العدد 2684 - الأحد 10 يناير 2010م الموافق 24 محرم 1431هـ

بعد ساعة من الجدل..."الشورى" يعيد "منح المرأة فترتي رعاية" لـ"الخدمات"

بعد ساعة من الجدل...
بعد ساعة من الجدل..."الشورى" يعيد "منح المرأة فترتي رعاية" لـ"الخدمات"

بعد جدل استمر لمدة ساعة بشأن المادة "35" من مشروع قانون العمل في القطاع الأهلي، والمتعلقة بمنح المرأة العاملة خلال الأشهر الأربعة والعشرين التالية لتاريخ الوضع – فضلا عن مدة الراحة المقررة – الحق في فترتين أخريين لرعاية طفلها لا تقل مدة كل منهما عن نصف ساعة، قرر مجلس الشورى إعادة المادة إلى لجنة الخدمات لمزيد من الدراسة.
وتباينت آراء الشوريون بين اعتبار الفترة الممنوحة للمرأة العاملة كفترة "رضاعة" أو "رعاية"، كما اختلفت آرائهم بين منح المرأة العاملة ساعة واحدة أو ساعتين لرعاية طفلها لمدة عام أو عامين.

التفاصيل في عدد "الوسط" غداً...
 





التعليقات
تنويه : التعليقات لا تعبر عن رأي الصحيفة

  • أضف تعليق أنت تعلق كزائر، لتتمكن من التعليق بـ3000 حرف قم بـتسجيل عضوية
    اكتب رمز الأمان
    • زائر 22 | 1:01 م

      وش تقول الموظفة الجديدة!

      وزارة الصحة مشتغلين على الممرضات الجدد.. يبغون يطلعون قانون جديد يحرمهم من ساعتين الرضاعة!!

    • زائر 21 | 1:59 م

      شي يضحك!

      اذا موضوع بسيط مثل هذا النواب والشورى يتقاذفونه وموب قادرين يحلونه . .. ما اقول الا فلحنا عجل!

    • زائر 20 | 1:12 م

      سنه اجازه وبراتب كامل

      في أوربا و بالحديد في النرويج سنه كامله وبراتب كامل
      أنا اقترح من له تؤم ان تضاعف لها الراحة

    • زائر 19 | 10:30 ص

      مهزلة..

      تدرون 75% من الأمهات ما يرضعون أولادهم ويقضون الساعتين في الأسواق والصالونات وغير وغير ..
      على المسؤولين تحديد فقط ساعة ... لآن الحكومة ما تستفيد من المرأة اللي عندها ( حسب ) زعمها رضاعة..

    • زائر 18 | 9:59 ص

      نطالب بتقاعد المرأة المبكر

      عطوا المرأة البحرينية التقاعد المبكر على الأقل عشرين سنة وتتقاعد خلها تتفرغ شوي حق روحها .. المرأة البحرينية العاملة تصك الستين و يا الله تتقاعد بطلعة الروح بينما المرأة الخليجية تتقاعد في عز شبابها 15 سنة فقط احنا ما نبي 15 على الأقل 20 لو 25

    • زائر 17 | 7:43 ص

      يجب العدالة والمساواة

      نصف الوقت للام لرضاعة والنصف الآخر للرجل لتغيلر الحفاظات

    • زائر 16 | 6:56 ص

      موظفة حكومية

      اني اشتغل في وزارة الحمدلله لكن المساكين الموظفات الي في القطاع الخاص الله يساعدهم ويعطيهم الصحة والعافية

    • زائر 14 | 6:39 ص

      ما المانع

      انا موظفة حكومية ولا ارى ان هناك مانع منان يكون القطاع العام والخاص متساوي!!!!!!!!!!!!
      ومالمانع ان تكون 3ساعات للامومة الا يكفى السهر والتعب وساعات الدوام الطويلة على الرغم من انني اعمل في الحكومة الا ان وقتي من7:30ال3:30 هذ اذا طلعت هالحزه!!!!!!!!!!!!

    • زائر 13 | 5:52 ص

      ستــ نور العين ــرة

      مساكين الموظفين في القطاع الخاص مظلومين في كل شئ يا دافع البلاء حتى في الرضاعة ويش هذه التفرقة لكن يبي ليه واحد ضميره حي يدافع عن الظلم لكن لمن نقول لا حياة لمن تنادي يا عرب يا مسلمين

    • زائر 12 | 5:13 ص

      الأمهات العاملات

      حرام تنقصون من حقوق الأم العاملة، ترى شتان بين تعبها وتعب الأب العامل،المرأة تجاهد جهاد أكثر من مضاعف، فإن كان الجهد الجسدي في تربية ورضاعة الأطفال مع العمل في وظيفة يعتبر ضعف جهد الرجل فإن الجهد النفسي أضعاف الجهد الجسدي. هذا بالإضافة إلى السهر والمرض. الساعتان أدنى ما يمكن تقديمه لمربية أجيال المستقبل.نطالب أيضا بتمديد إجازة الوضع ل6أشهر أسوة بالنرويج لأن الأم تهلك أول 6 أشهر صحيا ونفسيا وكذلك الطفل يحتاج الأم في هذه الفترة، رجاءا المجلس الأعلى للمرأة أغيثوا الأمهات في قطاعي الحكومة والخاص

    • زائر 11 | 4:38 ص

      المفروض نتساوى في هالشئ!!

      يحق لنا احنه العاملات في القطاع الخاص نحصل على شهرين اجازة وضع وساعتين رضاعة حالنه من حال اللي يشتغلون بالحكومة ،،، مو كفاية دوامنه لين الساعة 5 .
      يعني عذاب من كل صوب ،،،
      الله يسهل علينه بس .

    • زائر 10 | 4:26 ص

      مفترض

      اصلا المفترض كل جهة عمل توفر دار رعاية او حضانه فيها للأمهات العاملات، خاصة الحكوميه، منها تشغل العاطلين ومنها تتفادى الوقت اللي يروح هدر في الشارع ومنها نفسية الأم تكون مرتاحة ان رضيعها قريب منها وما تحاتيه وانتاجيتها في العمل اكيد بتكون افضل ... بس وين اللي يسمع !!!

    • زائر 9 | 4:23 ص

      ام نصوري

      يارب احنا اعيالنا فيهم نقص حنان من زود انهم منحرمين منه توقعوا ياجماعه اني اقعد مع ولدي يوميا ساعتين فقط من 6 الى 8 وهو نايم , اتمنى انهم ينظرون في دوام القطاع الخاص من الصبح الى المغرب وتوقعوا اني بس صلاة الصبح اصليها في البيت من زود مااني طول يومي في الدوام وامبي اعرف ليش القطاع العام شهرين وساعتين والقطاع الخاص 45 يوم وساعه ليشششششششششش والله ظلم حسبي الله على من كان السبب

    • زائر 8 | 4:15 ص

      من ظلم الزمان

      من الواضح ان العاملات في القطاع الخاص نساء اقوى صحيا واطفالهم يحتاجون لشرب اقل ورعاية اقل ؟؟؟؟؟ حيث ان اجازة الوضع لديهم 45 يوم وساعة رضاعة واحدة والكل في الشغل حاسدينه عليه ؟؟ اما الحكومه ساعات عمل قليلة 2 ساعات رضاعة (بالاضافة الى اجازة سنوية اكثر اجازات مرضية يومين ونصف شهريا)

    • زائر 7 | 4:09 ص

      كانهم صدق

      تشوف النواب تقول مصلحيين وضع البلد وهم وزراء للدولة
      مسكين يابحريني
      عيش رجب وشوف العجب

    • زائر 6 | 3:57 ص

      أم وموظفة نشيطة

      حاسدينا على الساعتين.أصلا نصها ايوح في الشارع والباقي بالغصب ايزي ايعوض الطفل عن غياب امه.

    • UM Jass | 3:54 ص

      العملات في الحكومة يتعبن أكثر في الولادة وأولاهم يأكلون أكثر

      بحكم خبرتي في العمل في الموارد البشرية أعرف ان قانون وزارة العمل يصرح للمرأة العاملة في الحكومة ساعتين رضاعة وشهرين متواصلين أجازة
      والعاملة في القطاع الخاص ساعة رضاعة واجازتها تكون 45 يوم
      مع العلم أن الحكومة ينتهي دوامها الساعه 2:15
      والخاص : 5:00

      الله يساعد الجميع

    • UM Jass | 3:49 ص

      اللي في الوزارة ولادتهم أصعب وأولادهم مايشبعون بسرعه

      بحكم خبرتي في العمل في قسم الموارد البشرية أخبركم أن من قوانين وزارة العمل إعطاء المرأة العاملة في الحكومة شهرين إجازة ولادة وساعتين رضاعة عن كل يوم عمل أما المرأة العاملة في القطاع الخاص فلها 45 يوم فقط وساعة رضاعة مع العلم أن دوام الوزارات يكون حتى الساعه 2:15 لذا المرأة المرضعة تخرج في الساعة 12:15 أما الخاص فيكون الدوام الى الساعة 5:00 لذا يكون دوام المرأة المرضعة الى الرابعة فقط الله يساعد جميع النساء العاملات في القطاع الخاص و أني معاكم ...

    • زائر 5 | 3:39 ص

      أم أمــل

      هذي الساعه ما تكفي لان نصها يروح في الشارع

    • زائر 4 | 3:35 ص

      المساواة بين القطاعين العام والخاص

      الدستور لم يفرق بين المواطنين والقوانين تكرس التفرقة والتمييز والحكومة عمك أصمخ

    • زائر 3 | 3:31 ص

      حقوق الأم العاملة

      حرام تنقصون من حقوق الأم العاملة، ترى شتان بين تعبها وتعب الأب العامل،،المرأة تجاهد جهاد مضاعف بل أكثر من مضاعف، فإن كان الجهد الجسدي في تربية ورضاعة الأطفال مع العمل في وظيفة يعتبر ضعف جهد الرجل فإن الجهد النفسي أضعاف مضعافة للجهد الجسدي. هذا بالإضافة إلى السهر والمرض. الساعتان أدنى ما يمكن تقديمه لدعم مربية أجيال المستقبل. نطالب أيضا بتمديد إجازة الوضع ل6أشهر أسوة بالنرويج لأن الأم تهلك أول 6 أشهر صحيا ونفسيا وكذلك الطفل يحتاج الأم أكثر في هذه الفترة، رجاءا المجلس الأعلى للمرأة أغيثونا

    • زائر 2 | 3:27 ص

      Comments

      we need to know how long leave we have for maternity?? its 45 days or 60 days

    • زائر 1 | 3:22 ص

      طبعي بحراني

      طبعا كل ام تحتاج الى ساعات مساعدة (عناية/رضاعة) تعينها على تربية طفلها الرضيع و العناية به و تعويضه فترة الحرمان اثناء المرحلة الحرجة من حياته و هي فترة ما بعد الولادة مباشرة.. 40 يوم ليست كافية اكيد!

اقرأ ايضاً