بحث وزير العمل مجيد العلوي صباح أمس (الخميس) خلال لقائه الرئيس التنفيذي لشركة نفط البحرين (بابكو) فيصل حسن المحروس، تداعيات النزاع العمالي الجماعي المرفوع من قبل عمال «بابكو» إلى وزارة العمل بشأن عدد من المطالب بما فيها ظروف وبيئة العمل، ما استدعى تدخل الوزارة للتأكد من مدى أحقية هذه المطالب العمالية المرفوعة.
وبشأن النزاع العمالي الجماعي المنظور حالياً من قبل وزارة العمل، بيّنت الوزارة أنها وبحسب اختصاصها ستعمل على الوصول إلى حلول ترضي طرفي العلاقة وذلك عملاً بنصوص قانون العمل في القطاع الأهلي، وإلا فإنها ستحيل النزاع إلى هيئة التحكيم في المنازعات الجماعية بوزارة العدل والشئون الإسلامية لتصدر قرارها التحكيمي الذي يمثل حكماً ملزماً لطرفي العلاقة.
وفي هذا السياق، أكد العلوي أن «بابكو» تعد من أكبر المؤسسات الوطنية الفاعلة في مملكة البحرين، وأنها تمثل أحد أكبر روافد الاقتصاد الوطني، ودورها جلي في الارتقاء بالكوادر البشرية الوطنية العاملة لديها وتطويرها مهنياً، ومن هنا تأتي أهمية التأكيد على الأخذ بالحوار بين إدارة الشركة ونقابتها كآلية متحضرة لدراسة الشكاوى العمالية الفردية منها والجماعية، العالقة بين الطرفين، بغية الوصول إلى حلول ترضي الشركة والعمال على حد سواء.
وتوصّل اللقاء بين الطرفين إلى اتفاق على آلية تتم بموجبها قيام مفتشي الوزارة بزيارة أقسام الشركة المختلفة وذلك للتأكد من مدى الالتزام باشتراطات السلامة والصحة المهنية من حيث بيئة العمل السليمة.
العدد 2856 - الخميس 01 يوليو 2010م الموافق 18 رجب 1431هـ
و أين المطالب الأخرى؟!
المسألة أكبر من مجرد شكوة بشأن الالتزام باشتراطات الصحة و السلامة... فشركة بحجم وعراقة بابكو عيب على المسؤولين فيها أنهم يأتون بالأجانب من كل مكان ليقوم بتدريبهم العمال البحرينيين الذين أفنو عمرهم في العمل في هذه الشركة ومن ثم يتم ترقية الأجانب عليهم و المصيبة الكبرى أن معظم هؤلاء الأجانب و رغم ترقيتهم يظلون يحتاجون للمشورة من قبل العمال البحرينيين !! رغم أنهم تم توظيفهم كخبراء !!
تطوير البترولية (واالله المستعان)
حسبي الله ونعم الوكيل... كل الضغوطات الي مرينه فيهه من ست شهور وما زالت كل امور موظفين تطوير عالقة
حسبي الله ونعم الوكيل
موظف
اللهم انصرنا على القوم الظالمين
اتفق مع زائر رقم 2
و ماذا عن المتقاعدين من الشركات الاخرى و الذين سمحت وزارة العمل ببقائهم في الشركة؟ و كذلك الاجانب ممن تجاوزوا الستين وهم سكرتيرين او كتاب؟ انتبهوا يا نقابة من الوزارة لانهم امامكم شيئ ووراكم شيئ آخر. الوزارة هي اساس المشاكل. كل شيئ يتم تحت علم الوزارة و هي موافقة عليه.
الشكر لأعضاء النقابة وبالأخص علي جاسم
الشكرالجزيل لجميع أعضاء النقابة على جهودهم المتوصلة لحفظ حقوق العمال.
وأود أن أخص الشكر العضو النقابي الشاب علي جاسم الذى وضع بصماته الواضحة على العمل النقابي بالرغم من عهده القصير في هذا المجال.
نشكر جهوده على وصول الأخبار المتجدده على البريد الالكتروني.
موظف يعمل منذ 30 سنة في بابكو
الى وزارة العمل
اعتقد ان الجميع يعرف ان بابكو من احرص الشركات على مراعاة اشتراطات الصحة و السلامة. المقال عن الموظفين و حقوقهم مما يعني ان التفتيش يجب ان يكون عن وجود الاجانب ممن يشغلون وظائف غير اساسية في الشركة او ممن تجاوزوا الستين من العمر و واجب الوزارة و مهمتها ان تضع ضوابط له. اذا كانت الوزارة تنوي التغاضي عن ذلك كما حدث سابقا ارجو ان لا تحرف موضوع شكاوى العمال و تغير اتجاهها و تعطي معلومات خطأ للقراء عن بيئة العمل في بابكو او غيرها من الشركات. كفاية يا وزارة العمل
شكرا للجميع
اهم شئ الاجازة السنويه لاتنسوها لان النقابة كسبتها في المحكمة.ويجب على الشركة تنفيدها.من21يوم عمل الى 28يوم عمل تكون للجميع الموظفين من غير تميز .الشكر الخاص لوزارة العمل على متابعة الموضوع الهام.
شكرا لكم..............
عامل في الشركة راحت علية ايام بلاوي من التميز في الاجازات