يا لها من فنون لدى بعض الشباب البحريني «العاطل» عن العمل، عندما يبحث عن مصدر رزق له، حتى يبدأ حياته، فلقد أخبرنا بعض المختصّين في مجال التوظيف عن هذه الفنون، التي لا تُرضي فئات المجتمع المدني بشكل عام.
أوّل الملاحظات التي تطرّق لها الإخوة المختصّون في التوظيف كانت عدم اهتمام شبابنا بعنصر الوقت، فتجد الواحد منهم يتّفق مع شركة ما على وقت معيّن ولكنه يحضر في وقت آخر، وهذا بالطبع ليس أسلوباً حضارياً في التعامل مع الآخرين، وليس جميلاً أن يأخذ من سيقوم بالمقابلة انطباعاً عن مقدّم الطلب على أنّه لا يهتم بالوقت، فالوقت بالنسبة للقطاع الحكومي والخاص عنصر فاصل في اختيار الشخص المناسب.
أما النقطة الثانية فكانت عن كتابة السيرة الذاتية، التي لا تدل على شخصية هذا الشاب أو الشابة، فتجد السيرة الذاتية متشابهة بين الشباب، نظراً لذهابهم إلى مكتبات تروّج بتسهيل عملية كتابة السيرة الذاتية، وبالتالي عند المقابلة يتم طرح أسئلة بناء على تفاصيل وُجدت في السيرة الذاتية، ولكنها غير موجودة عند أصحاب الشأن.
وفي هذا الصدد نتطرّق عن اتقان اللغة العربية والانجليزية بطلاقة في السيرة الذاتية، ويُضاف إليها في بعض السير الذاتية اللغة الفرنسية، ولكن يتفاجأ البعض عندما يُطرح عليه سؤال باللغة الانجليزية أو الفرنسية.
كذلك من الغرائب التي تُصادف الإخوة المعنيين في التوظيف، هو عندما يوظّف الشاب البحريني، ويُشرح له تفاصيل العمل، وعدد الإجازات المرضية أو حتى الأجر الذي سيستلمه في مقابل هذا العمل، فإنّه يوافق عليه في البداية، وما هي إلاّ أشهر حتى يبدأ بعض الشباب بالتذمّر والتململ من كم العمل، وقد يعصون أوامر المدير، لأنّه لا ينتمي إلى البحرين بل هو أقل مرتبة منهم، لأنّه أجنبي!
أما عن الإجازات المرضية فحدّث ولا حرج، «فيوم رأسه يوجعه، ويوم ألم في بطنه، واليوم الذي يليه أمّه مريضه، وبعدها زوجته، وهلّم جرا»، حتى أنّ أحدهم ذكر لنا بأنّه يستطيع أن يأخذ إجازة مرضية من الطبيب البيطري حتى يجلس مع هرّته!
مَن يحتاج لمَن؟ بالطبع الباحث عن العمل هو الذي يحتاج إلى الوظيفة والى مصدر الرزق، خاصة بعد المنافسة الشديدة البيّنة بين المجنّسين وأبناء البحرين الأصليين، وعليه يجب أن يراجع بعض الشباب أولوياتهم، وألاّ يعيشوا في أحلام اليقظة عن حصولهم على المركز الفلاني، فالدنيا ليست سهلة، وطلب الرزق يحتاج إلى العزيمة والإصرار.
إنّ أخلاقيات المهنة والاتيكيت انعدمت عند البعض، فبعض الناس يأتي لمقابلة مهمّة وهو لم يمشّط شعره حتى، عالماً تمام العلم بأهمّية المظهر في وظيفته، أو يأتي ويده مليئة بالطعام، فتجعل المحيطين يتقزّزون منه!
فهل يرضى شبابنا أن يتم الاستهزاء بجهودهم بسبب أمور قد لا يهتمّون بها وهي في صميم العمل الراقي؟!
لابد لشباب المجتمع المؤسّسي أن يُظهر إبداعاته، فلقد تكبّدت الدولة صرف الملايين على التعليم والتربية، وآن الأوان اليوم ليخرج شبابنا بالصورة اللائقة لبلاده، فهو بالتالي المستفيد الأوّل والأخير عند الحصول على الوظيفة
إقرأ أيضا لـ "مريم الشروقي"العدد 2835 - الخميس 10 يونيو 2010م الموافق 27 جمادى الآخرة 1431هـ
تعالي براويك اذا احنا مثل ما تقولين
الوقت: كل مقابلاتي يتأخرون علينا شلون هم الحين يقوولون احنا نتأخر .
من وين طلعت كذبة اللغه الفرنسية!!!؟؟؟
المعاش المتفق عليه: اشتغلت في مكان وبعد شهرين قالوا لي بنقص من معاشك وين تصير هذي!!!؟؟؟
كل كلامك عكس ما يحصل لي شسوي؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
التجربة خير برهان
من خلال موقعي الوظيفي أقول والحق يقال بأني لم أجد باحث عن عمل بالكيفية المزرية التي وصفتها الكاتبة وإن كنت لآأكذبها على أية حال وأعتقد بأن الذين تعنيهم الأخت الكاتبة هم قلة لشباب غير متعلم
فكثير من الشباب البحريني تعاملهم راقي جدا ومتعلمين وطموحين ومحترمين ويرضون بالقليل أيضا
هذا المقال للأسف يعطي إيحاء غير جيد تجاه الشباب البحريني المغلوب على أمره وهو بمثابة تبرير لأصحاب الأعمال لتفضيل الأجنبي
والحل؟
صراحة في شباب جاد ويبي الوظيفة وبعضهم عياريين يحصلون على الوظيفة لكن ما يستقروون
الى بنت الشروقي
مشاء الله عليج مواضيعك كلها في الصميم ...........
الخلل في الي يطلبون وظيفه
انا اعرف ناس حصلو وظايف ما يحمدون ربهم ما يقعدون على مكتبهم بس فالحين في الهدره والسوالف الماصخه الي ما اليها علاقه بالعمل وسوالف عن الميك اب والموظه والمطاعم وتعلليقات على خلق الله وفضول وتطفل على الموظفين الي مقابلين شغلهم وفصلوهم من العمل لسؤ اخلاقهم ولانهم ما يبغون الشغل شفتون اشلون العدل اتحقق
الظلم هو السبب
لا بأس يا استاذة نتفق معك بأن هناك من لا تتفق cv تبعه بشخصيته لكن هل المجنسين الذين يستلمون الوظائف في الوزاراة يعرفون يسوون cv لو يتقنون العربية حتى اكثر من المواطن لو يمشطون شعورهم ؟ ليش استحلوا مكان المواطن واخذو وظيفته ومعاشة بعد ؟ القضية يا اختي هي الظلم الذي في هالبلد هذا هو الاساس مو يتمشط وما يتمشط- هل يوجد اكبر من ظلم البلد اللي يتخلى عن مواطنينه ؟ الشباب يعيشون القهر والحرقة في قلوبهم على ما يشاهدونه من ظلم وتهميش وتمييز
اكتبي في هذا الموضوع رحم الله والديك
كـــلام ســـليم 100 %
نعم استاذه كلامش صحيح .. و انا عندي من اهلي شباب يبالغون في سيرتهم الذاتية لدرجة الكذب غلى نفسهم.!!
المعاميري
مبين حرارة الصيف ماثرة عليج يا بنت الشروقي وقمتين تخربطين . شنو تتهمين شريحة الشباب بهذا الاتهام؟؟ والله غريبة انتين يعني من نوع الاشغال العدلة اللي قاعدة تدافعين عن اصحاب الاعمال . وكلامج كله صار عن القطاع الخاص ؟؟ ليش مو القطاع العام اللي ما يوضف الا عيال طائفة معينة وصاير محرم على اولاد طائفة معينة لوهذا الكلام يجرح ..
حضرة الكاتبة البرفسورة الفذة اكتشفت سبب البطالة في البحرين
وهو أن الواحد ما يعرف يكتب c.v وما ايمشط شعره ويجي المقابلة متأخر ويأخذ اجازات مرضية وإجازات وفاة هذه هي أسباب البطالة الحقيقية وبالتالي اذا أردنا محاربة البطالة علينا أن نمشط شعرنا فحل مشكلة البطالية يكون بالتالي في اختراع أسمه المشط!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
الى زائر 11 و12 و14 و15
غطرسة اصحاب العمل الاسلوب الي اتبع معك هذه سياسه جديده للقطاع الخاص لانه نفس الطريقه اتبعت معي لكن باسلوب جداً راقي عندما استقاليت من احدى الشركات التي اعمل بها وابتدأت معهم براتب 150 دوامين ما ظل شغلي وشغل غيري على راسي لمدة ثمانسنوات ويوم استقاليت وحصلت وظيفه في حكومه وقلت ربي بيعوضني عن ما فات وشمسي بدأت تشرق الي ما اشوف الا اتعرض الى مضايقات بصوره مستمره من الموظفين الموجودين افتكرة تصرف شخصي منهم في البدايه ما اشوف الاتطفيش ايزيد يوم بعد يوم الا ان فصلوني عن العمل ولحد الان ما اعرف السبب
زائر 16
اتفق واختلف مع بعض التعقيبات، لكن ما نقدر ننكر أن شريحة كبيرة من العاطلين غير جادين في البحث عن عمل، اما بالنسبة للزائر رقم 16 اقول في اسلوب افضل للتعليق على الموضوع يكون مبني على احترام الآراء وعدم الشخصنة، وما ادري شلون يتم الموافقة على هذا النوع من التعليقات لأن ما فيها شي مفيد للقاريء، ولعلمكم كثير من المعارف يقولون اذا الكاتب او الكاتبة ما نحبهم نتولاهم بالتعليقات والجريدة تنشر.. جذيه بعد حرام ما يجوز.. اللي عند راي يقوله واللي ما عنده خل يوفر على روحه الكلام بدل الإساءة وشكرا
حرام عليج هالمساحة
والله حرام عليج هالمساحة تهرين فيها في جريدة عريقة،،
يا جماعة في الوسطـ، والله ما تستاهل هالكاتبة مساحة تكتب فيها، مقالاتها كلها هرار ومرار وحجي فاضي وبدون ادلة خلصوا الكتاب يعني؟
غطرسة اصحاب الاعمال 4
فقولي لي يا استاذتنا الفاضلة, من يحميني ويأخذ بحقي من هؤلاء المجرمين الغدارين؟ وهل تتوقعين من الشباب, ولا سيما اصحاب الكفاءات والشهادات ان يثقوا في هذا القطاع الاستبدادي الذي لا يجد من يردعه او يوقف جبروته, هل هذه هي قيمة المواطن الكفء الذي يرغب في خدمة وطنه؟
غطرسة اصحاب الاعمال 3
هكذا وبكل بساطة وبعد اكثرمن عشرة اعوام من التضحيات والعمل حتى اوقات متأخرة من المساء وفي الاجازات الرسمية, يتم التخلص مني بدون ادنى احساس او انسانية!
ولكنني كنت اعرف ان السبب في اقالتي هو الصراعات العائلية بين ابناء صاحب الشركة من الزوجة الاولى والزوجة الثانية! ولذا قمت بإرسال خطاب لسعادة وزير العمل, والذي قام بدوره بمخاطبة الشركة المعنية كتابياً, ولكن الشركة المتغطرسة و التي تعتقد انها فوق القانون لم تتنازل حتى بمجرد الرد على الوزير!
اليتيمة
بالمختصر المفيد .. لانوافقك الراي بتعميمك .. فالشاب البحريني شباب متحضر ومتقدم والحمدلله.
لانقول لا يوجد ولكن ليس الكل.
غطرسة اصحاب الاعمال 2
حتى حصلت على عرض مغري وقوي لم احلم يوما بالوصول إليه فقررت ترك وظيفتي الحكومية والعودة للعمل في نفس الشركة, وما هو الا عام واحد حتى تفاجأت بإقالتي من دون سابق انذار وذلك بدعوى الازمة المالية, وهو مبرر لا يقنع حتى المختل عقلياً! فكيف نصدق ان اكبر شركة انشاءات في البحرين لا تستطيع الاحتفاظ ببضع مهندسين وطنيين لا يتعدون الخمسة, في حين يبلغ عدد المهندسين الكلي بالمئات!
غطرسة اصحاب العمل1
وماذا عن اصحاب الاعمال استاذة مريم؟
سأقول لك تجربتي باختصار واتمنى منكِ التعليق.
انا مهندس بحريني عملت في احدى الشركات الخاصة وهي شركة احمد منصور العالي من عام 1997م حتى 2007 براتب زهيد جدا ومن دون تقدير, وبعد ان ضاقت بي الحياة نتيجة ضعف الراتب قررت ترك عملي والتحقت بوظيفة حكومية, وخلال عملي الحكومي حاولت الشركة عبر مسؤوليها ارجاعي وذلك بتقديم عروض مغرية
هذا بالنسبة بالباحثين عن عمل، ولكم ماذا عن أصحاب العمل؟!!!! لو هاذلين ملائكة ما عليهم احساب ولا اكتاب
أصحاب العمل يتعاملون مع البحرينيين كالعبيد، يجبره على العمل حتى في الإجازة ويا ويله ويا سواد ليله اذا رفض، ودائما ما يمنون عليهم بالوظيفة وكأن العامل يقبض راتبه صدقة عن صااحب العمل وليس راتب مقابل مجهود، السيارة والسكن والتأمين الصحي للأجنبي والبهدلة والشتائم للبحريني، الراتب قبل التوظيف 400 وبعد التوظيف يصبح 200 فتسأل لماذا فيقولون الراتب 400 في المستقبل أذا اجتهدت أكثر كما أننا اقتطعنا من الراتب للتقاعد والتعطل والتدريب والتحديث ولمكافحة العولمة ولمحاربة التصحر ولدعم القضية الفلسطينية...
خالد الشامخ: عندي الحل!
يخفض الراتب الي 75% و 25% الاخري .. يستلمه من لا يغيب بعذر او بدون عذر..بذلك يفكر الف مره قبل ان يتمارض..
تتمة اقتراح 1
المردود المادي فأنا من خلال مواكبتي لبض أصدقائي المدرسين أكتشفت إن بعضهم يقضي معظم وقته بعمل دروس إلكترونية متطورة مع وصلات للأنترنت من شأنها تساعد الطالب على حب المادة وعندما أقول لهم هل وزارة التربية والتعليم على علم بهذا الأمر يقولنها بإحباط لاداعي لكي تعلم ونحن نقوم بهذا العمل لوجه الله وأكبر دليل على هذا الأمر إعطاء الوزارة لنا هذه الدورات وتضيع وقتنا لعدم ثقتها بنا وبجهودنا المتواضعة عذا بأختصار ما التمسته من الاسباب والمسببات لمضيعة الوقت فبعض الجهات الرسمية هي المسؤلة عن إضاعة الوقت.
إقتراح 1
3- إن التدمر الذي يحصل داخل جدران المكاتب من هموم تتعلق بهم المعيشة من ديون وإلتزمات عائلية تساعد على عدم الإهتمام بالوقت ونحن العرب عادةً نضيع كل وقتنا بالكلام عن هذه الهموم والحكومة مسؤلة بالدرجة الأولى عن هذا الوضع هذا لايعني أن نستهتر بالوقت كمواطنين نعمل عند أي جهة.
4- أن بعض الوزارات تهدر وقت الوظفين بالدورات التي ليس لها داعي فأنا لدي أصدقاء يعملون في وزارة التربية والتعليم كمدرسين وهم يعانون من الدورات بأسم التمهن والتطوير والوزارة على علم تام بعدم أهمية هذه الدورات
إقتراح 1
اختي العزيزة مريم أنا معاك في كل ماتقولين بعدب احترام هذا الجيل للوقت ولكن الحل بيد الحكومة فهي الوحيدة القادرة على حل هذه المشكلة وأتمنى منك أختي العزيزه طرح هذا الموضوع بطريقتك الخاصة بدأً 1-بوزارة التربية والتعليم بمطالبتها بتخصيص منهج يعلم للطلبة عن كيفية إحترام الوقت وإدارته 2- إعطاء مردود مالي أو مكافأة مالية لمن يحافظ على الوقت فاللأسف هناك بعض الوزارات الحكومية والشركات الخاصة لديها موظفين وعاملين يلتزمون بالوقت وليس لديهم تغيب عن العمل تكتفي الجهة المعنية بإعطائهم شهادة شكر وتقدير
الشهادة لله
شبابنا صايع ضايع لا شهادات ولا خبرات ولا تدحن في جامعة البحرين والجامعات الخاصة ولا تغرب علشان هالشهادة وقاسة الويل والويلات ولا عنده منح تعليمية ولا بعثات ولا حصلوا شهادات شكر وتقدير من جامعاتهم ولا رضوا يشتغلون خباز وهم عندهم بكالوريوس في التجارة كل هذا في شبابنا،، أنا أتمنى قتل كل الشباب العاطلين،، لأنهم عاطلين ،، وسبب في عطالتهم أنهم عاطلين ،، فيجب إعدامهم في ساحة بومبي صوب دكان السمبوسة في المنامة حتى يكنوا عبرة للأجيال القادمة
روزلسيف
التعميم خطأ قد يكون هناك بعض الباحثين عن عمل برتكبون بعض الأخطاء التي وردت للكاتبة في العمود.
صحيح ولكن....
نعم هناك من يقوم بهذه الامور الغير مرغوب فيها ولكن هل من العدل ان يوظف مجنس لايجيد اللغة العربية بالأجهزة الامنية بوزارتي الدفاع او الداخلية وهم يفتقرون ابسط درجات العلم واخلاق اهل البحرين؟ وهل المطلوب من المواطن البحريني الاصيل ان يعمل بشركات الحراسات الخاصة والمقاولات والمجنس بوزارات الدولة وهل راتب 200 او 300 دينار يكفي لمواجهة زوبعة الغلاء ان ابرز الاسباب التي تجعل الشباب يتقاعس في العمل وكثرة الغياب هي طبيعة العمل والراتب ان ما يضحكني عمل مجنسون بشرطة المجتمع وهم غرباء عن مجتمعناشكراللكاتب
يجب النظر للمشكلة بصورة خاصة وموضوعية فإنها تنطبق في بعض الحالات.. فيجب الأنتباه للمشكلة الحقيقية.. و لا نندفع للدفاع أو التعميم..
أما عن الإجازات المرضية فحدّث ولا حرج، «فيوم رأسه يوجعه، ويوم ألم في بطنه، واليوم الذي يليه أمّه مريضه، وبعدها زوجته، وهلّم جرا»!
مَن يحتاج لمَن؟ بالطبع الباحث عن العمل هو الذي يحتاج إلى الوظيفة والى مصدر الرزق، خاصة بعد المنافسة الشديدة البيّنة بين المجنّسين وأبناء البحرين الأصليين، وعليه يجب أن يراجع بعض الشباب أولوياتهم، وألاّ يعيشوا في أحلام اليقظة عن حصولهم على المركز الفلاني، فالدنيا ليست سهلة، وطلب الرزق يحتاج إلى العزيمة والإصرار.
الكل متهم
هناك الكثير من الشباب البحريني الذي يعتبر جدي و مثابر . و لكن أصحاب الاعمال يضخمون قضية شخص أو شخصين ليعمموها على البحرينيين كلهم . لذا أنا لا أحمل الشباب فقط هذه المشكلة فهناك من أصحاب الأعمال لا يراعي حق الأجير و العامل و كأن العامل عبد لديه و بمعاش زهيد جدا . هذه المشكلة متهمة فيها الحكومة أيضا لعدم وجود قوانين صارمة لحفظ حقوق الطرفين . وزارة التربية متهمة أيضا لعدم وجود توعية منذ الصغر لأخلاقيات العمل . المؤسسات الأهلية و رجال الدين أيضا متهمين لعدم استغلال شعبيتهم لرفع الوعي بين الناس .