نظمت إدارة الموارد البشرية بوزارة الصحة البرنامج الإرشادي الأول في أنظمة الخدمة المدنية والهيئة العامة لصندوق التقاعد بمبنى رفيدة، وقد بدأت الدورة الأولى للبرنامج في 4 أبريل/ نيسان الماضي، وستبدأ الدورة الأخيرة في 14 مايو/ أيار الجاري، إذ إن البرنامج يشتمل على سبع دورات، وكل دورة تستغرق أسبوعا واحدا.
وبشأن ذلك صرح مشرف خدمات الموارد البشرية ومنسق البرنامج سيدحسن هاشم بأن هذا البرنامج جاء نتيجة جهل غالبية الموظفين بنظام الخدمة المدنية، ولذلك تم وضع استراتيجية جديدة تمت دراستها من قبل إدارة الموارد البشرية للوزارة بين المدير، ورؤساء الأقسام، فاتضح أن هناك حاجة ملحة إلى تعريف جميع الموظفين وخصوصا موظفي المناصب الإدارية والإشرافية بالنظام، وكيفية التعامل مع الموظفين المسئولين عنهم، وكذلك كيفية التعامل مع المرؤوسين، وذلك بهدف تجنب الأخطاء وتقليلها في حال تمرير أي إجراء يخص الموارد البشرية، مشيرا إلى أن البرنامج استهدف قضية الوظائف القيادية والإشرافية بضرورة الحضور.
وأكد أن الدورة في البرنامج تتضمن ثلاثة أيام في الأسبوع، وهي: الأحد والاثنين والثلثاء، مشيرا إلى أنه من أجل تطوير الموظفين، تم تأهيل موظفين من الموارد البشرية لتقديم هذا البرنامج.
وأوضح هاشم أن محاضرات الدورة تنقسم إلى ثلاثة أيام، في اليوم الأول تختص بالموارد البشرية "تنظيم القوى العاملة" وقسم التوظيف بمختلف الوحدات، واليوم الثاني يختص بعلاقات الأفراد، والتي تحتوي على الانضباط الوظيفي والتظلم، وكذلك الحوافز، والعلاوات، أما اليوم الثالث فيختص بالإجازات والرواتب، وفي نهاية البرنامج يتم الحديث عن أنظمة التقاعد "الهيئة العامة لصندوق التقاعد".
وأشار إلى أنه بنفسه يدير البرنامج بشكل عام، وذلك بالتعاون مع المحاضرين في مختلف الاقسام، وعددهم 18 موظفا كل بحسب تخصصه، مؤكدا أن 560 موظفا يستفيدون من هذا البرنامج خلال سبع دورات، مشيرا إلى وجود تطور ملموس في العمل الإداري، إذ تلاشت مساحة الأخطاء في تمرير الإجراءات، كما بدأ الموظفون بمعرفة حقوقهم وواجباتهم.
وذكر هاشم أنه تم فتح مكتب خدمات الموارد البشرية بمجمع السلمانية الطبي، وذلك لخدمة إدارة مجمع السلمانية الطبي من أطباء وتمريض في الخدمات الطبية والتمريضية، إذ إنه يقدم جميع الخدمات التي تقدمها الإدارة تحت سقف واحد حتى يتمكن الأطباء من استثمار وقتهم الثمين.
وأضاف أنه توجد خطة جديدة لتقسيم العمل إلى أربعة منسقين في إدارة الموارد البشرية، وكل منسق مسئول عن متابعة إجراءات الإدارة فيما يخص الدوائر المسئول عنها الوكيل المساعد، كما يوجد تصور جديد لوضع كتيب "دليل حقوق وواجبات الموظف" سيتم إصداره قريبا، وسيسلم هذا الكتيب إلى كل موظف مستجد في وزارة الصحة، وكذلك سيتم قريبا تنفيذ برنامج للمشرفين ومديري الدوائر والمنسقين، وسيكون التسجيل لهذا البرنامج في شهر يونيو/ حزيران المقبل
العدد 978 - الثلثاء 10 مايو 2005م الموافق 01 ربيع الثاني 1426هـ
