سلمت لجنة التقييم الخاصة بقياس وتقييم أداء نواب الوفاق إلى الأمانة العامة بالجمعية تقريرها النهائي عن أداء نواب كتلة الوفاق خلال عملهم النيابي. وخلصت إلى تقرير يتجاوز عدد صفحاته 1940 صفحة تضمن تقريراً عن الأبعاد المرتبطة بالعمل النيابي للكتلة والنشاط النيابي لكل نائب وفاقي.
وقال بيان صحافي صادر عن الكتلة أمس (الأربعاء) إن «لجنة التقييم» تم تشكيلها مع بداية دخول الوفاق التجربة النيابية في العام 2006، حيث بدأت عملها في تقييم النواب منذ دخول المجلس وعمدت لاستصدار تقاريرها التقييمية بعد كل دور انعقاد، وكان لزاما على أعضاء الكتلة الالتزام بمبادئ الوفاق واحترام لوائحها وقوانينها لدى جميع المرشحين على قائمتها من خلال عقد شرف وقعه أعضاء الكتلة بعد إقرار الأمانة العامة وشورى الوفاق إلى القائمة بالإضافة إلى تفاصيل العمل النيابي من حيث التشريع والرقابة واستخدام الأداوات البرلمانية والتواصل مع الجمهور والتعاطي الإعلامي والعمل مع الفريق وغيرها.
وكان من ضمن المعايير التي اختارت الوفاق أعضاء كتلتها: أن يتمتع المرشح بمعيار الكفاءة والقدرة, وأن يكون للمرشح حس سياسي وإداري جيد, وأن تكون له القدرة على التواصل مع الجمهور ومخاطبته, وأن تكون له القدرة على الحوار والمناظرة بالتي هي أحسن, وأن يتحلى بالقدرة على مخاطبة وسائل الإعلام, وأن يكون قادراً على الإنجاز لما يتصدى له من مهمات, وأن يتحلى بالجرأة والشجاعة اللازمة لاتخاذ المواقف السياسية والبرلمانية الحساسة.
وقال البيان إنه تم إيعاز هذه المهمة من قبل الأمانة العامة إلى نائب الأمين العام بالوفاق ليكون مسئولاً بشكل مباشر عن تكوين فريق يكون دوره الأساسي التقييم والمتابعة لأداء النواب بحيادية. وباشرت اللجنة التي شكلت جمع المعلومات الأولية اللازمة لبدء عملية التقييم ووضعت عدة معايير وبدأت في بناء معلومات أساسية عن طريقة تقييم أداء نواب الكتلة في الوفاق.
هذا، وأقرت اللجنة أن يُجرى التقييم مرة من كل عام (الدورة البرلمانية) ويبدأ العمل لإعداد التقرير النهائي له خلال الفترة الممتدة من شهر مايو/ أيار حتى نهاية يونيو/ حزيران لتطلع الأمانة العامة بالوفاق على التقرير وتعطي توصياتها ومن ثم يتم عرض نتائج التقييم على نواب الكتلة وكذلك في مؤتمر الوفاق العام السنوي.
واتبعت لجنة التقييم عدة أساليب للتقييم منها: التقييم العام أو الذاتي، ويعتمد على المقارنة بالغير, والمقارنة بالمستويات الأخرى, ومعرفة التغييرات, كتابة اليوميات وتدوين الخطط, ويضاف الى ذلك تقييم رئيس الكتلة للنائب، ويعتمد على المعايير الإدارية والمتعلقة بالأعمال الإدارية البحتة بداخل المجلس أو بداخل الكتلة وكذلك الأداء بصفة عامة لكل نائب والحرفية في العمل.
واعتمد الفريق أيضا على تقييم رئيس اللجنة التي ينتمي لها النائب ويعتمد على مدى انضباط النائب في الحضور إلى اجتماعات اللجنة والحضور والغياب ودراسة المواقع التي يحتاج فيها النواب تطوير في الأداء, وشمل التقييم تقييما خاصا بأعضاء الدائرة من المجتمع الذي ينتمي إليه النائب، ويعتمد على الحضور في الدائرة وبرامجها, مقر النائب الدائم(المكتب), واللقاءات الأسبوعية ومدى فاعليتها وارتباط الجمهور بالمكتب من خلال اللقاءات, وتقييم الجمهور لأداء النائب في الجوانب التشريعية والرقابية المهمة للمجتمع.
وشمل التقييم تقييماً خاصاً بمجاميع معينة من أعضاء الوفاق واعتمد على تقييم الأداء التشريعي والرقابي, وتقييم الأداء الإعلامي, وتقييم علاقة النواب بالمجتمع, وتقييم الأداء بشكل عام ويتم ذلك عبر استمارات معدة وتوزع على هذه العينات، وكذلك تتم مناقشة الأداء بعد طرح منجزات الكتلة مع نهاية كل دور انعقاد.
وشمل التقييم تقييم أداء الوفاق لأدائها السياسي العام وعلاقاتها بالقوى السياسية الأخرى، واعتمد على علاقة الوفاق بالكتل الأخرى, وعلاقة الوفاق بمؤسسات المجتمع المدني.
وقامت اللجنة بحصر جميع التقارير الشهرية لمكتب العضو بالدائرة ولقاءاته في المناطق وكل ما صرح به النائب في الصحافة المحلية أو الدولية، لتكون قادرة على تحديد مواقع القوة ومعالجة مواقع الضعف (إن وجدت).
وتقوم اللجنة بتحليل ودراسة النتائج بعد الانتهاء من عملية التقييم وتعد اللجنة المختصة تقريراً خاصاً يرفع إلى الأمانة العامة بالوفاق ونسخة منه إلى رئيس الكتلة، هذا وقد سلمت اللجنة تقريرين الأول في يونيو 2008م والآخر في يونيو 2009.
ووزعت اللجنة الأدوار في المرحلة الأولى وتم تشكيل اللجنة من 5 أعضاء من الوفاق وقد تم توزيع المسئوليات الخاصة بالتقييم على النحو التالي: متابع لأداء النائب من الجانب الإعلامي (الصحافة/ التلفزيون/ الإذاعة) وغيرها من وسائل الإعلام, ومتابع لأداء النائب من الجانب التشريعي والرقابي, ومتابع لأداء النائب في المجلس النيابي وفي لجان وعمل الكتلة بالوفاق, ومتابع لأداء النائب الاجتماعي ورصد تعليقات الجمهور ومتابع لأداء الكتلة بشكل عام وتقييم الأداء بحسب البرنامج الانتخابي.
العدد 2862 - الأربعاء 07 يوليو 2010م الموافق 24 رجب 1431هـ
اهم صفات النائب نشيط ومتكلم
جمعية الوفاق المخلصين اتمنى في اختيارات في هل الفترى يراعى ان تكون شخصية النائب تتسم بالنشاط والحيوية وان يكون متكلم وصاحب لسان حاد على الظلم ليستغل الاعلام في حل القضايا افضل استغلال لا نرد نائب مايعرف يتكلم او هادىء ماله صوت ترى المجلس اهم شي فيه الحاله الاعلامية لذلك نتمنى ان ينزل نواب مجلجلين في طلب الحق واصحاب مواقف صلبة لا تلين في الدفاع عن المحرومين والوقوف في مواجهة التمييز والتجنيس المدمر واقتلاع الحقوق من فم الغاصبين
الشعب وياكم بس انتون لاهين
بكل صراحة كتلة الوفاق من افضل اللي موجودين في البرلمان اداءً بس من اكثر الموجودين دعماً وقوة ... بس الله ايهداهم حرقو كل ملف طرحوه والدليل انه ولا ملف انطرح صار له حل يعني الحكومة مخلتنهم يتكلمون افضفضون وبس بالعامية مايشكون ابرة... الحل من وجهة نظري انه لوطرحو ملف وعملو زوبعة من كل جهة في البرلمان خارج البرلمان الشارع وهو الاقوى انسحاب من المجلس يمكن قدروا احلون بعض الملفات لكن بهدي الصورة اللي يطرحونها فيها ولا بعد ظ¢ظ سنة بحققون انجاز.
نتمني التوفيق للجنة
نتمني التوفيق الي اللجنة التقيم وان تترك البيرقراطية في التقرير وهل الاستاذ جاسم حسين وجواد فيروز والشيخ المؤمن خارج عن هذا التقرير ومعروف بان الدكتور جاسم حسين 4 سنوات عمل ولم يتحدث عن اهالي مدينة حمد وايضا الشيخ امؤمن في المنامة الذي طول 4 سنوات ولم يتحدث حتي عن اهالي المنامة وخصوصا في النعيم والزراريع والمخارقة ماذا يفعل الشباب عند الزواج ليس لدهم منازل وهناك مشاكل كثير في المنامة و ايضا مدينة حمد ونتمني الخير الي الوفاق
شفافية الوفاق
أن تقوم الوفاق بهذه الخطوة فهذا يعني انها تسير في الطريق الصحيح الذي يأمله منها الشعب.
الوفاق اتفقنا معها ام اختلفنا تبقى مؤسسة من المؤسسات الناجحة في البحرين ومن أهمها.
الاقتداء بحزب الله
لماذا الا تساند الوفاق نواب من الجمعيات الوطينة
..
سوف تعطي المعارضة في ما يسمى بالمبرلمان موقف غير طائفي وسوف يعملون على تحقيق نفس الاهداف.
..
علم
سماحة السيد الوداعي والمرزوق وشيخ علي والمتغوي و عبد الجليل خليل وشيخ حسن
افضل تقيم من جميع النواحي تسريبات
تقاعدهم فايدة
أكبر انجاز قامو فيه هو اقرارهم وكفاحهم المستميت لتقاعد اللنواب لفائدة انفسهم ويش عليهم من الفقاره اللي تارسين الديرة
حسافه يالبحرين
كل رجائي من"الوفاق" بأن تستمر على هذا المنوال لزيادة الخبره والتمكن, من أجل تقديم شي للناس
إي متميزة لكن بدون انجاز وش هالتميز يازائر رقم 3
إي متميزة لكن بدون انجاز وش هالتميز يازائر رقم 3
الجمعية النموذجية
بسم الله
بارك الله فيكم، وسدد خطاكم..
بحق إن جمعية الوفاق جمعية نموذجية على مستوى الساحة المحلية والإقليمية.. والمتتبع لدوائرها ولجانها، وعمل كل دائرة ولجنة يرى بوضوح هذا التميّز، والقوّة، والمسؤولية التي تحملها الوفاق وأعضاؤها المخلصون..
لا يسعني إلا أن أدعو لكم بالتوفيق الإلهي..
تكملة بصراحه وصدق
- ملف البطالة وتشغيل أولادنا في التنظيفات إلى الليل برواتب 200 دينار. بموت من القهر. الإنجاز هو إعادة تأهيلهم وتسليمهم وظائف تليق بهم. - ملف التمييز والفساد الإداري. واستحواذ فئات معينة على المناصب والبحارنه في أدناها. الإنجاز هو محاسبة الحكومة على بقاء المناصب الإدارية في يد الهنود في الشركات. - الدستور العقدي اللي سويتونه بس شعارات. ... . والنائب اللي ماله في هالملفات يقعد في بيتهم أحسن له
الأخ mirzof
ليس دفاعاً عن كتلة الوفاق النيابية ولا عن جمعيتها فلسنا وفاقيّ الهوى ولكن يبدو أنك صاحب رأي ولك نظرة خاصة وتحليل مستقل، فلو قدمت النصح أو إنتقدت بما يفيد وينفع لكان أجدى من ألفاظ كالمسخرة والتذمر الذي لا يسمن ولا يغني من جوع..
لا نلومك أو نلوم غيرك من المحبطين والغير راضين عن سياسة كتلة الوفاق أو المجلس النيابي برمته ولكنا ننتظر منك ما ينفع وما يفيد لا ما يزيد الطين بله كما يقولون، فكلنا مسؤولون وكلنا معنيون بالأمر سواء توافقنا مع الكتل الموجودة أم لا
تحياتي والسلام
بصراحة وصدق
ألف مره كتبناها إنشاء الله تم إدراجها ضمن التقرير:
- ملف توظيف العاطلين في الداخلية والدفاع. ماتحقق منه شيء أبداً. الإنجاز هو توظيف العاطلين الحاصلين على الثانوية وتأهيل من هم دون ذلك ليتسلموا مواقع المجنسين.
- ملف المجنسين. الإنجاز هو سحب الجنسية وترحيلهم عن البحرين.
- ملف الإسكان. الإنجاز هو تلبية جميع الطلبات لماقبل السنوات الثلاث الأخيرة وطبعا انا طلبي98
- ملف الفقر والرواتب التعبانه. الإنجاز هو إن نستلم رواتب حالنا حال اخوتنا القطريين والكويتيين.1500 دينار أقلها.
لجنة تقييم نواب الوفاق» تسلم تقريرها للأمانة العامة للجمعية
نعيش ونشوف مسخره اكثر من هيك
mirzof
الدائره السادسه بالمحرق
هذا و قد حاز النائب عن الدائره السادسه في محافظة المحرق على نتيجه 19 من مجموع الدرجه النهائيه 100 و سوف تعطى له شهاده تخرج من الباب بدرجة لا تعاود الكره فقد فشلتنا .