العدد 2685 - الإثنين 11 يناير 2010م الموافق 25 محرم 1431هـ

تحويل 350 عاملا من «بابكو» لشركة تطوير حقل البحرين

كشف رئيس نقابة العاملين في شركة نفط البحرين (بابكو) وعضو مجلس الشورى عبدالغفار عبدالحسين لـ«الوسط» عن توجه النقابة لمقاضاة إدارة «شركة بابكو» بسبب تحويلها 350 عاملا إلى شركة تطوير حقل البحرين بشكل غير قانوني ومن دون موافقة العمال.

وقال عبدالحسين: «خاطبنا وزارة العمل للتدخل في القضية والنظر إلى الموضوع على أنه مسألة نزاع جماعي، للتأكد من قانونية الإجراء الذي اتخذته الشركة بتحويل عمال لديها تربطهم معها عقود عمل إلى شركة أخرى من دون علم العمال ومن دون أية مميزات أو حوافز ولمدة 20 عاما».

وأشار إلى أن الشركة المطورة لحقل البحرين شركة خاصة أرسيت عليها المناقصة، مبينا أن ذلك لا يعني أن تعمل «بابكو» على نقل عمالها للعمل في شركة أخرى حتى ولو كان عمل تلك الشركة في أجزاء تابعة لشركة «بابكو».


النقابة تقاضي الشركة وتشكوها لـ«العمل»... عبدالغفار عبدالحسين:

تحويل 350 عاملا من «بابكو» إلى شركة تطوير حقل البحرين غير قانوني

الوسط - محرر الشئون المحلية

كشف رئيس نقابة العاملين في شركة نفط البحرين (بابكو) وعضو مجلس الشورى عبدالغفار عبدالحسين لـ»الوسط» عن توجه النقابة لمقاضاة إدارة شركة بابكو بسبب تحويلها 350 عاملا يعملون في الشركة إلى شركة تطوير حقل البحرين بشكل غير قانوني ودون موافقة العمال.

وقال عبدالحسين: «خاطبنا وزارة العمل للتدخل في القضية والنظر إلى الموضوع على أنه مسألة نزاع جماعي، للتأكد من قانونية الإجراء الذي اتخذته الشركة بتحويل عمال لديها تربطهم معها عقود عمل لشركة أخرى دون علم العمال ودون أية مميزات او حوافز ولمدة 20 عاما».

وأشار رئيس نقابة (بابكو) إلى أن الشركة المطورة لحقل البحرين شركة خاصة أرسيت عليها مناقصة تطوير حقل البحرين، مبينا أن ذلك لا يعني أن تعمل شركة بابكو على نقل عمالها للعمل في شركة أخرى حتى ولو كان عمل تلك الشركة في أجزاء تابعة لشركة (بابكو).

وقال عبدالحسين: «قرار شركة بابكو بتحويل 350 عاملا تطور مفاجئ في العلاقة بين الشركة والنقابة، وهو خلاف لما جاء في الاجتماع الذي عقد برئاسة وزير شئون النفط والغاز عبدالحسين ميرزا في نوفمبر 2009 بنادي عوالي وبحضور الاتحاد، وذلك لتأكيد ضرورة المحافظة وصون مكتسبات العاملين في حقل البحرين، وعدم نقل أي عامل قبل التوافق بين النقابة والشركة».

واكد عبدالحسين أن الإجتماع الذي ترأسه وزير النفط أسفر عن قرارات، من بينها عقد مجموعة الجلسات المكثفة بعد تشكيل لجنة معنية بالنظر في القضايا الخلافية في كل ما يتعلق بشأن العمال، مشيرا إلى أن من بين الأمور المتفق عليها أيضا إطلاع النقابة على الاتفاقيات الموقعة مع شركة تطوير حقل البحرين بعد ترجمتها وبشكل كامل، على أن يلحق ذلك بشهر كامل عقد اجتماع ثان يرأسة وزير النفط للاطلاع على ما تم إنجازه على أن يكون الاتحاد العام لنقابات عمال البحرين أحد أطراف الاجتماع مع النقابة لضمان حقوق العمال.

وقال رئيس نقابة (بابكو): «منذ ذلك الوقت لم تعقد اللجنة أي اجتماع ولم تترجم الاتفاقيات للغة العربية، ولم يعقد الاجتماع الثاني حتى اليوم، لأن اللجنة لم تجتمع بعد، مع الاخذ في الاعتبار أن شركة التطوير بدأت في انتداب العمال المحولين لها»، مشيرا إلى أن تلك الخطوات أثارت الرعب لدى العمال الذين أصبحوا في قلق شديد على مستقبلهم الوظيفي.

وأكد عبدالحسين أن النقابة رفعت قضية على شركة بابكو بخصوص تحويل العمال، لأنه غير قانوني وبه الكثير من الاشكالات مع غياب الضمانات لحماية العمال، إذ فرض التحويل على العمل بالقوة دون موافقتهم للانتداب لشركة أخرى ولمدة 20 عاما، مع الأخذ في الاعتبار أن الانتداب دون أية حوافز أو ضمانات أو عقد عمل.

وطالبت النقابة وزارة العمل بالتحرك للتأكد من صحة وقانوية الانتداب الذي حدث وحماية العمال، في ظل غياب الكثير من الإجراءات وخوف العمال على مستقبلهم.

وأكد أن النقابة مع تطوير حقل البحرين ومع توجه القيادة السياسية لتطوير الحقل، ولكن ضد أن يكون ذلك التطوير على حساب العمال، داعيا إلى ضرورة حماية العمال المحولين لشركة تطوير حقل البحرين.

وأوضح الوزير شئون النفط والغاز رئيس الهيئة الوطنية للنفط والغاز أنه تنفيذا لاتفاقية تنمية وتطوير حقل البحرين (DPSA) والتي وقعت في 26 أبريل/ نيسان 2009 وصدر بها القانون رقم (24) لسنة 2009، فقد أُعد عقد تأسيس شركة العمليات المشتركة بين كل من الشركة القابضة للنفط والغاز وشركة أوكسيدنتال الأميركية وشركة مبادلة الإماراتية، ولقد تم التوقيع على عقد التأسيس وتسجيله لدى الجهات المختصة.

يشار إلى أن هذه الاتفاقية تهدف إلى زيادة إنتاج البحرين من النفط والغاز بما يسهم في تلبية الاحتياجات المستقبلية للبحرين.

يذكر أن عاهل البلاد جلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة أصدر القانون رقم (24) لسنة 2009 الذي ينص على الموافقة على اتفاقية التنمية والمشاركة في الإنتاج لتطوير حقل البحرين بين حكومة مملكة البحرين وكل من شركة أوكسيدنتال الأميركية وشركة مبادلة الإماراتية والشركة القابضة للنفط والغاز.

وتهدف الاتفاقية إلى زيادة إنتاج البحرين من النفط والغاز بما يسهم في تلبية الاحتياجات المستقبلية للمملكة فضلا عن المحافظة على ثروات البلاد من النفط والغاز الطبيعي وإيجاد البدائل لهما بما يضمن الاستغلال الأمثل لهذه الثروات.

العدد 2685 - الإثنين 11 يناير 2010م الموافق 25 محرم 1431هـ





التعليقات
تنويه : التعليقات لا تعبر عن رأي الصحيفة

  • أضف تعليق أنت تعلق كزائر، لتتمكن من التعليق بـ3000 حرف قم بـتسجيل عضوية
    اكتب رمز الأمان
    • زائر 8 | 7:47 ص

      نقابي حر

      الأن بدأت النقابة تكشف أوراق هذه الأدارة الشرسة ونست السيارات الفخمة والحوافز والتذاكر للمدراء والأمتيازات الخاصة بهم ونسو العامل الذي يعمل بجد وإخلاص طول العام حينما طالب بالحافز الذي من حقة والله يعينك ياعبدالغفار على مابلااك

    • زائر 7 | 7:42 ص

      نقابي حر قي بافكو

      هذه ىالأدارة الشرسه من الدرجة الأولي حسب مانسمع من بومحمد الذي يثار عن الأخوان العمال الذين حولوهم الى شركة تطوير حقل البحرين سوف يفقدون المميزات الخاصة بهم والعقود الجديدة وهم عمال ذو خبرة يعملون في بابكو 20عاماً أليس هؤلاء هضم حقهم وين المسؤولين عن ذلك والله يأخذ بحقهم والله يعينك ياعبدالغفار والله ينصركم على هذه الأدارة الشرسه

    • ب | 5:19 ص

      مكنزى تعالو حققو

      الى الزائر رقم6 مو بس قسمكم ياحبيبى التسويق المحلى بعد عدنا واحد جابوه سائق خفيف بعدسنه ونصف صار موضف والقهر ماعنده اعدادى وبعدين راحو موضفين من اصحاب الشهايد ما ابالغ بعضهم دبلوم وبعضهم بكلريوس لكن من الطائفة المقهورة اكيدفهمت قصدي قالوا ليهم لا هدا ولد فلان بن فلان ما امبى اكمل في لسلام ختام

    • زائر 6 | 2:34 ص

      نداء الي مكنزي ووزاره العمل تعالوا جوفوا قسم الصيانه وما يحدث فيه من تجاوزات خطيره الشركه ليست فقط عنصريه من قبل المدراء وخصوصا الصيانه بل عرقيه يعني من الاهل والاصدقاء فقط تصدقون انهم يجيبون ناس ما عندهم شهاده الثانويه العامه ويوضفونهم مع المقاول وبعد 3 سنوات يفرونهم على بابكو باسم انهم عندهم خبره - اوالموظفين كلهم نفسياتهم تعبانه من الاداره والدليل الاستقالات الجماعيه وخصوصا من المسؤليين وخصوصا الذين يعملون تحت يد المدراء مباشره

    • زائر 5 | 2:15 ص

      وزارة العمل اعجز من ارجاع عامل لعمله

      الله إعينك يا خوي يا بومحمد ترى جماعتك في الشورى مجرد صورة لا كشوا ولا نشوا وإلا قضية ابهلحجم تحتاج تلجأ لوزارة العمل ويش إتسوي وزارة العمل ولا شئ مجرد خرخشة علفاضي بعدها يا خوي إيحولونك للمحكمة او عاد إنتطر يا بعير لين إجيك الربيع او تأجيل على تأجيل = تأجيل او بعد طعلت الروح وإذا ما ماتوا او جنوا هالمساكين العمال إنتظر الإستئناف او خذ يا استئناف سنه سنتين ويمكن عشر وإنت تنتظر الحكم جان بعدها يا خوي يا بومحمد خلص البترول

    • فيلسوف | 1:06 ص

      هذه هي سياسة

      هذه هي سياسة بان نغير الهيكل من من هيكل كبير هيكل صغير بالخصخصة الان الحاصل ليس فقط في شركة بابكو وانما ايضا في وزارة الصحة ووزارة المواصلات الان الجهات الحكومية اصبحت معظمها جهة خصخصة والمتضرر الاكثر والاكبر هو الاجيال القادمة

    • زائر 4 | 12:56 ص

      بابكو والزمن طويل

      احد المدراء العامين الذي وصل الى سن التقاعد وهو جاثم على صدور الناس يقول ما في احد يحل في نصبة حتي يجلس اطول فترة من الزمن والذين يقول عنهم غير موهلين لديهم من الشهادات والخبرة ما يكفي لهذا المنصب وعندما اعلن عن منصبة في الجرائد جلس يتخبط في قرارتة ويقول الى الناس انة جالس في الشركة والكلام الذي يدور لا اساس لة من الصحة والمساكين العمال جالسين يتخلصون منهم باي طريقة

    • زائر 3 | 11:28 م

      خصخصة

      يبدوا بأن داء الخصخصة في الحكومة أخذ ينتشر ليطال شركات الطاقة...

    • زائر 2 | 11:05 م

      بابكو الخراب

      1- ادارة بابكو تغيرت عدل..بحيث انها صارت كانها شركة عائليه من حيث التوظيف..
      2- ارباح الشركه: تقول الشركة انها ما تربح بل تخسر وذلك تهربا من البونس وطبعا هاي الكلام مغلوط فيه والموظفين مو اغبيه عشان تنشرين هاي الخبر!!3- من حق الموظفين اعرفون شنو الي يصير بينكم وبين "مكنزي" 4- يجب تغيير الادارة في بابكو جذريا لما فيه من عنصريه وتمييز من حيث التوظيف والرواتب..هل يعقل انها تجلب عمالة وافده من الخارج وهذا يكلف كثير وبعدين تقول انه الشركة تخسر؟!!

    • زائر 1 | 10:15 م

      انتم مسؤلون من الله يوم القيامه

      المدراء العامه الي تستلم الهبرات ادا وصلت الى سن التقاعد ولا زالوا يشتغلون ولم يقوموا بتدريب اي شخص وذلك حتي يستمرون الى اكبر فترة اما بخصوص العمال الذين لا يتجاوزون اعمارهم 30 الى 40 سنة تتخلصون منهم حيث ان رواتهم لا تتعدى بضع مئات الدنانير اي عدالة تتكلمون عنها واي شفافية موجودة .. كما ان مناصب الادارية تتجة الى فئة معبنة من الافراد المقربين الى المدراء العامين وخاصة الذين جعلوهم جواسيس لهم زينكم من عذاب الله يا مسئولين كما نطلب من الوزير التدخل في حل مشاكل العمال وانهاء عقود الاجانب

اقرأ ايضاً