أكدت نقابة العاملين في شركة مينا لخدمات الأعمال وهي شركة متخصصة في مجال بدالات الهواتف والتي تدير أعمال هيئة الكهرباء والماء حاليا في هذا المجال أن الشركة أقدمت خلال اليومين الماضيين على تسريح ثمانية بحرينيين.
وقالت النقابة إن الشركة رفضت الحوار مع النقابة (تحت التأسيس) بخصوص إجراءات الفصل وكذلك تأخير أجور جميع العاملين في الشركة منذ عام كامل، إذ يتسلم العاملون أجر أي شهر في الشهر الذي يليه، وفي بعض الأحيان يكون ذلك بالتقسيط.
وأشارت إلى أن الموظفين يطالبون بتحسين أجور العمل في الشركة وبيئة العمل، وإعطاء القدماء العاملين في الشركة حقهم الكامل وعدم تسريحهم عن العمل.
وأكدت أنها والعمال يطالبون بإرجاع جميع المفصولين إلى أعمالهم، وتوقيع عقود العمل مع العاملين الذين لم يتم توقيع عقود معهم بعد، وعدم إنهاء خدمة أي عامل إلا بعد اتخاذ الخطوات القانونية اللازمة في ذلك من خلال إشعاره المسبق على أن يكون التسريح مسببا ومقنعا.
كما طالبت النقابة بتعهد الشركة بصرف جميع أجور العاملين المتأخرة، والالتزام بتسديد الأجور في موعدها المحدد.
وقالت النقابة إن من تم تسريحهم انتهت عقود عملهم منذ نحو شهرين، ولم تقم الشركة بتسريحهم إلا قبل يومين كما أنها لم تقم بإشعارهم من قبل بخصوص ذلك، مشيرا إلى أنه في حال مضي العمل دون إشعار أي عامل بانتهاء العقد فإن عقد العمل يتجدد بشكل تلقائي، داعية إلى أنها مسألة عقود العمل.
واتهم العمال الشركة بتزوير توقيع العمال على إنذارات العمل التي رفض العمال توقيعها، مشيرين إلى أن الوزارة تريد إخراج البحرينيين لتقليص النفقات.
ومن جانبه، قال الامين العام للاتحاد العام لنقابات عمال البحرين سلمان السيد جعفر المحفوظ: «انه بعد أن تلقى الاتحاد نبأ الاحتجاج من العاملين في الشركة على تأخير الأجور ومحاولة وقف العمل لإبلاغ الشركة برسالة الاحتجاج تحرك الاتحاد فورا وخاطب الشركة».
وأشار إلى أنه تبين إلى الاتحاد من خلال الحديث مع مديرة الموارد البشرية بالشركة، ان ما يحدث هو امر مؤقت لتأخر الزبائن من تسديد التزمات ماليه للشركة وهو تأخير لأيام معددوة»، مؤكدا أن الاتحاد عبر عن استيائه وان العمال لا يمكنهم تحمل مسئولية ذلك التأخير. وقال: «الشركة أبدت استعدادها الكامل للجلوس مع الاتحاد والنقابة لتحديد آليات حوار المفاوضة وحل الامور العالقة.
العدد 2611 - الخميس 29 أكتوبر 2009م الموافق 11 ذي القعدة 1430هـ
نظام المناوبات بدون ترتيب
يعني الواحد مايدري شبيكون دوامة بعد اسبوع او أسبوعين كل مسئول يحط اليبيه على كيفه او بالواسطه و المسكين لعبو في حسبته
ويييييييييين الرقابة ياجماعة والله لعبة
موظفة
ما تواصل اثنان فطال تواصلهما.. الا لفضلهما او فضل احدهما
شركة فاشلة
1-إشارة إلى وجود تأمين إجتماعي وتأمين صحي ولكنه لا يوجد شي من ذلك .
رعونه واستخفاف بحال المو\ظف كونه بحاجة ماسه إلى وظيفته يعني بمعناه استغلال كونه بحاجة لعمل وراتب.
3-المعاملة سيئة لدرجة الإدارة تعمل على استفزاز وقهر الموظفين حتى يستقر به الحال إلى ترك العمل بنفسه.
4-قوانين متسلطة ومتكررة
5-عام كامل من معاناة في صرف الراتب كثرة الأقساط وفوائد البنوك
عن لسان حااااااال جميع الموظفين المضهدين بالشركة
بصراحة الخبر لم يفاجئني ولكن كل ما أراه هو تعبير ساخط لما تتكبده معاناة قلوب الموظفين من قرارت الشركة المتعسفة فنحن مجموعة موظفين أنضموا للعمل بالشركة مع بداياتها في نوفمبر 2006 ولم تتغير رواتبنا لغاية اليوم فكل ما نستلمه 285 فمالذي يتبقى لدينا بعد اقتطاع مبالغ الأقساط المتراكمة ومن يعوضنا عن الفوائد المتأخرة للبنك منذ حوالي سنة كاملة ولازلنا نعاني من تأخير صرف رواتبنا التي هي من أبسط حقوقنا فكيف يعقل أن يعيش موظف محدود الدخل لمدة شهرين كاملين من غير راتب سؤال أوجه لكل من يهمه الأمر؟؟؟؟
موظف ثاني في الشركة
مند سنة تقريبا ونحن على هدا الحال :
- تأخير في الرواتب
- بعض الأحيان استلام روتبنا بالأقساط
- ثلاث سنوات والموظفين القدامى بلا زياداة
- تفنيش بعض العاملين احيانا او استقالت بعض العاملين بسبب سوء احوال الشركة وقد وصل عددهم الى اكثر من 27 موظف
- كدب وتلفيق
- عدم تجديد العقود بعد فترة اكثر من شهرين وبد دالك تفنيش بعضهم بسبب ان العقود قد انتهت
وهنالك الكثير الكثير ....
... مع العلم ان الشركة تعمل مع هيئة الكهرباء والماء وهي بدالة الكهرباء والماء ...
موظف ثاني
المشكله في وزارة الكهرباء إلي ماعدها رقابه على مرافقها
هل تعلمون ان الموظفين لايملكون حتى دينار للبترول وهذا كله بسبب تأخير الرواتب
وزارة العمل لاتحاسبهم وهيئه الكهرباء لاتدري حتى عن نفسها
لاكن الغريب في الأمر إن الشركة تدير اهم قسم في هيئه الكهرباء
لاكن لايوجد من يحرك ساكن
موظف في الشركة
انا موظف في الشركة واعرف ان الشركة لا تملك إلا مشروعين هما مشروع وزارة الكهرباء ومشروع وزارة الصحة، الشركة تعاني منذ عام والتأخير في الرواتب منذ تقريباً 10 اشهر ولكن المحزن ان الموظفين الأجانب تمت زيادة رواتبهم في الوقت الذي تتأخر فيه الشركة في دفع الرواتب والمحزن ان تقريباً نصف الموظفين في الشركة تم توظيفهم بعد ان دفعت تمكين للشركة مبالغ كبيرة لتدريبهم وتوظيفهم ولكن للأسف لا نعلم اين ذهبت هذه الاموال وعند الذهاب لتميكن لا يوجد اجوبة والسؤال الموجه لتمكين كيف تدفع آلاف الدنانير لشركة تعاني
الجوهرة
ليش تقطعون ارزاق الناس؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
ظلم+ظلم+ظلام
لا تتركون الشركة تتصرف وكئنا هي الحكومة حركات التزوير والكذب يستخدمنها كدرع تقيهم عن الغلبة حسبنا الله ونعم الوكيل.
لمدة سنة! وهذي تقول لأيام معدودة!
السـلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الله كريم!!
شركة لا تدفع الرواتب في موعدها، موظفين لديهم إلتزامات وقروض، من يتحمل مسؤولية تأخير الأقساط!!
رؤية الشركة غير واضحة، مرة بتتكنسل واللحين ماخذة بروجكت وزارة الصحة
بالمقارنة مع فروع الشركة في دولة الكويت أو عمان، حال الموظفين برواتبهم وامتيازاتهم أفضل بكثير من حال "البحريني"