قالت مجموعة من المعلمات بإحدى المدارس الإعدادية بإحدى قرى محافظة العاصمة إن «كثيراً من المعلمات رفضن التوقيع على تقارير أدائهن السنوية بعد أن عمدت المديرة إلى تخفيضهن عن درجاتهن التي كنّ قد حصلن عليها العام الماضي».
وأفادت المعلمات لـ «الوسط» أن «هذا التخفيض طال كثيراً من المعلمات، ولاسيما معلمات اللغة العربية والإنجليزية، اللاتي وقّعن عريضة سابقة رفعت إلى وزارة التربية يشتكين فيها من مخالفات إدارية قالوا إن مديرتهن كانت تمارسها خلال العام الدراسي الماضي».
وأشرن إلى أن «ما جرى كان مستغرباً تربويّاً من عموم المعلمات، اللاتي تم إنقاص تقاريرهن السنوية من دون حق، إذ كان واضحاً أن غالبية من وقعنّ العريضة المذكورة وهنّ قرابة العشرين، كانت تقاريرهن أخفض من العام الماضي، معتبراتٍ أن ذلك قرينة قانونية على «التعسف في استخدام الصلاحيات ويعتبر عقاباً غير مسموحٍ به قانونيّاً وإداريّاً لأنه جاء بخلاف اللوائح والأنظمة المعمول بها داخل الوزارة، وفيه تجاوز بيّن لما يشدد عليه وزير التربية ماجد النعيمي من احترام القانون والنظام التربوي».
وذكرت المعلمات أن مديرة المدرسة استدعتهن لتوقيع تقاريرهن المذكورة، قائلةً لهن: «لا يهمني إن وقعتن أم لا، المهم أنني أخذتُّ حقي منكن ولن ينفعكن أحدٌ لا في الوزارة ولا غيرها، وسأحرك علاقاتي هناك، كما حركتها سابقاً لإفشال عريضتكن السابقة».
واعتبرت المعلمات «الرفض الذي ووجهت به المديرة، رسالةً واضحة إلى إدارة التعليم الإعدادي لفتح تحقيقٍ رسمي في خفض تقاريرهن من دون مسوغٍ قانوني، باستغلال المنصب والتهديد بتحريك العلاقات الشخصية لممارسة المزيد من التضييق على أية معلمةٍ تتجرأ وتوصل صوتها إلى الوزارة».
وتساءلن: «هل يعقل أن يكون رفض هذا القدر من المعلمات توقيع تقاريرهن السنوية أمراً اعتياديّاً، وهل من الممكن فعلاً أن تكون صدفةً هي التي أدت إلى خفض تقارير كثيرٍ منهن مرة واحدة؟».
وأكدن أن «مسئولي الوزارة، هم أحرص المسئولين على سيادة القانون، ورفض الأساليب غير الشرعية التي تشخصن الخلافات وتبتعد عن المهنية في التقييم، داعين إلى جرد أسماء الرافضات منهن التوقيع واستدعائهن لمعرفة المخالفات التي كانت تحدث بشكلٍ متكرر، وكان رفضهن لها ولممارستها في المدرسة سبباً في قيام الإدارة على خلفيتها بمعاقبتهن هذا العقاب الذي لا يمت أبداً إلى الإدارة الناجحة بصلة».
وقالت المعلمات: «إذا كان عامٌ دراسي واحد حدثت فيه كل هذه المشاكل، فكيف سيكون العام الدراسي المقبل إذا استمر الحال على ما هو عليه، وهل ستقبل الوزارة أن تستمر المدرسة في حال التوتر الشديد السائدة بين الإدارة والمعلمات التي أثّرت على جودة أداء المدرسة وحصلت خلال هذا العام على تقديرٍ «غير ملائم»، وإلى متى ستظل لجان التحقيق تتوافد على المدرسة؟، مؤكدات «ثقتنا بمسئولي الوزارة كبيرة، وأملنا أن يتم التحقيق فيما جرى وإيقاف هذه المخالفات بشكلٍ جذري».
العدد 2872 - السبت 17 يوليو 2010م الموافق 04 شعبان 1431هـ
عداوة
مدرسة اعدادية في محافظة العاصمة تقع خلف بنايتي بتلكو فاشلة اداريا بدليل تقرير هيئة ضمان الجودة وكتبت تقارير مجموعة من المعلمين بروح عدائية وتصفية خلافات معهم ورفض بعضهم التوقيع على التقارير والوزارة خبر خير ...
اووف
احنه ويا هالمدرساات صدق متفلسفين مصدقين روحهم عفر
مدراء فوق القانون 2
مع العلم ان ادارات التعليم تعلم بمخالفات المدراء كمدير مدرسة ق الاعدادية للبنين ولكن لا تفعل له شي وحتى صرف الحوافز يتم اعطاءها للاشخاص القريبين منه اي بالمحاباة الذين يجلسون معه وينافقونه .
غير المخالفات المالية
مدراء المدارس فوق القانون 1
ما يحدث في مدارسنا لايمكن السكوت عليه ونرجو من إدارات التعليم وضع ضوابط لتحكم المدراء المتعجرفين واصحاب العقول المتصدية والمتخلفة والذين لازالوا يعتبرون المدارس ملكا لهم يتصرفون بها متى شاءوا ولامن حسيب ولا رقيب وما اللجان المنبعثة من الوزارة الاديكور خارجي يوهم به المغفلين والسذج هل سمعتم مرة بتوقيف احد المدراء على الفساد الذي يقوم به ؟ مع العلم ان الوزارة تعلم بهؤلاء المدراء كمدير مدرسة الاعدادية الذي مع الاسف تعلم مديرة المنطقة السابقة والحالية وادارة التعليم بما فيه من مخالفات
زائر 8 لك هذا الكلام :
أتمنى لو كنت تعمل في التدريس.
--
وأتمنى لو كنت مدرسة.
--
وأتمنى لو كنت متزوجة.
--
وأتمنى لو أن الله رزقك طفلان جميلان مثلك.
--
ساعتها أحب أعرف رأيك في:
--
المهنة ... وفترة الرضاعة ... ونعرف رأيك بالقوانين العادلة ... التمييز العادل ... والمحسوبية في التربية.
--
حبيبي ... لك مني تحياتي.
الى زائر 20
اللي ايده في الماء غير اللي ايدي في النار واقول ان الساكت عن الحق شيطان اخرس غريبه حال الناس اللي يطالب بحقوقه صار من الجهال
.......................
الى الامام ياوزارة التربية والتعليم ....والمحسوبية وفيتامين واوووووووووووووووو
بعض المدراء لايستحقون مناصبهم تمامـــــــــــــــــــــــا
ليس المدرسات وحدهن المظلومات فهناك موظفين أيضا يمارس عليهم بعض المدراء في الجهات الحكومية كثير من الظلم والإفتراء فللأسف يوجد بعض المدراء الذين ليس لهم صلة بالإدارة الصحيحة فهم وصلوا لهذه المراكز القيادية العليا بالمحسوبية والواسطة فتراهم يكيدون للموظفين الذين أحسن منهم مهنيا وإداريا أيضا ومن ثم يظهرون حقدهم وحسدهم وعنصريتهم في استمارة التقييم للموظفين المتميزين وحرمانهم من الحوافز والمكافآت الذين يستحقونها
ما تخلصون انتو
وانتو كله تتشكون الا حوافز ما يعطونكم والا نبون درجات ولا مو عاجبكم الراتب وجات الحين على التقارير ذبحتونا من الشكاوي ويش خليتو للجهال بسكم عاد
أحلام متراجعة
ساعات وأني رايحة المدرسة
أشوف هندي ما أدري رجال ينظف بوابة المطعم إلي صوب مجمع العلوي
أقول جان زين أشتغل هالشغلة أجود الهوز وأنظف الأرضية
ورجعتي من المدرسة أشوف هندي ينظف السيارة أقول لو زين أنظف سيايير أبرك ليي 5دينار على السيارة وإذا بنظف عشر سيايير 50د واجد زين يكفيني
نعم الرجل العلاء الحضرمي
افهموا يا ناس
إلى زائر رقم 8
أنت شخص غير موضوعي لا تعرف من التفاصيل قيد أنملة مع ذلك تصدر أحكامك على هذا الجمع الراقي، برجاء أن تحفظ نفسك لأنك تضعها موضع السخرية
الزائر 8
انت واحد ماعندك سالفه الا المعلمين كل يوم راز ويهك !! وأما عن المديره فما هي الا موظفه كما نحن لا أكثر ولا أقل وبشأن ساعات الرضاعه والاستئذان فهو حق لجميع الموظفات بالحكومه وحتى القطاع الخاص.
=
الله ياخد الحق من الظالم . والله مساكين المدرسات .
مساكين المعلمات
في المدرسة أعمالهم ما تنتهي من بيع وتسويق لبضايع وبوفيهات وجدور رايحة وجدور ياية والحشي عن أثاث البيوت والديكورات والبعض منهم بعد يحط راسه وينام ، وساعة الرضاعة ضرورية وتقارير طبية للقمسيون سوف تنهال على الوزارة السنوات القادمة ، لا وغياب المعلمة إلي مو طبيعي ونحن نفكر أي طبيب إلي يعطي هلقد إجازات وبعد التفحص طلع الطبيب من أقرب المقربين وتوتة توتة خلصت الحدوتة على قولة المصريين .
وجب التحري يا وزارة التربية !!
وسأحرك علاقاتي هناك، كما حركتها سابقاً لإفشال عريضتكن السابقة.
--
أعتقد أن هذا الكلام كبير ياوزارة التربية.
--
ويجب التوقف عنده والتحقيق من مدى صحته.
--
واتخاذ ما يلزم لطمأنة الجميع.
معلم متحلطم
رجال أنتن يا معلمات ... قمتن بما لم يقدر الرجال القيام به ... واصلن وسوف تتحقق أمانيكن
ثانوية صناعية
مدرستنا ثانوية صناعية في العاصمة في الحفل الختامي تم تكريم الادارة فقط .هههههههههههه التقارير طبعا -10 -20 حسب تقدير المدير. ولم نشهد تقييم حقيقي لعملنا!! يعني مجرد مزاج.
المدراء في المدارس
أغلبهم مصلحجيين وانتهازيين ومن يؤدي مصالحهم الشخصيه ينال الدرجات العاليه والحوافز وغيرها وأنا مدرس استقلت من التدريس بسبب ذلك الأمر واسباب اخرى مشابه والأن أعمل بشركه راتبي ضعفين ولا أبذل نصف الجهد وكرامتي مرفوعه
الصراحة والحقيقة المرة
نقولها صراحة نحن المعلمات أن بعض المعلمات تردن تقاريرهن كوبي بيست للعام الدراسي المنصرم والتقرير نتاج عمل هذا العام أعرف واحدة تتشدق بأرقام التقارير السابقة وهذا العام تغيبت قرابة الفصل الدراسي وتطلب من المدريرة عدم المساس بدرجات الانضباط فهل نغالط أنفسنا أم ماذا وأخرى احتياط هي تبادر وتخبر المديرة بأنها لا مانع أن تأخ الأوراق للجهات المختلفة ثم تطلب المقابل درجة عالية 99 و100 وهي لم تداوم في المدرسة غير 3 أشهر فكيف تحصل على درجة موازية لمعلمة تقوم بكل شيئ، نقول ليسا دائما على حق المعلم والمدير
وهالمدرسين مشاكلهم ما تخلص
بسكم عاد من هالفوضى دخلنا في الأجازه الصيفيه ومشاكلكم ومشاغبتكم ماتخلص! المفروض انكم تنصاعون الى أوامر المديره وتركون عنكم هالأستهتار العقيم ،وتركوا عنكم سالفة العريضه والمشاكل المصطنعه ودرجاتكم ناقصه نتيجة الأهمال والعياره والهروب من المدرسه-يا ساعات رضاعه يا استئذان ياغياب-وبعدين وظيفة المعلم المفروض بعيده عن السياسه والطائفيه واختلاق الفتن وهي مسوليه كبيره ويجب الألتزام بالقوانين والأنضباط بالوقت واحترام المدير والأداره وبصراحه التربيه وايد مدلعتنكم المفروض يخصمون من رواتب مثيري الفوضى
سلامات
هذا التقرير لايودي ولا يجيب , اللي يتود الوزاره غير والي يعطونه المعلمين والمعلمات تقرير اخر , وفي كلا الحالتين ما يهمنا
المشكة من وزارة التربية لأنها من تعطي المدراء صلاحية لا نهاية لها !
وزارة التربية تعطي دائمًا المدير في أي مدرسة بالببحرين صلاحية مطلقة في تسيير أمور المدرسة وبشتى الطرق الملتوية والغير مُحببة ، دون حسيب ولا رقيب ! ويعتمد الأداء المدرسي بشكل عام على سياسة المدير اتجاه المعلمين وكيف يتعامل معهم بشتى صنوف التعامل الغير إنساني ، لأنه يعلم علم اليقين بأن الوزارة لا تراقب أداءه مع المعلمين ! وبأن أدوات الرقابة والمتابعة بسيطة ومفعولها ضعيف للغاية ! وما ردة فعل المعلمات أعلاه إلا حركة بسيطة اتجاه سياسة الظلم التي يتبعها هؤلاء المدراء !
جامعية
بكبرها ادارة المدارس مع موظفي وزارة التربية مع الهيكل يحتاجون تربيه من جد و جديد هولاء خطر على تربية ابنائنا
وماذا عن مايحصل في مدرسة ....الإبتدائية ؟؟
تساؤلاتي للوزارة الموقرة هل هناك حق قانوني تجبر به مديرة المدرسة على الدوام إسبوع كامل من إجازتهم الصيفية ؟ وهل لو حصل أي مكروه لأي معلمة ستحصل على إصابة عمل أم يحسب الحادث خارج نطاق وقت الدوام ؟ وهل مديرة المدرسة حصلت على رسالة رسمية بفتح المدرسة في الإجازة الصيفية ؟ ورسالتي للمديرة قليلاً من الإحساس والمشاعر الإنسانية كفيلة بتغيير النفسية المحطمة لجميع المعلمات والتي تسببت فيها المديرة بنت .... التي تدير المدرسة بطريقة العسكري المتصلط معلمة مقهورة
مهازل المدراء
ما يحدث في مدارسنا لايمكن السكوت عليه ونرجو من إدارات التعليم وضع ضوابط لتحكم المدراء المتعجرفين واصحاب العقول المتصدية والمتخلفة والذين لازالوا يعتبرون المدارس ملكا لهم يتصرفون بها متى شاءوا ولامن حسيب ولا رقيب وما اللجان المنبعثة من الوزارة الاديكور خارجي يوهم به المغفلين والسذج هل سمعتم مرة بتوقيف احد المدراء على الفساد الذي يقوم به ؟
adeladel@yahoo.com
الشكل كده ان المديرة زوجة مدير مدرسة صناعية فعل نفس الفعل وقال اللي مش عايز يوقع مش مهم ويكتب طلب نقل فورا لما كل هذا التحدي مع المعلمين والمعلمات الذين يعملون طول العام مع مراعاه ضميرهم مع ربنا ففي الصف ليس مع المعلم عير الله يراقبه هذه هي كلمة الشكر في النهايه من قبل الرؤساء فكيف يبدئ العام الجديد والنفوس مشحونة بعدم الرضا اين انتي ياوزارة التربية من ثم التعليم.
مدرس
مدرستنا الكل 100 لكن التقارير السرية عليها البصمة السوداء الي تقطع النصيب والمكافئات للاداريين ومدرس بوفتينة ...ولي يعمل البحوث لاولاد المدير ،حسبي الله ونعم الوكيل في المدراء من هذه الاشكال
هذه المخالفات في جميع الوزرات
التقرير السنوي الذي يعطى الى الموظفين في ( وزارة الأشغال أو الكهرباء و الماء و الصحة ... التربية ) أقل بكثير في هذا العام نسبة بباقي السنوات الماضية ... وذلك لتضييق على المواطنين الفئة الأولى بذات وستمرارا لتنفيذ التقرير المعروف وفرضه بقوة القانون على المواطنين .... العالي