تسعى وزارة العمل من خلال مسئوليها ولقائها نقابة العاملين في شركة الدرفلة للألمنيوم (جارمكو) لوقف عزم عمال الشركة الإضراب عن العمل في التاسع من مايو/ أيار المقبل، وذلك من أجل تحقيق مطالبهم بالحصول على «بونس» بقدر أجرين عن العام الماضي 2009، وهو ما ترفضه الشركة بذريعة الخسائر المالية التي تكبدتها في ذلك العام.
وقال وكيل وزارة العمل جميل حميدان: «إن وزارة العمل تسعى لتفادي حدوث أي تعقيدات في القضية، والعمل على تفادي وقوع الإضراب العمالي، وذلك من خلال السعي لتفهم كل طرف حاجة الآخر»، مشيراً إلى أن العمال لهم حاجات في المكافآت وكذلك الشركة تمر بظروف مالية صعبة.
وأشاد حميدان بجهود الاتحاد العام لنقابات عمال البحرين الساعية مشكورة إلى تقريب وجهات النظر والتوصل إلى حلول تنهي المشكلة الحالية، وتعزيز العلاقة العمالية بين الطرفين بما فيه خدمة في المستقبل للعمال والإدارة.
وأمل حميدان أن يتوصل الطرفان إلى تسوية تنهي الخلاف الحالي وتعمق روابط العلاقة بين الطرفين وتعززها في إطار العمل المشترك بينهما لصالح الشركة والعمال.
فيما التقى الاتحاد العام لنقابات عمال البحرين برئاسة الأمين العام له سلمان السيدجعفر المحفوظ أمس الأول الإدارة التنفيذية بطلب من الشركة للتوصل إلى حل ودي ووقف الإضراب عن العمل، إلا أن المصادر أكدت أن اللقاء لم يخرج بشيء فعلي لا للشركة أو حتى العمال، إذ اتفق الطرفان على مواصلة اللقاءات لبحث القضية بشكل أكثر تعمقاً للوصول إلى حلول ودية قبل التاسع من مايو موعد إضراب العمال.
وأبدى الرئيس التنفيذي لشركة الخليج لدرفلة الألمنيوم (جارمكو) عادل الحمد، استياءه من تصرفات قيادات النقابة العمالية بالشركة جراء التصعيد غير المسئول والمناهض لقرار مجلس إدارة الشركة بصرف راتب شهر كمكافأة سنوية (البونس)، منوهاً إلى أن ما قيل عن أن الشركة ستقوم بفصل أعضاء النقابة العمالية والعاملين في حال القيام بالإضراب عن العمل ما هو إلا إشاعة وسوء فهم من متلقي الرسالة.
ورأت الإدارة التنفيذية للشركة أن «قرار الإضراب في هذا الوقت خاطئ وغير حضاري ويضر بالوضع الاقتصادي للمنشأة، ومستقبلها المنشود في السوق الإقليمية والعالمية، ما يترتب عليه غلق المشروع ومن ثم تسريح جميع العاملين في نهاية المطاف في حال تمسكت إدارة النقابة بموقفها التصعيدي».
وأكدت أن «قرار صرف المكافأة السنوية (البونس) جاء بناءً على موافقة مجلس الإدارة في اجتماعه الأخير وذلك عن العام الماضي 2009 كتقدير مادي ومعنوي لهم وتحفيزهم لبذل المزيد من الجهود لتحقيق سقف الإنتاج المرجو للعام الجاري 2010»، مضيفةً أن المكافأة السنوية تمنح من خلال شروط ومعايير محددة ومعمول بها في الشركة، مع العلم أن الشركة لم تحقق الموازنة المقررة للإنتاج للعام 2009.
وأشارت الشركة إلى أنها سعت ومازالت تعمل على تهدئة الأمور بكل ما في وسعها والحفاظ على العلاقة الوطيدة بين الطرفين التي تحققت نتيجة عمل وجهود مضنية خلال السنوات الماضية بنيت على العمل الجماعي والحوار المنطقي والتفاهم في كل القضايا العمالية والشأن ذات الاهتمام المشترك.
أما رئيس نقابة الدرفلة (جارمكو) محمد أريان فقال: «إن النقابة دعت الجمعية العمومية غير العادية للانعقاد يوم الاثنين الماضي لمناقشة المستجدات بشأن موضوع البونس والمطالب العمالية الأخرى، وخرجت الجمعية العمومية بإقرار الإضراب عن العمل استناداً إلى قانون النقابات (33) الذي يؤكد في المادة (21) موافقة أغلبية الجمعية العمومية غير العادية للمنظمة النقابية المعنية عن إعلان الإضراب».
وأشار إلى أن النقابة عرضت الموضوع على الإدارة التنفيذية ومن ثم مجلس الإدارة والتي وعدت بالرد على النقابة بأن قرار صرف راتب واحد كبونس عن العام الماضي تم بموافقة مجلس الإدارة عبر خطاب رسمي، إلا أن النقابة لم تحصل حتى الآن على هذا الرد.
وبين رئيس نقابة الدرفلة أن حديث الشركة عن خسائر مالية لا يخرج عن الحديث الكلامي الذي لا يدعمه أي إثبات في ظل وجود تصريحات للرئيس التنفيذي نشر في الصحف المحلية عن سعي الشركة إلى التوسع في أعمالها وافتتاح سبعة فروع بموازنة تقدر بـ 30 مليون دولار.
وتساءل رئيس النقابة: «إذا كانت الشركة تدعي الخسائر المالية فكيف ستستطيع افتتاح الفروع السبعة الجديدة، ومن أين ستحصل على تمويل 30 مليون دولار، وأي مصرف سيقرض الشركة في ظل خسائرها التي تدعي وجودها».
وأكد رئيس النقابة أريان أن ما ذكره الرئيس التنفيذي من أقوال في المقال الذي نشر يوم الأمس المتعلق بفصل العمال وأعضاء النقابة لا يعتبر سوء تصرف أو افتراءات من أعضاء النقابة، بل هو حقيقة وليست إشاعة أو كما عبرت عنها الإدارة التنفيذية «إشاعة وسوء فهم من المتلقي الرسالة».
وكانت النقابة التقت بالعشرات من العمال الذين تم إعلامهم بقرارات الإدارة التنفيذية من قبل المديرين ورؤساء الأقسام، وتخويفهم بالفصل وفصل أعضاء مجلس إدارة النقابة وما يترتب عليه من إغلاق للشركة وتسريح لجميع العاملين.
كما عقب أريان متعجباً من قول الرئيس التنفيذي عندما قال إن التهديدات وما أشيع عنها هي «سوء فهم من المتلقي الرسالة»، حيث أوضح أريان أن المديرين والرؤساء الذين حضورا اجتماع الإدارة يتقنون اللغة العربية كتابةً وتحدثاً وهم ليسوا بحاجة لمترجم يوضح ما خفي من معانٍ ومقاصد.
وأبدى أريان دهشته عندما وصف الرئيس التنفيذي قرار الإضراب بـ «قرار خاطئ وغير حضاري» والذي كانت قد اتخذته الجمعية العمومية في اجتماعها غير العادي بتاريخ 19 أبريل/ نيسان 2010 وبموافقة 87.5 في المئة من مجموع أعضائها.
وقال أريان إن الإضراب حق كفله القانون الذي تعمل النقابة العمالية تحت مظلته استناداً إلى المادة 21 من المرسوم الملكي رقم 33 لقانون النقابات العمالية واعتبرته وسيلة مشروعة للدفاع عن حقوق العمال ومصالحهم. وتسأل أريان: «هل يعتبر الرئيس التنفيذي المشروع الإصلاحي لجلالة الملك وسياسة المملكة تتبنى أساليب غير حضارية؟، بينما أكد ثقته الكبيرة في قيادة جلالة الملك في احتواء هذا المطلب العمالي البسيط وتلبية المطالب والحقوق العمالية المعلقة منذ سنوات طويلة، خلافاً لما ذكره الرئيس التنفيذي من إغلاق وتسريح لجميع العاملين حيث تأتي هذه التصريحات تأكيداً على عجز الإدارة التنفيذية في احتواء ولملمة الموضوع المتنازع حوله.
وأوضح أنه لم يكن هناك أي توافق مع الإدارة التنفيذية بشأن آلية معينة لاحتساب المكافأة السنوية، بل العكس هو الصحيح حيث رفضت النقابة ما تقدمت وما اقترحته الإدارة التنفيذية من شروط ومعايير ومعادلة لتحديد نسبة «البونس» ولا تملك الإدارة أي دليل على صحة مزاعمها.
وأعرب أريان عن استغرابه مرة أخرى من تصريحات الرئيس التنفيذي غير الصحيحة والتي ذكرها فيها قيام الإدارة بإطلاع النقابة على النتائج المالية والمدققة من قبل المدققين القانونين الخارجيين والمصدق عليها من قبل مجلس إدارة الشركة، حيث أوضح أن الإدارة لم تقدم أي أوراق قانونية للنقابة وكل ما قدمته كان مجرد مجموعة جداول بسيطة وأرقام تفتقر إلى التواقيع والختومات القانونية، مع العلم بأن النقابة طلبت الأوراق الحسابية المعتمدة من رئيس مجلس إدارة الشركة في الاجتماع الذي جمع الطرفين مؤخراً وكان الرد: «ليس من حقكم».
وأوضح أريان أن النقابة ماضية في القرار الذي اتخذته الجمعية العمومية بغض النظر عن الضغوط التي تمارسها الإدارة التنفيذية على النقابة من حجب لمراسلاتها الداخلية ومن تهديدات لأعضاء مجلس إدارتها والعمال بالتسريح وإجبارهم على التوقيع على قوائم أعدت سلفاً للموافقة على صرف البونس في مدة زمنية لا تتجاوز الأربعة أيام، والتي في الحقيقة هي لا تعدو كونها حيلة نفذتها الإدارة التنفيذية لواد قرار الإضراب الذي اتخذته الجمعية العمومية والتي تطالب براتبين «بونس» والحصول على المطالب والحقوق العمالية المعلقة منذ زمن طويل.
العدد 2790 - الإثنين 26 أبريل 2010م الموافق 11 جمادى الأولى 1431هـ
الزائر 33 نفس أخلاق 45
عزيزي أشارك الرئي أن أريان مالكم ذكي ورزين ويوزن الامور وفهلوي لو هل الصفات الطيبة موب فية لما رشح نفسة لادارة النقابة ومنها الوصول للمراكز العليا بس سؤالي انت تقدس المنافق اريان وكانة الالة امووون ونسيت شيئ واحد ان اريان يمتلك الاخلاق المنطبقة على ردود الزوار الذين هم من النقابة يعني بلعربي ملعوبة واللة عيب عليكم يانقابة وتحية تقدير للاب الروحي ابو أحمد
النقابة ناس اشراف ورغم أنف الأعداء
الشغله هذه عمل تطوعي والجماعة في النقابة خيرة العمال، ورئيس النقابة شخص دارس وجامعي ومجموعه الاول على كل من كانوا معاه في الدراسة و هو من احسن المهندسين في الجودة وخبرته في المصتع 25 سنة وعلشان العمال هو تطوع يدافع عن حقوقهم ومصالحهم. الي يطعن في رئيس النقابة والاعضاء الاشراف انسان منحط وما عنده ضمير.
إلي الامام يا نقابة وكل العمال معاكم
لو كل كلب عوى
للذين يهجمون على النقابة واعضاء النقابة نقول: لو كل كلب عوى ألقمته حجرا لأصبح الصخر مثقالاً بدينارِ. عاد ان شاء الله يفهمون والكلام يدخل مخوخهم البليده.
القافلة تسير
قافلة النقابة تسير وكلاب المدير تنبح هاو هاو هاو
نقابة لو مركز الخميس
حشا موب نقابة صارت مركز الخميس المفروض النقابة تحاسب نفسها قبل ان تحاسب عندي اوراق تدين النقابة وتبين التميز العرقي في النقابة
اتفق مع زائر رقم 40
هذه الفئة كما يقال معروفة للنقابة بالاسماء,وانا بعد قال لي احد من النقابة بأنه يعرفهم و سوف يتم فضحهم و طردهم من النقابة,اهم شئ انهم ما قدروا يأثرون على احد وجالسين ينبحون بالفاضي
سيتم الكشف عنهم
والله سمعت بعض النقابيين يتكلمون عن بعض المخربين و اصحاب الفتن الذين يقومون بتلويث سمعة النقابة واعطائها صبغة طائفية,والبعض الاخر يقوم بالترويج ضد اطروحات وعمل النقابة,يقال بأنهم مكشوفون للنقابة وسيتم محاسبتهم والتحقيق معهم بعد الانتهاء من الازمة
الزائر 33 مع التحية
أقسم بلله العظيم أنا واحد منكم وفيكم ولا تظلمني وتقولون دنبة وجاسوس المدير بس حبيت اوصل وجهة نظري بس البسطاء منكم مايحب الانتقاد من الطرف الاخر ونظري في اريان مالكم ماتتغير حبيبي الرجال يبي يوصل والدليل مالية مكان في لكيوسي الرجال يحلم بقريت 12 الين موب 13 ودليلي في التميز في النقابة للغير الناطقين للغت القران ماتتغير تبي الاسامي بقول اليك جورج وتبي جم حصل اقدر اقول اليك موب على شئ بس ابي اثبت اليك اشلون التميز ولا تخادع نفسك
رسالة قصيرة
المدير الذكي يكسب العامل وليس العكس
موقف مشرف
موقف مشرف من سيدات في الشركة اللاتي رفضنة التوقيع المذل لأستلام البونس وكذلك بعض الذين من هم في الدرجة 12
تحية لهم وضربة للمدير الدكتتور
انتم تصنعون تاريخ الدرفلة وتاريخ عمال البحرين
تحية الى كل اعضاء مجلس ادارة النقابة والى كل اعضاء النقابة
هههههه
اشوف ان جواسيس المدير انشطو في المشاركة ههههه اخاف بس المدير ضغط عليهم وزفهم هههههه لا يمكن المدير بنفسه دخل يشارك بعد ويدافع عن روحه بعد ما شاف ان جواسيسه مب بالكفائة المطلوبة بالمشاركات ههههههه هاردلك صديقي
محاولة فاشلة
ان محاولة اثارة موضوع الطائفية في قضية عمالية بحته لدليل على ان الذين يثيرونه هم من ازلام المدير وخير دليل على ذلك هو التفات جميع العمال من جميع الاطياف والمذاهب حول النقابة.
يا زائر 12 صحح معلوماتك
صحح معلوماتك يا زائر رقم 12 اللي ضم فلوس الخردة الى صندوق النقابة كان رئيس مجلس الادارة طيب الذكر الشيخ ابراهيم والمدير التنفيذي حاول كذا مرة اخذ هذا الحق المكتسب ولكنه فشل بعد ان فضحه ابناء الدرفلة المخلصين في احد الاقسام المطلعة على هذه الامور. فهمت يا ناصح ولا تبغي زود؟
ما يهزك ريح يا نقابتنا
حبيت اقول للي يحاول ضرب النقابة ويشكك بمصداقية اعضائه الكرام وادخال المواضيع الطائفية في القضيه ان محاولتهم فاشلة فنحن لا نعيش في كوكب آخر نحن كل العمال قريبين من النقابة ولم نلاحظ عليهم لا من قريب ولا بعيد اي طائفية و عدالة النقابة سر قوتها. ودمتم سالمين
الى الزائر 14
خيبك الله
لأنك ....وموضوعك ....
وأسلوبك وقح ولغتك ركيكة وأخلاقك رديئة
فإنك تبحث عن الشهرة بالصراخ وبسبك لمن هو أفضل منك
فوق لنفسك يا>>> وشوف لك شغلة غير التشهير بالشرفاء
درجة الدكتوراه
اقول ان الحاصل على درجة الدكتوراه (من دكان ابو فهد) لا يستطيع الاستفادة منها او ممارسة أي عمل بها إلا بعد معادلتها من وزارة التربية و التعليم وهذه الآلية وحدها تكشف من يزور تلك الشهادات أو يحصل على شهادات مزورة ويجب أن يقدم للقانون.
صادووووووووووووووه
الكيمرا الخفية صادوووه هههههههههه
مراقب غيور
الله يطلعنا من خلط لوراق الا مامنها فايدة والتزموا بالكلام السنع وخلكم عن التجريح في اخوانكم الموظفين .. وخلكم يد وحدة والله يسدد خطاكم ويسوي الا فيه الصلاح.
رام هم كم بكواي = درفلاوي
رساله
الى 12,14,15,22
استغرب مثل هذا الكلام الذي صدر من اشخاص قذرين وهم القله القليله بالشركه ومن شلة الدكتور المزيف.
انا هناء اقول ان هذا الصرح الشامخ (النقابه. اريان واخوانه الشرفاء) لايمكن لاحد ان يطوله بااي كلام ابدا لانه مثل ماقلت
شامخ والشامخ سيضل شامخ ..
يا نقابة الدرفله لك كل التقدير والاحترام
الطائفيه
أخوتي في الله
لنقف صفآ واحدآ ضد العنصريه والطائفيه في الشركه ,هذه اساليب المرتزقه اصحاب المصالح.
وأتمنى أن أجد من يشاركني في ذلك ......
رد على 12,14,15,22 اللي يبدو لي كلهم شخص واحد
اقول يا ابو الكامرات اترك عنك هالحركات تراك مكشوف:):) ولعبتك قديمة!! اللي يبي الكرسي و المنصب من النقابة مايسوي كل اللي تشوفه،
الدور جاي لواحد واحد
ما يحتاج ننفض غبار ولا نسيتون ياما ناس وصلت حالتهم للدسك وهو يقول لاااااااااااااا الم ضهر بس دش الدوام , متى حاسب حق مرض الناس وفوق كل هذا خشمه واااصل للسما على وشو ما ندري يعني ما فلح في السلمانية جابو عندنا
رد على زائر (22)
اخوي النقابة فيها صندوق عامل و الموظف المصاب ماكان عضو فيه....يعني لو كان عضو كان بيلاقي مساعه ب 1000 دينار لكن لما يكون عضو بالنقابة فقط ...فاهي ملزومه تساعده بمبلغ اقصاه 200 دينار....هذي من بنود النقابة و عضويتها....بدل ما تاحول تشكك العمال بالنقابة اشكر الدكتور محمد صليل على وقفته مع الموظف و ادع له بالشفاء
رد للزائر 16
الله يهديكم ياشباب الدرفلة تحققون في التميز الحاصل في الادارة وتنسون التمييز العرقي في النقابة لما أحد الموظفين من مدة زمنية بسيطة اصاب بادي من الذي وقف بجانب الموظف هل النقابة ا التي تعدرة بان المريض ليس عضو بلنقابة ام الدكتور البيطري بحد قولكم الذي دفع من جيبة تذكرة سفر للموظف طبعا الموظف ليس من قوم احكمو ياناس بلعدل
ِA شفت
1. انا اقول لو يجيبون لجنه تقصي الحقائق جان تطلع بلاوي اكثر من البا 2.بالنسبه للفصل يقدر لانه لهنود ربعه بارزين للعمل مكانه 3.انا اتفق مع النقابه رغم التمييز بين فئه واخرى وسنظل ثابتين على مطالبنا
مملتونا عاااد
اشوف الأدارة والنقابه مسخووها .. كل واحد مسويه روحه ويش كبره وكل واحد يقول هذا اللي سوى كذا وذاك اللي سوا كذا .. وآخرـه يعني ..
درفلاوي
الله يوفقكم يانقابتنا
سيروا ونحن خلفكم
الى زائر 12
نحن نعلم بأخطاء النقابه واستخدامهم لأسلوب التمييييز الذي يقتصر على فئه معينه , نحن الآن في موقف لا يحسد عليه فا المطالب لكافة عمال الشركه ولمصلحتهم , والقاء الضوء حاليا على الاداره فقط وبعدين بتكتمل المسيره على البيطري وعلى النقابه وغيرهم
اخبار الدرفلة 2010
يااااااااااااااااااا مدير قربت النهاية , ألتفت لروحك باجر اتصير حديث الساعه
تعميم بسيط
أخواني وأخواتي لايخفي عليكم أن الشركة خسرانة من بداية التسعينيات والسبب السرقة التي تعرضت اليها الدرفلة بسبب أخ عضو نقابي وان ادارة الشركة ستسحب المائة الف دينار ردود الخردة من النقابة وتوزعة على العمال شرايكم نحاسب النقابي المتسبب بخسارة الشركة ولين تتدعون انة شريف اقول ان الشريف مايعقر في الاوادم والله شرايكم
رد الدموع الجارية
حبيبتي قولي لزوج صديقتج يقدم رسالة للنقابة وياريت يستوفي الشروط مثال يتكلم لغة غير العربية وبيحصل مبلغ زوين يمشي امورة بيزات السكراب الخردة واجد وبعدين بيقولون أبوأحمد موب زين بعد مايرحم العمال
أررريان CEO
طبعا نهاية المسرحية معرفة بعد ما الرئيس التنفيدي الحالى رز النقابة في كل الامور وجعل النقابة تمتلك سلطة في كل صغيرة وكبيرة وصلت لدرجة التمرد ورئيس النقابة الحالي معروف بتملقة وأهدافة الفاشلة ياجماعة ياعمال اريان مالكم نهاية أهدافة يبي الكرسي يبي يوصل CEO على ظهوركم مثل ماصار في اضراب البا 1970 من استفاد من الاضراب غير الاوادم الغير ناطقين للعربية اشكال اريان
الدموع الجااارية
زوج صديقتى توه جاااي من شهر عسل يعنى محتاااج مصاارف وااجد خل يصرفونها ليكم بلا بخل
لا تتنازلون هم خايفين من الاضرااب لان اليوم الواااحد لو اضربتون بيخسرون الالاااف عليكم ابهم
رسالة لكل عامل شريف
الرئيس التنفيدي امر بظم الخردة لحساب النقابة من المستفيد هل الرئيس التنفيدي طبعا لا ولما المبلغ فاق العشرة الاف دينار من المستفيد غير العمال الذين يتكلمون غير العربية من دم اريان واشكالة ولما الفقير يحتاج يحصل على الرماد اللة يرحمك يازمن من يتحكم في سلوك العمال جاهل راحو الرجال مثال جعفر خليل وعبدااا عبد الكريم ورشحتون من اخاة سرق ولعب في الشركة
رسالة الى بابو في بنغلادش
ابابو احنا ماراح انوقع على اي شي مو موافقة علية القابة واحنا مو مستعجلين على البونس لانة نبغي الراتبين وا امطالب الثانية اوووووكي بيااااااااااااا
معكم يانقابة
أرجو من النقابه التصعيد وكشف فساد بعض المسئولين في الشركة ونحن معكم الى النهاية
نقابة تستحق الإحترام
ان ما تفوه به عادل حمد لا يتفوه به الحمقى !!
فكم ظلمت الموظفين يا عادل بعنصريتك البغضاء !!
تحية اجلال واحترام للنقابي المخضرم ابو علي محمد آريان على صلابته وثباته في تحقيق مطالب المظلومين من اخوانه العمال ,
وكل التوفيق للنقابة واعضائها
يارئيس ياتنفيذي
عضو في جمعية الاداريين وصرت بعد رئيس الجمعية وتحضر مؤتمرات وانت مسوي هالسواية في عمال الشركة. عيب عليك وين إللي تعلمته وتتفشخر به. الظاهر انت بعد من أصحاب الشو ودورت لك وسيلة عشان تحصل هالكرسي وتلعب بحسب الموظفين والعمال. بس اقدر اقول لك جنت على نفسها براقش قريب بقشعونك مجلس الادارة ولافضايحك إللي بدت تطلع. اسمح لنا عاد
تدخل للمصلحة
بعض الناس ادخلوا علشان يحصلون بونس ويا العمال خوشش خوشش وصلنا خير دام السالفة طبت عند الوكيل!!!!! من ازود الحين عاد ..اللي ايده امبطله زياده بيحصل,,, لا حول و لا قوة الا بالله.. اللهم انصرنا على من ظلمنا... قولوا يا الله جان يولد هالبونس الجهال كلهم ينتظرونه جن بجي ليهم اخو هههههههههه سامحوني و اعذروني الغلاء و ما يسوي و بلاوي الجهال
بعد التسريح
بعد التسريح و اغلاق المصنع من سيكون الخاسر الاكبر ترى؟؟؟ ابو راتب اميتين دينار او ابووووووووووووو ثمانية آلااااااااااااف... فكر فيها يا صاحب الكرسي الكبير...
بقى 3 ايام على الشهر ويخلص
وللحين يصرح صار له اسبوعين مو راسي على بر لكن لو واحد من صوبه بيتوظف جان في نفس اليوم طلع الرد , اما على الفقاره ما يهمونه ترى هذول بحرينين المفروض تحافظ عليهم بدل ها الاجانب واسلوب المخابرات خله عنك ترى كلش مو حلوووو شكله بدأ العد التنازلي لترك الكرسي تتقاعد ابرك لنا ولك
قدها وقدود
يسلم فمك يا ارياااااااااااااان والله معاك ان شاء الله
مهمش
هذه النقابه العدلة موا نقابة بلكسكوا وجودها أوعدمها نفس الشئ ولا كأن موجوده نقابه بس تأخذ شهريا من كل عضوا دينار . لأن الأدارة دسمتها عدل من ترقيات وزيادات في الرواتب الى النقابه امسكتتنهم عدل
درفلاوي فقير
اذا كانت الاعتصامات والاضراب عن العمل خطئ وغير حضاري فما هو الحضاري عندك يا جناب المدير؟؟ التهديد والترهيب وعدم المبالاه و المحسوبيه , انا اقولك يامدير احفظ ماء وجهك وارضخ للأمر الواقع ولا تخلي الأمور تتطوّر اكثر من جديه ترى الكرسي غالي
ذئب الدرفلة: اكشف لنا عن عدد الذين وقعوا على ورقة الذل
الكل ضحك عندما قرأ عن (المتلقى الخاطئ للرسالة) و هذه اهانه لمدراء الأقسام الذين حضروا معه اجتماع التهديد!! إذا المدراء في قضية هامه لايفقهون شيئا و لايعرفون كيف ينفذون و يترجمون كلامه و رسائلة (عجل جيفة) يمشون مصنع طويل و عريض؟؟
و لكن لكي ينقذ نفسة قال ما قال و هذه رسالة للأخوة المدراء(الشرفاء) بأنهم سوف يكونون كبش فداء له في اي وقت. اتعظ من الشركات الثانية الذي طيروا اداراتهم. يانقابة صعدي بطلب تغيير الإدارة.
ذئب الدرفلة: كل شئ إلا ملك القلوب يا عادل حمد
1) الموضوع ليس موضوع بونس فقط و انما جميع المطالب المعلقة و اهمها التمييز.
2) ليعلن المدير اسم متلقي للرسالة الخاطئة و ليحاسب و ليعتذر علنا و ليحاسب من نصبة في منصبة (و لدينا الكثير من هذا النوع الذي لايفقه شيئا)
3) سكتنا طويلا عن تلاعبك و فسادك و تخبطك يامدير و لكن عندما تتعدى حدودك و تقول عن مشروع ملك القلوب غير حضاري فلا و الف لا و الزم حدودك.
4) يا ادارة نقابتنا الشرفاء يعطيكم الف عافية و نحن معكم قلبا و قالبا