عممت وزارة التربية والتعليم أخيرا على إدارات المدارس الحكومية تعميما حول مسابقة شغل وظيفة معلم أول بالدرجة السابعة التعليمية يشمل شروطا ومعايير وأوزان جديدة للترشح بخلاف ما جاء في آخر مسابقة دشنت منذ خمس سنوات.
وتشتمل هذه الشروط الجديدة على امتحان «سيكومتري» في قياس القدرات والاستعداد الوظيفي فضلا عن اشتراط الوزارة أن يكون المعلم قد أمضى عامين في الدرجة الخامسة وأن يقدم خمسة مشاريع مرتبطة بمبادرة تحسين أداء المدارس وهي الأمور التي لم تكن مدرجة في آخر مسابقة للمعلمين الأوائل.
واعتمدت الوزارة آلية جديدة لا تضمن حصول المعلم المرشح على الترقية، وذلك من خلال ما جاء في المادة السادسة من الإعلان والتي تقضي بندب من يتم اختياره للقيام بأعمال معلم أول لمدة عام دراسي واحد قابلة للتجديد لعام دراسي آخر، في الوقت الذي كانت الوزارة في السابق تعمد إلى ندب المجتاز سنة ومن ثم تعيينه بالوكالة سنة أخرى على أن يثبت في السنة الثالثة على مسمى مدرس أول.
من جانبها، علقت وزارة التربية والتعليم بالقول «إنها سعت من خلال هذه الشروط الجديدة إلى تطوير معايير وآليات اختيار هذه الفئة من القادة التربويين لتنسجم مع المعايير الدولية ومتطلبات مرحلة التحول نحو الجودة والتميز في الأداء التي انتهجتها الوزارة في إطار قوانين ديوان الخدمة المدنية».
الوسط - زينب التاجر
عممت وزارة التربية والتعليم أخيرا على إدارات المدارس بشأن مسابقة شغل وظيفة معلم أول بالدرجة السابعة التعليمية بالمدارس الحكومية تشمل شروطا ومعايير وأوزانا جديدة للترشح بخلاف ما جاءت قبل آخر مسابقة دشنت قبل خمس سنوات، وشملت عددا من التخصصات (التربية الإسلامية، اللغة العربية، اللغة الإنجليزية، المواد الاجتماعية، الرياضيات والعلوم والمواد التجارية، الحاسب الآلي فضلا عن التربية الفنية والتربية الرياضية إلى جانب التربية الأسرية) وحددت الوزارة الخميس الماضي آخر يوم لتسلم الطلبات.
وفي ذلك، وصف عدد من المعلمين لـ «الوسط» أخيرا الشروط الجديدة بـ «التعجيزية»، معولين في ذلك على اشتمالها على امتحان سيكومتري في قياس القدرات والاستعداد الوظيفي وهو امتحان قدرات يعطي للراغبين في الترشح للدراسات العليا ويشمل مقررات لغة إنجليزية ورياضيات ولغة عربية فضلا عن اشتراط الوزارة أن يكون المعلم قد أمضى عامين في الدرجة الخامسة وأن يقدم خمسة مشاريع مرتبطة بمبادرة تحسين أداء المدارس وهي الأمور التي لم تكن مدرجة في آخر مسابقة للمعلمين الأوائل. وتابعوا أن الوزارة اعتمدت آلية جديدة للمجتازين في المادة السادسة والتي تقضي بندب من يتم اختياره للقيام بأعمال معلم أول لمدة عام دراسي واحد قابل للتجديد لعام دراسي آخر، في الوقت الذي كانت الوزارة في السابق تعمد إلى ندب المجتاز سنة ومن ثم تعينه بالوكالة سنة أخرى على أن يثبت في السنة الثالثة على مسمى مدرس أول. وشددوا على أنه وبناء على هذه الآلية الجديدة فإن الوزارة غير ملزمة بالتنسيق مع ديوان الخدمة المدنية على تغيير المسمى الوظيفي للمعلم إلى معلم أول وتفتح باب الندب حتى إشعار آخر.
من جانبها، علقت وزارة التربية والتعليم في ردها على الموضوع بأنه ومن منطلق قناعتها بالدور الأساسي والبناء في دفع عجلة التنمية والارتقاء بالمسيرة التعليمية في المملكة تحرص على تطوير التعليم وتجويد مخرجاته، الأمر الذي لا يتأتى إلا باختيار القيادات التربوية ذات الكفاءة العالية والخبرة الميدانية المتميزة، قامت الوزارة بتعديل شروط ومعايير شغل وظيفة معلم أول بناء على قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم (35) لسنة 2006 ولائحته التنفيذية، وتنفيذا لمشروع تطوير التعليم والتدريب ومواكبة مع وشروط كادر الوظائف التعليمية المعتمد من قبل ديوان الخدمة المدنية بتاريخ 11 يناير/ كانون الأول 2007، تم إصدار قرار وزاري رقم (310/م ع ن/2009) بشأن شروط ومعايير وأوزان الترشيح لشغل وظيفة معلم أول. وأكدت الوزارة أنها تتطلع من خلال هذا التنظيم لتعيين العناصر البشرية ذات الكفاءة العالية في الأداء العلمي والمهني والتطويري للعملية التعليمية، لذلك سعت إلى تطوير معايير وآليات اختيار هذه الفئة من القادة التربويين لتنسجم مع المعايير الدولية ومتطلبات مرحلة التحول نحو الجودة والتميز في الأداء
العدد 2753 - السبت 20 مارس 2010م الموافق 04 ربيع الثاني 1431هـ
النوخذه عصفور
اذا من يملك شهادة دكتوراه او ماجستير عسكريه ويصير مسئول فى مؤسسه مثل هذه الوزاره اشلون ما تبون الوهابيه يضعون شروط تناسب من ينتمى اليهم فى توظيفهم ولا اللى يقول الراتب ما يحتاى مثل دول الخليج ما لت عليكم وعلى شروطكم اذا اصبحنا مثل دول المنطقة فى قوانينها وكوادرها ذيك الساعة اقولوا شروطكم اول
لو كنتُ
لو كنت أنتمي للجمعية (س) أو للطائفة (ص) لكنت الآن أحد قيادي هذه الوزارة (الموقرة) التي تحترم وتكرس الطائفية بدلا من القدرات . لو كنت المسؤول فيها وعنها لاقتلعت 70% من موظفيها الذين يجلسون على الكراسي ، وهم الذين وضعوا تلك الشروط , سؤالي للمسؤولين الكبار ( من الوزير _ من فوقه ) : إلى متى سيسطر الفساد ؟؟
كلنا عيال قرية كل واحد عارف أخيه .
أقول ياسعادة الوزير في مدراء وصلوا لمناصبهم بلا هذي الخرابيط يعني بالواسطة و المحسوبية و شلة الفساد اللي في وزارتك يعرفونهم زين
وهذي المعايير و الشروط على ناس و ناس
وسنع وزارتك أول بعدين تكلم عن جودة و مؤشرات أداء
حسبنا الله و نعم الوكيل
لنشتكي غلى الله عليكم
زهراء
يا وزراة التربية أنت أعطي المدراء المساعدين حقهم .. المدراء المساعدين اللي صار لهم أربع سنوات ومازالوا على الدرجة السادسة ( لأن ما عندهم واسطة ولا منظمين معاكم في جمعياتكم ) وسيبقون سيجترونها .. وبعدين أوعدوا المعلمين المترشحين وغيرهم بالسابعة .. والله مهزلة .. والله خراطة .. والله ضحك على الذقون .. صار المعلم المسكين مسخرة لكل اللي ما يسوى بهالوزارة اللي أكثر ما تكره في الدنيا ( موظيفيها) ... ( والله عجب ) ...
يا ريت
يا ريت يطبقون هذه الشروط على المتقدمين للمدير المساعد لأن المعينين ما يغرفون كوعهم من بوعهم ( ليس الكل طبعًا بس إلي بالواسطة فقط )ويتخبطون حتىاجتماع ما يعرفون يتكئون على الآخرين ( المعلمين الأوائل ) ويتعلمون منهم ثم هم يصيرون مدراء والأوائل محلك سر .
ظلم
المدرسين مظلومين في حقهم
ياوزير التربية؟؟
هل هذه تنمية؟! محسوبيات وواسطات طفحت على السطح.. تر مثل ماقال احدهم منذ قليل وزارة التربية تحتاج الى تربية
الحين انتو الدرجة الاستثنائية ما عطيتونا ايها، اشلون انوصل للخامسة يعني؟ عقب 50 سنة مثلا؟!!
اذا حصلنا في الوزارة من يعرف يجيب على خلق الله بحصل يومها على اجابة لهالسؤال
ليست شروووط و انما؟؟؟
ليست شرووط هذي و انما هي عقبات جديدة للترقي كالحائط الاسمنتي
وزارة اجانب وجمعيات
هذا حال المدرس الطموح في بلاده .. الاجنبي يشطرط المقاسات عليه وهوا ما فاهمها اصلا
كنت ابرز المرشحين والان مرفوض
في آخر مسابقة حصلت على درجات عالية في جميع الاختبارات حسب ما نقله لي المشرفين على المسابقه,ولم أوفق,والآن أنا لا استطيع التقديم لوظيفة معلم أول لاني لم أكمل السنتين في الدرجة الخامسه,والغريب أني خدمت الوزارة 12 سنه ,بينما يعطى البعض درجة أخصائي خلال سنتين فقط وبدون أختبارات ,بكل صراحه مسولو وزارة التربية يحتاجون الى تربية .
يبغون ربعهم
لا تعبون روحكم من زمان عينوا اللي يبغونهم لا امتحانات سيكومتري ولا بطيخ الواسطة وبعض المحسوبين على الجمعيات المسيطرة على الوزارة وتعرفونهم زين
امتحان سيكو متري
امتحان سيكومتري .. خلكم من هالخرابيط والمسميات الغريبة للامتحانات التعجيوية.. في النهاية ما ينفع الاامتحان الواسطة والصداقة وبس
على التقاعد إن شاء الله
يعني إن شاء الله ...إنشاء الله ... وبحول الله على التقاعد باصير مدرس أول ... لا وقبله عشرين سنة ٌقائم بأعمال مدرس أول ... وبعده التثبيت بقرار م/ج/ن لعام 3020م
مافي فايدة
اللي قدمو حق مدير مساعد قدمو ملف وامتحانات والى الحين مافي شي الظاهر رمو كل شي في سلة المهملات والظاهر بيسوون نفس الشي .
حجة في حاجة
باختصار شديد ( ما يبون يرقون ) ويخلون عقبات كثيرة
موضة جديدة ...
هذا الامتحان صار له على الأقل خمس سنوات منذ تطبيقه لموظفي هيئة الكهرباء والماء والغريب في الأمر إنّ الموظف اللي يقدم هذا الامتحان لا يعلم نتيجته، فتبقى هذه النتيجة ورقة تلعب بها إدارة الموارد البشرية لترقية أحد المتقدمين.
يعني يازعم ألحين ما بتاخدون إلا اللي ينجحون!!!
عملية تعجيزية واضحة
هذه الشروط جلية الهدف ان المرشح سيبقى مرشح خاصةً بشرط الانتداب و تجديده ( يعني خلك في مكانك لما تخيس )، اما الامتحان المتعلق بالقدرات هل فكرت الوزارة في تطبيقه على موظفيها من غير المدرسين اللي يتصرفون حسب هواهم