العدد 2807 - الخميس 13 مايو 2010م الموافق 28 جمادى الأولى 1431هـ

«الخدمة المدنية» يحقق 14 مليون دينار وفورات في العامين الماضيين

اعتمد أساليب حديثة في وضع ورسم الهياكل التنظيمية

أحمد الزايد
أحمد الزايد

تمكن ديوان الخدمة المدنية خلال العامين الماضيين من توفير ما يزيد على 14 مليون دينار بحريني من خلال تطبيق أساليب حديثة في وضع ورسم الهياكل التنظيمية للجهات الحكومية الخاضعة إلى إشرافه.

وقال رئيس ديوان الخدمة المدنية أحمد زايد الزايد إنه في ضوء إصدار توجيهات الخدمة المدنية رقم (1) للعام 2009م بشأن ضوابط إدارة ورقابة موازنة نفقات القوى العاملة وخصوصاً البند الخاص بضبط التوسع الإداري، فإن ديوان الخدمة المدنية تمكن من توفير ما يقارب 11.572.000 دينار من خلال دراسة 65 دراسة تنظيمية تشمل مختلف أنواع الوحدات التنظيمية في الجهات الحكومية، إذ إن أعداد الوظائف المقترحة من قبل ديوان الخدمة المدنية لهذه الدراسات تقل بنسبة 24.5 في المئة عن أعداد الوظائف المقترحة من قبل الجهات الحكومية وذلك نتيجة دراسة الاحتياجات الفعلية لهذه الجهات من خلال الزيارات الميدانية والاجتماعات التشاورية مع المسئولين والمختصين في هذه الجهات، بالإضافة إلى دمج بعض المهمات والمسئوليات ضمن مستوى وظيفي واحد ورفع درجة الوظيفة في هذا المستوى بدلاً من تعدد المستويات الوظيفية، ما يعزز ويرفع من كفاءة وفعالية التنظيمات الحكومية ويدعم الموظف الحكومي.

وأضاف أما بالنسبة إلى دراسات إعادة تنظيم الوزارات والجهات الحكومية فقد تم توفير ما يقارب 2.634.965 ديناراً من خلال إعادة تنظيم 5 وزارات وجهات حكومية (وزارة الخارجية، وزارة الإسكان، وزارة المالية، وزارة شئون البلديات والزراعة، المؤسسة العامة للشباب والرياضة)، إذ إن الكلفة المتوقعة من مقترحات ديوان الخدمة المدنية بشأن الهياكل الرئيسية لهذه الجهات تقل بنسبة تقارب 11 في المئة عن المقترحات المقدمة من قبل الجهات الحكومية.

وبين الزايد أن نسبة الزيادة في أعداد الوظائف في المجمل قلت بنسبة 3.2 في المئة في 2009م عما كانت عليه في 2008م، بالإضافة إلى ذلك فإن عدد الوظائف المستحدثة بقي ثابتاً تقريباً في الفترة من 2008 إلى 2009م وذلك نتيجة تطبيق توجيهات الخدمة المدنية بأن يكون استحداث الوظائف شريطة إلغاء العدد ذاته من الوظائف المستحدثة سواء كانت طلبات فردية أو ضمن إعادة تنظيم الوحدات الإدارية.

وأختتم رئيس ديوان الخدمة المدنية تصريحه قائلاً: «إن مجمل هذه الإنجازات التي قام بها ديوان الخدمة المدنية خلال العامين الماضين إنما هي ثمرة جهود العاملين بالديوان ونتيجة التعاون المستمر بين الديوان وجميع الجهات الحكومية».

العدد 2807 - الخميس 13 مايو 2010م الموافق 28 جمادى الأولى 1431هـ





التعليقات
تنويه : التعليقات لا تعبر عن رأي الصحيفة

  • أضف تعليق أنت تعلق كزائر، لتتمكن من التعليق بـ3000 حرف قم بـتسجيل عضوية
    اكتب رمز الأمان
    • زائر 7 | 9:38 ص

      لا لهذا الهراء

      يابحراني يا علوي يا من تدعي انك من نسل الرسول الاكرم ماهذا المنطق وما هذا الكلام الذي ينم عن الفرقه والتشرذم لابناء الوطن الواحد هل هذا ما يدعو اليه الاسلام وهو التفريق بين ابناء الامه اسألك بالله اليس معظم موظفي الحكومه من ابناء هذا الوطن ومن اتباع المذهب الشيعي ؟ يكفي تشكيك وتسيس وادعاءات غير حقيقيه

    • سواح | 11:59 ص

      رواتب موظفين ديوان الخدمة المدنية كيف هو ؟؟؟؟

      أتسأل عن موظفبن الخدمة المدنية كيف تكون رواتبهم و علاواتهم ؟؟؟
      لا أعتقد أن أقلّ موظف في ديوان الخدمة المدنية يحصل على ما يحصل عليه غيرة في أي وزارة أخرى؟؟؟
      بعدين لماذا طأفنة الوظايف حتى فيديوان الخدمة المدنية؟؟؟؟

    • زائر 6 | 11:54 ص

      معلمة أولى بلا درجة

      طبعا لازم يوفرون احنا بس شوفوا سرقوا منا كم .... اشلون ما بيوفرون وبعد ما عينوننا معلمين أوائل تحججوا على منحنا الدرجة السابعة

    • زائر 5 | 10:29 ص

      8000دينار للعمل الإضافي في المجاري

      للعمل الإضافي في الصرف الصحي يصرف 8000دينار لكل شهر ويكون فقط خاصا للمسئولين و أصحاب المراكز العليا في الدائرة وباقي الموظفين و العمال ... يكون الجواب لهم إن لم تكن معنا فأنت عدونا

    • زائر 4 | 7:31 ص

      لو تقدمت انا البحراني العلوي من نسل رسول الله (ص) بطلب وظيفة في القطاع العام

      هل سوف تقبلني؟
      أم الأولوية للأهل والأقارب؟؟
      أنا وأمثالي وغيري ممن يمكتلكون الشهادات والخبرات التي لا تخطر على بالكم لا أعتقد بأنا من المرحب بهم لديكم رغم أصالة نسلنا على هذه الأرض ربما قبل أن يعرفها أجدادك.
      ((اللهم عجل لوليك الفرج))

    • سواح | 6:42 ص

      من عرق العاملين الصغار تم تحقيق هذه الوفرة....

      أن المتابع لتصريحات و قوانين و القرارات التي تصدر عن ديوان الخدمة المدنية تنكشف أمام عينيه أن ما أعلن عنه من وفرة مادية بهذا الحجم لم يكن ليتم التحّل عليه الآ من خلال تقنين الوظائف الصغرى و تقنين الوقت الأضافي و المخصصات و العلاوات التي كان من المفروض أن يتحصّل عليها الموظفيين الأكفاء ، و التي كانت تحرم منها فئة كبيرة من الموظفيين المجدّين و المخلصيين ليستفيد في النهاية الهوامير و المدراء الكبار عن طريق المكافأة المادية و البدلات الكبيرة .

    • زائر 3 | 6:16 ص

      بارك الله في جهودكم

      سعادة الاستاذ احمد زايد الزايد عساك عالقوه انت ومن يعمل معكك في ديوان الخدمه المدنيه وبارك الله في جهودكم على ما تبذلوه للنهوض بالعمل الوظيفي لحكومتنا الغاليه بكافة وزاراتها المختلفه ونسأل الله ان يمدكم بالعزيمه والقوه لكي تؤدوا الامانه المناطه بكم من قبل ولي الامر حفظه الله ورعاه والى الامام دوما بعون الله انت وامثالك من ابناء الوطن المخلصين والاوفياء له ولقيادته

    • زائر 2 | 5:51 ص

      كلام في كلام

      ليس من باب إلقاء الكلام على عواهنه، ولكن هناك عدد من الوزارات والمؤسسات الحكومية التي لا يرفض لها الديوان حتى الوقت الحاضر من استحداث وظائف وإعادة هيكلة ليتسنى لهم شغلها بالأهل والأقارب والأحبة . والديوان وش عرّفه إن هذه الجهة صدق تحتاج والا جمبزة . يكفي الديوان لوحده ألغى 100 وظيفة سبب تراكمات الفساد الاداري والمحسوبيات. لابد للديوان أن يعين شركة متخصصة لأجهزة الدولة حتى يعرف أين النقص وأين الفائض في الوظائف حتى لا نبتلي بنقص فاضح صارخ في الكادر الصحي والتعليمي والخدمي. تحياتي

اقرأ ايضاً