نقل موقع «ترايد أرابيا» عن السكرتير الأول في السفارة البنغلاديشية في المنامة محمد إبراهيم قوله: «إن العمال البنغلاديشيين في البحرين يبلغ عددهم 110 آلاف شخص، من بينهم عشرة آلاف يعملون بصورة غير شرعية (فري فيزا)، وإن الغالبية لا يدركون متطلبات التأشيرات ولا يعرفون كيف يطلبون المساعدة من السلطات المعنية».
وأوضح إبراهيم أن «هناك نوعين من العمال غير الشرعيين: الذين يصلون البحرين ولكن الكفيل الذي استجلبهم يسمح لهم بالعمل في مكان آخر، والنوع الآخر الذين انتهت إقامتهم». مشيراً إلى أن «هناك نحو 10.000 من العمال غير الشرعيين، الذين يطلق عليهم اسم «فري فيزا» والعديد منهم يحضر إلى السفارة طلباً للمساعدة في هذا الصدد، ولديهم خلط بشأن ما يجب فعله لأنهم ليسوا على علم بقواعد ونظم العمل في البحرين».
وقال: «إن هناك بعض وكلاء العمال البنغلاديشيين الذين يتحملون مسئولية جلب بعض العمال غير الشرعيين، ويعدونهم بفرص العمل والإقامة ومن ثم يقحمونهم في مسارات غير قانونية».
وأضاف إبراهيم أنه «عندما تنتهي تأشيرات العمال أو جوازات سفرهم فإن بعضهم يصاب بالإهمال ولا يقومون بتجديدها لأنهم مشغولون بمحاولة كسب المال لإعالة أسرهم في بنغلاديش».
واتهم إبراهيم بعض شركات الإنشاءات بتوظيف العمال غير الشرعيين والسماح لهم بالعمل لديها. موضحاً «أنا لا ألوم العمال وحدهم بل كذلك الشركات «. وقال: «إن بعض شركات تأجير العمال غير الشرعيين يستعملون «الفري فيزا» لأنها أرخص ويمكن العثور عليها بسهولة بمساعدة من بعض الوكلاء، ونحن غير قادرين على تتبع بعض الوكلاء لأنهم من أصحاب النفوذ الذي يمكنهم الإفلات».
وقد اتصلت «الوسط» بالسفير البنغلاديشي في المنامة علي أكبر، إلا أنه رفض التعقيب على حديث السكرتير.
العدد 2805 - الثلثاء 11 مايو 2010م الموافق 26 جمادى الأولى 1431هـ
باسم شخص واحد
النغالية الفري فيزا كلهم باسم
الحكومة الصامته/ لاتسمع لاترى لاتتكلم
اشوف ماسووا عيد العمالة الهاربة في البحرين ؟ مو زينة في حقهم .
أم أسامة
والله كل خوفي ليجي يوم ويستعمر الهنود والبنغال البحرين والمواطنين يطلعون من الباب الشرقي ويصيرون البحرنيين يخدمون البنغال.....بلد خرطي
كلها بسبب الشركات
اعرف عمال وااايد كانوا يعملون تحت كفالة الشركات اللي يشتغلون فيها . والحين تخلت عنهم لان الشركة انكسرت والضحية هم العمال . من الصعب ايجاد كفيل لهم يكفلهم . الشركات قامت تسرح فيهم او ما تعطيهم راتبهم الشهري الا بطلعه الروح او ساعات ما تعطي خير شر وهذا السبب اللي يخلي بعضهم يعمل فري فيزا . واللوم الاكبر على الجهات المعنية متمثلة في وزارة العمل . عدم محاسبة هذي الشركات الللي تسرح عمالها كل يوم
غزو من البنغال يغزو البحرين بشكل ملحوظ!!
متسائلاً‮ ''‬أين ذهبوا هؤلاء العمال؟‮ ا ل 011 آلاف وين يعملون ؟ السؤال لهيئة تنظيم سوق العمل .
هل هذه الأمانة التي تكلمتوا عنها ؟
110 آلاف عامل في البحرين«فري فيزا»
هيئة تنظيم سوق العمل تعتمد مفتشي ضبط المخالفات العمالية . بعد تأدية القسم القانوني بمقر الهيئة ووجهه علي رضي اعضاء فريق التفتيش الى تنفيذ مهامهم الى اعلى درجات الامانة والدقة . يجب على الهيئة ان تعرض للمسائلة امام مجلس النواب ..
''‬لا توجد أية حماية لأصحاب المقاولات !!!
‬ولا نسمع بأي‮ ‬قرار‮ ‬يتعلق بحمايتهم،‮ ‬بينما نجد أيضاً‮ ‬هروباً‮ ‬للعمالة بشكل ملحوظ والقانون للأسف معهم، ‮ ‬ولذلك أعتقد أن القوانين والقرارات هي‮ ‬السبب الرئيسي‮ ادت ‬لهروب تلك العمالة ل110 آلاف عامل في البحرين ..
لنكن واقعيين
1) أيهما أحسن غسيل سيارة من بنغالي ب 5 جينار شهريا" أو شركات المغاسل 1.500 جينار لمرة واحدة ؟
2) مثل الكبار يبيعون "فري ويزا" أيضا الصغار بحاولون التقليد ببيع فيزا خادم وسائق وكواي وحلاق ....
لايوجد العقاب الرادع أو القرار الملزم الذي من شأنه أن يوقف تسربات هذه العمالة للسوق ..
أن مشكلة العمالة الهاربة والسائبة هي من أهم المشكلات التي تواجه قطاع المقاولات في المملكة والذي عانى فيه الكثير من أصحاب الأعمال وبشدة نتيجة هذه المشكلة التي تراكمت على مدى سنوات عدة مما كان له أكبر الأثر في الإضرار بأصحاب الأعمال وسوق العمل لم يفي بوعوده لنا بالقبض عليهم .وهاهيه النتيجة . انا ما اقول الا الله على القوي
وين النخوة وين روح المواطنة ..؟
أود أن أقول حبذا لو أن الدولة تلتفت إلينا قليلاً وتراعينا، فنحن أيضاً لدينا عيال وعلينا مصاريف، فبودنا أن يخففوا علينا قليلاً الضرائب على الأقل ويسندونا في بعض الأمور لتخفيف الأضرار التي تعرضنا لنا في السوق .
110 آلاف عامل في البحرين«فري فيزا»
هل هذا هو اصلاح أم خراب ؟؟؟ ردوا مجلس النواب ويا غرفة التجارة ويا وزارة العمل ويا وزارة التجارة .
ليش ساكتين ؟ الساكت كما الفاعل ..«إن سنة الله قضت أن تبتلى النفوس في هذه الدنيا بالخير والشر، والأمن والخوف والمنح والمحن، وإن هذه الابتلاءات بأنواعها ما تستثير مكامن الطاقات، وتفتح بالقلوب منافذ، والنفوس مسارب».
النقاط الحساسة ضد سوق العمل
• ''كان من المقرّر أن تنطلق الهيئة في بداية تأسيسها بـ 70 مفتّشا، على أن يتم زيادة عددهم بشكل تدريجي إلى 200 شخص، حيث يمثّل هذا العدد ''الحد الأدنى'' الواجب توفيره للقيام بأعباء التفتيش، إلاّ أن عدد المفتشين حتى الآن لم يتجاوز ,35 الأمر الذي يعني وجود نقص 165 مفتّشا''.
النقاط الحساسة ضد سوق العمل
• وجود ما يشبه ''البطالة المقنّعة'' في بعض أقسام الهيئة بسبب عدد الموظفين الكثير مقابل قلّة العمل الذي يقومون به بشكل يومي .
• المطلوب من المفتش وفق القانون أن يدخل المنشأة ويبدأ أعمال التفتيش عبر التحقق من هويات كل العمالة ووضعهم القانوني.
• بينما توصي منظمة العمل الدولية بأن يزور المفتّش في اليوم الواحد 5 منشآت فقغ بهدف ضمان أعلى مستوى.
النقاط الحساسة ضد سوق العمل !!!
• كشفت مصادر مطّلعة عن وجود حالة من الاستياء لدى مفتّشي هيئة تنظيم سوق العمل بسبب ''الضغوط الكبيرة التي يتعرّضون لها في العمل مقابل قلّة المكافآت التشجيعية والعلاوات المرتبطة بطبيعة المهنة''.
• ''المفتّشين لا يحصلون على مكافآت مجزية تناسب طبيعة المهنة التي يتعرّض فيها المفتّشون لأنواع الإغراءات والمخاطر كافّة في الوقت نفسه'
النقاط الحساسة ضد سوق العمل لسهولة هروب العمال!!!
• ''كان من المفترض أن تبدأ عمليات التفتيش منذ تأسيس الهيئة بمعية الأمن بصفة يومية، إلاّ أن ذلك لم يحدث حتى الآن''.
• ''عدم توفير الهيئة أي حماية أمنية للمفتّشين، حيث تستلزم الكثير من عمليات التفتيش حماية أمنية بسبب العدد الكبير لعمّال الـ ''فري فيزا'' في بعض المنشآت التجارية، حيث يعمد العمّال إلى الهرب وأحياناً إيذاء المفتّش''،
• عدم استطاعتنا بالبلاغ عن الهروب بسهولة
لأن اصلاح سوق العمل لم يسجل البلاغات بحجة البطاقة السكانية للعلم ان هذا التأخير كان منهم وهناك اسباب
• عدم استطاعتنا تسديد الفواتير لسوق العمل / التأمينات / الكهرباء /ايجارات – سكن العمال + المكتب .
• عدم مقدرتنا دفع الرواتب في الوقت المحدد
• هروب العمال / مما ادى بنا الى شل حركة العمل لدى المؤسسة + تم ايقافنا عن العمل
• عدم استطاعتنا الوفاء بسداد الشيكات في وقتها = محاكم
• تراكم الديون
• اصبحنا عاجزين عن العمل= البطالة
• احالتنا الى النيابة
• قضايا
• افلاس
المعاناة التي عانينها من العمالة السائبة :-
• عدم حصولنا على عمل بسهولة / وعندما يتسنى لنا العمل يأتي العامل السائب ويسرق المشروع بحجة انه ارخص من المقاول
• عدم مقدرتنا بالسيطرة على العمالة / العمالة السائبة كان لها تأثير قوي جدا على عمالتنا مما ساعدهم في الهروب من عندنا .
مااستفدنا من هيئة تنظيم سوق العمل إلا المضرة والنواب راقدين!!
الأضرار الغير مباشرة التي حصدناها بسبب إهمال سوق إصلاح العمل والتي لم تفي بوعودها لنا كما ادعت ولم تصغي نهائيا الى اصحاب الاعمال مما عرضنا ذلك الى الخسائر الفادحة ماديا ومعنويا ونفسيا واليكم التكاليف من يوم ان استخراجنا السجل حتى وصول العمالة الى المملكة:-
من صاحب عمل إلى باطل عن العمل ..
والله فشلة حكومة ماتقدر سيطر على الوضع كله خايفة تخسر دملماسيتها .
الخراب اللي احنا فيه سببها سكوتهم .