قالت بلدية المنامة تعقيبا على: «حراس الأمن ببلدية المنامة: نرفض «الاستهزاء» بحقوقنا الوظيفية» المنشور في صحيفة «الوسط» بتاريـخ 3 فبراير/ شباط 2010م، إن البلدية تقوم بشكل مستمر في ترقية الموظفين وفق الشواغر الوظيفية المتاحة، وبحسب الهيكل التنظيمي المعتمد لحراس الآمن، إذ إن نظام الترقيات يأتي وفق أنظمة وقانون ديوان الخدمة المدنية.
وذكرت أن هناك توجيهات صدرت سابقا من المدير العام يوسف إبراهيم الغتم لدراسة أوضاع حراس أمن بلدية المنامة والاهتمام بأصحاب الكفاءات والخبرات الموجودة، ووفق السقف الوظيفي المحدد في الهيكل الوظيفي المعتمد، إذ تتم عملية الترقيات بحسب اللوائح المنظمة في قانون ديوان الخدمة المدنية رقم 35 للعام 2006م، وأن الدراسة تستهدف تحقيق مبدأ العدالة بين جميع الحراس.
العدد 2708 - الأربعاء 03 فبراير 2010م الموافق 19 صفر 1431هـ
كبيرهم الذي علمهم السحر
ماذا يريدون أكثر من هذا الجواب يعني تحكم أمور الترقيات نظام خاص ويعني هل يعقل من يتسيب عن العمل ويحرض الحراس على الأضراب والأعتصامات المتكررة وو أن يرقى هذا هو الفساد بعينه وسوف نقوم بفضح كبيرهم الذي علمهم السحر الذي هو من أسوء الحراس ومشكوك في تحركاتة والكل يعرفه ويعرف خباياه وجاء وقت فتح الملفات أرتضيتموهم في الصحف فاهلا وسهلا لفتح الملفات على الملئ وسيكون هناك شرح كامل عن هؤلاء وبالدليل من المؤهل والخبرة ووظيفتة السابقة والأنذارات التي حصل عليها وسيرتة الذاتية التي تفوح منها الرائحة العطر
عطوهم جواب عدل
الكلام يا بلدية المنامة عام، لم تردوا على الحراس ومطالبهم، كأنكم تتغاضون عن الشكوى وتتحدثون بصيغة عامةوكأنكم تشرحون نظام، لا تشرحون لهم انظمة قولوا لهم هل هم مستحقين أم لا..