أعلنت الهيئة الوطنية للنفط والغاز عن إلغاء التمايز في صرف العلاوة الاجتماعية بين العاملين في الهيئة وفقاً لنوع الجنس، وذلك تنفيذاً لبنود مذكرة التفاهم الموقعة بين الهيئة والمجلس الأعلى للمرأة في العام 2008م وضمن الإطار المتعلق بمراجعة كافة بنود الاتفاقية الدولية للقضاء على كافة أشكال التمييز ضد المرأة (السيداو).
وجاء في بيان للهيئة وزع على الصحافة المحلية بأن الهيئة باشرت ومنذ بداية العام الجاري 2010 بتعديل العلاوة الاجتماعية لكافة العاملات لمساواتها بنفس معدل العلاوة للعاملين من الذكور في مختلف الوظائف والدرجات.
ويأتي هذا الإجراء ضمن سياسات وتوجهات الهيئة الوطنية للنفط والغاز لمراجعة كافة الامتيازات والعلاوات وفرص التدريب والترقي المتاحة للعلاملات وبشكل دوري حسب مانصت عليه مذكرة التفاهم بين الهيئة والمجلس الأعلى للمرأة. وكما وتنص اللوائح الادارية الجديدة للهيئة على مساواة جميع الموظفين والموظفات دون التمييز عل أساس الجنس وذلك سعياً من الهيئة لتعزيز دور المرأة والمحافظة على استقرارها الوظيفي.
المساواة بين الجنسين
نحن الرجال اصبحنا نطالب بمواساتنا مع النساء النساء يمتلكنا السرعه في تخليص المعاملات الحكوميه و لا يقفون طوابير على عكس الرجال نطالب بمواسات النساء معنا لكي لا يكون تمييز بين الجنسين
ماذا عن موظفي الدولة
ماذا عن موظفي الدولة الاولى ان يسعى المجلس الاعلى للمرأة لتعديل العلاوة الاجتماعية للنساء ومساواتها بالرجال في وزارات ومؤسسات الدولة ثم الشركات
ماذا عن
المعلمات الفاضلات ؟ مو يكرفون صبح وليل في المدرسة والبيت ما يستاهلون ولا هي مجرد بهرجات واعلام فاضي
حلوة
تحسين الصورة ودهم بالجائزة ههههههههههههههه
انقلبت الآية
النساء قوامون على الرجال
نرحب بهذا القرار من قبل الهيئة ونبارك للمرأة العاملةولكن لدينا سؤال
هل ستقوم المرأة بالصرف على أولادها من مأكل وملبس ومسكن ودراسة وعلاج ودفع الفواتير كما حال الرجل؟
اذا لماذا العلاوة؟
الهيئة الوطنية
لا توجد اي مساواة في فرص الترقية؟ دائما الاولوية للرجال في كل شيئ سواء كان في بابكو او في الهيئة.