صرح وزير العمل مجيد العلوي بأن بيانات شهر أبريل/ نيسان 2010 تعكس ارتفاعاً في معدل البطالة إلى مستوى 3.9 في المئة، مسجلاً زيادة بنسبة 0.2 في المئة، إضافة إلى ارتفاع عدد الشواغر الوظيفية ببنك الشواغر بوزارة العمل من 12515 شاغراً في مارس/ آذار الماضي إلى 12719 شاغراً في أبريل 2010.

ونسب بيان صحافي صادر عن وزارة العمل أمس (الأحد) إلى العلوي قوله، إن عدد المتدربين وكذلك عدد الفرص التدريبية شهد ارتفاعاً كبيراً عند المقارنة بنتائج مارس الماضي. فقد ارتفع عدد المتدربين من 1624 متدرباً إلى 2494 متدربا، في حين ارتفع عدد الفرص التدريبية من 3283 فرصة تدريبية إلى 4910 فرص تدريبية.

وفي مجال التوظيف، أشار وزير العمل إلى أن عدد الذين تم توظيفهم خلال شهر أبريل قد بلغ 1754 فرداً، ما يعني أن معدل التوظيف مازال مرتفعاً مقارنة بمتوسط التوظيف الشهري. وقد ارتفع عدد العاطلين من 5490 في مارس الى 5650 فرداً في أبريل 2010 بزيادة قدرها 160 عاطلاً عن العمل.

يشار إلى أن عدد العاطلين ليس ثابتاً في أشخاصه، بل متجدد، إذ تتغير شخوص العاطلين من خلال حركة التوظيف ومخرجات التعليم ليدخل عاطلون جدد للقائمة، إذ إن وزارة العمل تعمل على ثبات نسبة العاطلين وليس شخوصهم.

وأضاف العلوي أن عدد مستحقي إعانة التعطل قد ارتفع من 2085 مستحقاً في مارس الى 2237 مستحقا في أبريل 2010، وكذلك ارتفع عدد مستحقي تعويض التعطل من 280 مستحقاً في مارس إلى 304 مستحقين في أبريل 2010.

وأكد الوزير أن الإبقاء على عدد العاطلين ومعدل البطالة في حدودها السابقة (في محيط 4 في المئة) على رغم التدفقات المستمرة للداخلين الجدد في سوق العمل يدفع الوزارة إلى مواجهة تحديات صعبة في مجالات التدريب والتوظيف ويحفزها على بذل المزيد من الجهود والمبادرات بصورة مستمرة للإبقاء على هذه الأعداد والمعدلات في الحدود الطبيعية والآمنة.

إلى ذلك، شهد عدد المستحقين لإعانة التعطل لشهر أبريل 2010 ارتفاعاً قدره 152 فرداً حيث بلغ 2237 مستحقاً مقابل 2085 مستحقاً في شهر مارس 2010. وينقسم هؤلاء المستحقون من ناحية المؤهل العلمي إلى 902 من الجامعيين، و1335 أقل من جامعي، ومن حيث الجنس ينقسمون إلى 670 ذكراً و1567 أنثى. ومن هذا يلاحظ أن الغالبية العظمى من العاطلين المستحقين لإعانة التعطل هم من فئة الإناث (70 في المئة).

وبالمثل، ارتفع عدد غير المستحقين لإعانة التعطل خلال هذا الشهر ليبلغ 457 فرداً، ممن فقدوا شرطاً أو أكثر من شروط الاستحقاق، بارتفاع قدره 36 فرداً عن شهر مارس 2010، منهم 152 ذكراً و 305 إناث.

تعويض التعطل

وعلى غرار ما لوحظ في زيادة أعداد مستحقي الإعانة، فقد ارتفع عدد مستحقي تعويض التعطل للذين سرحوا من أعمالهم لشهر أبريل 2010 إلى 304 مستحقين (210 ذكور و94 أنثى)، بزيادة قدرها 24 فرداً عن شهر مارس 2010.

يذكر أن عدد المسجلين الجدد لطلب تعويض التعطل لشهر أبريل 2010 قد بلغ 82 فرداً (42 ذكراً و40 أنثى).

وقد تم توظيف 1754 فرداً خلال شهر أبريل 2010 (1131 ذكراً و623 أنثى).

وعلى جانب آخر، ارتفع معدل البطالة لشهر أبريل 2010 الى 3.9 في المئة، حيث بلغ العدد الإجمالي للعاطلين عن عمل خلال هذا الشهر 5650 عاطلاً، بزيادةٍ قدرها 160 فرداً عن شهر مارس 2010، منهم 1311 ذكراً و4339 أنثى. وقال البيان الصادر عن وزارة العمل إنه باحتساب إجمالي القوى العاملة الوطنية المقدرة بنحو 145000 عاملاً فإن نسبة البطالة لهذا الشهر قد ارتفعت الى 3.9 في المئة، وتشكل الإناث نسبة 77 في المئة من إجمالي عدد العاطلين، في حين يشكل الذكور نسبة 23 في المئة.

ويشار إلى أن التقرير الإحصائي لشهر مارس الماضي تضمن الإشارة إلى أن معدل البطالة في ذلك الشهر كان عند مستوى 3.7 في المئة، غير أنه تم تعديل هذه النسبة في وقت لاحق إلى 3.8 في المئة بسبب قيام النظام الآلي ببعض التسويات الرقمية لبعض مستحقي إعانات وتعويض التعطل.

وتزامناً مع ارتفاع عدد مستحقي إعانات وتعويض التعطل واستقرار معدل البطالة عند مستوى 3.9 في المئة، شهد شهر أبريل ارتفاعاً في عدد الشواغر الوظيفية ببنك الشواغر. فقد وصل عدد الوظائف الشاغرة في بنك الشواغر بالوزارة إلى 12719 شاغراً بارتفاع قدره 204 شواغر عن شهر مارس 2010، وذلك بسبب الجهود التي بذلها قسم أصحاب الأعمال بالوزارة لجلب شواغر جديدة. وهذه الشواغر خصص منها للذكور عدد 5043 بنسبة (39 في المئة) وللجنسين عدد 4667 بنسبة نحو (37 في المئة) و3009 شواغر للإناث بنسبة (24 في المئة).

إحصاءات التدريب

وصل عدد البرامج التدريبية المطروحة في شهر أبريل 2010 للباحثين عن عمل الى 41 برنامجاً تدريبياً متضمنة ما مجموعه 4910 فرص تدريبية، علماً بأن عدد المتقدمين للاستفادة من هذه الدورات قد بلغ 2494 باحثاً عن عمل فقط، وقد تم تخريج عدد 86 باحثاً عن عمل خلال هذا الشهر لعدد 7 برامج تدريبية.

من جهة أخرى، بلغ عدد الموظفين الخريجين من البرامج التدريبية بالتعاون مع المجالس النوعية للتدريب المهني والمجلس الأعلى للتدريب المهني داخل البحرين وخارجها 1929 خريجاً، منهم 1559 ذكراً و370 أنثى لعدد 640 برنامجاً تدريبياً. وينتظم حالياً عدد 775 موظفاً بدورات تدريبية داخل البحرين وخارجها، منهم 548 ذكراً و227 أنثى موزعين على 427 برنامجاً تدريبياً.