شارك وفد من ديوان الخدمة المدنية في دراسة تقييمية لمدونة السلوك الوظيفي لموظفي الخدمة المدنية في المملكة الأردنية الهاشمية إلى جانب وفد للخبراء من الولايات المتحدة الأميركية والنمسا ومنظمة التعاون الاقتصادي والتنمية الذي زار عمان خلال الفترة من 22 إلى 26 مارس/ آذار 2009.

وصرح مدير إدارة شئون اللوائح والإعلام إبراهيم كمال بـ «أن فريق الخبراء تم اختياره من قبل منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية (OECD) وذلك في إطار عمل مجموعة الخدمة المدنية والنزاهة في مبادرة الإدارة الرشيدة لخدمة التنمية في الدول العربية بعد أن تقدمت الحكومة الأردنية بطلب إلى سكرتارية المنظمة للحصول على خبرات فنية في تقييم وتطوير مدونة السلوك الوظيفي لموظفي الخدمة المدنية في الأردن والمطبقة منذ 2006.

وقال كمال: «تم خلال الزيارات الميدانية إجراء مقابلات مع كبار المسئولين في عدد من الأجهزة الحكومية وغير الحكومية ومنها مركز الملك عبدالله الثاني للتميز ووزارة تطوير القطاع العام وديوان الخدمة المدنية وديوان المحاسبة وإدارة المناقصات الحكومية وديوان المظالم ووزارة المالية والمعهد الوطني للتدريب والجمارك الأردنية وهيئة مكافحة الفساد والمركز الوطني لحقوق الإنسان»، وأضاف «أن هذه المقابلات استهدفت الاطلاع على آراء المسئولين في الأجهزة المعنية حول مدونة السلوك الوظيفي وجدوى تطبيقها وكيفية تطويرها بحسب متطلبات اتفاقية الأمم المتحدة عن مكافحة الفساد». وأضاف كمال «تم خلال برنامج الزيارات الميدانية عرض تجربة البحرين في تطبيق وتطوير قواعد السلوك الوظيفي للخدمة المدنية بمملكة البحرين والضمانات التأديبية المقدمة لموظفي الخدمة المدنية والمكافآت المترتبة على تقيد الموظفين بقواعد السلوك الوظيفي ولنظير تقديم الخدمات الممتازة للمواطنين والتي لاقت كل تقدير وإعجاب من قبل المشاركين في هذا البرنامج»