيئة 500 دينار فالميزانية التقديرية ستكون في حدود 1,850,000 دينار. المهم أن يخفف البونس من الصدمة التي عانى منها الموظفين من جراء تجميد تنفيذ اللائحة المالية والإدارية للهيئة.
علاوة الزواج
يعني علاوة الزواج للمدراء تكون اضعاف مضاعفه للعامل ليش؟
المدير متزوج من الجنه و العامل متزوج من اهل النار؟؟؟
ثم ان الزياده ان بتكون خلوها للعامل كي يتحسن راتبه مو للمدير اللي راتبه واصل السماء
فتحو شوي
العلاوه الاجتماعيه مالها شغل بالوضيفه هذه يحصلها اي موضف بغض النظر عن مسمى الوضيفي تزيد او تنقص