نظمت الأمانة العامة للمجلس الأعلى للمرأة ورشة العمل الأولى التعريفية بجائزة قرينة الملك رئيسة المجلس صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة لتمكين المرأة البحرينية (الدورة الثالثة 2010) بمقر المجلس، التي تهدف إلى التعريف بكيفية تعبئة استمارة المشاركة وتوضيح المستندات الثبوتية والبيانات التي تتطلبها المشاركة لكل معيار من معايير التأهل للفوز بالجائزة.

وبيّنت الورشة أن جائزة الأميرة سبيكة لتمكين المرأة البحرينية تتضمن 8 معايير للتأهل بالفوز وهي: نسبة العاملات من النساء في المؤسسة لإجمالي عدد العاملين ويهدف المعيار إلى بيان التغيير في عدد العاملات من النساء خلال الفترة الزمنية قيد البحث للوقوف على التوجهات الحالية والمستقبلية، ثنيا: نسبة مشاركة النساء في المراكز القيادية ومواقع صنع القرار، ويهدف هذا المعيار إلى إرساء فكرة عدم التمييز في تولي المناصب القيادية وفي منح الترقيات والدرجات والعلاوات، ثالثا: التزام المؤسسة بتوفير فرص التدريب والتمكين لرفع الكفاءة المهنية للمرأة بهدف تعزيز الالتزام بمعايير منصفة لتطبيق مبدأ المساواة في الاستفادة من برامج التدريب والبعثات الدراسية والمنح البحثية المخصصة للعاملين من دون تمييز.

وأضافت أن المعيار الرابع هو تبني المؤسسات للمتفوقات دراسيا وأكاديميا بهدف حث الوزارة/ المؤسسة على استقطاب الكفاءات وتدريبها وتأهيلها من أجل تطوير الكادر الوظيفي للمؤسسة بما يتماشى وإحلال الشخص أو الكفاءة المناسبة بالموقع المناسب، خامسا: الالتزام بإشراك المرأة في الوفود والمؤتمرات والفعاليات الخارجية واللجان الرسمية بهدف إعطاء الفرص للنساء للمشاركة في المؤتمرات والندوات وورش العمل وتمثيل الوزارة/ المؤسسة على المستوى المحلي والخارجي ودعم ترشيحها لعضوية المنظمات الإقليمية والدولية.