اختتم منتدى القيادات العربية الشابة أمس (الاثنين) في فندق موفنبيك ورش عمل المنتدى بعد أن شارك فيه 200 شاب وشابة، وحاضر نحو أربعة باحثين ومتخصصين في مجال القيادة.
وقال المتحدث في الورشة التي أقيمت في منتدى القيادات العربية الشابة مانوج شارما: «إن أفضل القادة هم القادة القادرون على التعامل مع المعضلات، إذ إن العالم مليء بالتطورات والمتغيرات، ولابد من التعامل مع هذه المتغيرات بصورة حذرة».
وأضاف شارما خلال الورشة التي عقدت أمس على هامش منتدى القيادات العربية الشابة أن «عالمنا دائم التطور والتغيير، على رغم أن العالم هو الشيء الوحيد المستمر».
وذكر شارما أنه لابد أن يكون هناك مصدر قوي للانطلاق، على أن يمتلك القائد مجموعة من المهارات للمواجهة والتغلب على العوائق التي يمكن أن تواجه القائد، مبينا أن هناك العديد من التحديات التي تواجه القائد وبعض التحديات تكون في العمل وبعضها في المنزل وأخرى أثناء ممارسة الأنشطة، مبينا أنه لابد من إعداد القائد للاستعداد لمواجهة التحديات.
ولفت شارما إلى أنه «على القائد أن يكون له بناء نفسي قوي، مع ضرورة مواصلة التعلم وتطبيق جميع النصائح والخطوات من أجل بناء شخصية القائد»، مؤكدا أن على القائد التمتع بمهارة التواصل والقدرة على إيصال المعلومات إلى الآخرين.
وأشار شارما إلى أن الورشة ضمنت إلى الشباب المشاركين كيفية بناء الحياة الشخصية والمهنية، وأهمية تعزيز الخبرة التي ستوفر إلى القادة حياة جديدة.
وذكر شارما أن الشباب في نهاية الورشة اعتادوا على رؤية أنفسهم قادة عن طريق رؤية أنفسهم كقادة أو عن طريق الإلهام.
إلى ذلك قال المتحدث في الورشة الثانية روجر كونوباسيك: «إن الموظف في الشركة غالبا ما يكون الدافع لدوامه هو الراتب، وخصوصا أن بعض الشركات تدفع الراتب ليحضر الموظف إلى الدوام، في الوقت الذي يجب أن تكون فيه العملية مغايرة، فالموظف يعد جزءا لا يتجزأ من الشركة ويجب أن يكون هذا السبب دافعا لحضور الموظف كل يوم إلى العمل».
وأشار كونوباسيك إلى «على المسئولين عدم التشكيك في قدرات الموظف أو في القرارات الإدارية التي يقولها، إذ إن الموظف لابد أن يكون قائدا ولابد أن يكون قادرا على التعامل مع باقي الموظفين».
وأكد كونوباسيك أن على المسئولين استغلال العمال الذين يملكون الأفكار والمهارات، وخصوصا أن سوق العمل تتطلب وجود مهارات بين العمال العاملين في جميع القطاعات.
ونوه كونوباسيك إلى أن الورشة التي عقدت إلى الشباب المشاركين في المنتدى تمثل عنصر الحيوية المثيرة إلى الشباب، إذ إنها تمكن الشباب من الانخراط في التبادلات الحية.
وذكر كونوباسيك أن الورشة عرضت كيفية جعل المديرين التنفيذيين الشباب قياديين عن طريق فريق العمل وإكسابهم المهارات.
وطبق كونوباسيك خلال ورشة العمل مجموعة من العناصر والمبادئ التي استفاد منها الشباب منها عنصر القيادة والاتصالات وأن القيادة اللغة، والهدف الحقيقة من اللغة، وعنصر القدرة على التنبؤ من السلوك البشري.
العدد 2727 - الإثنين 22 فبراير 2010م الموافق 08 ربيع الاول 1431هـ
