قال ولي العهد رئيس مجلس التنمية الاقتصادية سمو الشيخ سلمان بن حمد آل خليفة في حفل تدشين مشروع تأهيل وتوظيف الخريجين الجامعيين بحضور رجال أعمال وعاطلين: «إن المستقبل بين أيديكم ونجاحنا وفشلنا مربوط بنجاح وفشل هذا المشروع».
وأشار سمو ولي العهد في كلمة مرتجلة إلى أنه خلال زيارته السابقة لغرفة تجارة وصناعة البحرين قال «إن عصر النفط انتهى»، مؤكدا «أن النفط بحد ذاته لن يفي بمتطلبات المجتمع، والمفروض بناء اقتصاد معرفي واقتصاد اغتنام الفرص».
وتعهد سموه باستمرار الشراكة بين القطاع العام والقطاع الخاص، من خلال الاشتراك في كل الخطوات، مخاطبا القطاع الخاص «عدم نجاحكم يعني عدم نجاحنا».
من جانبه، كشف وزير الدولة للشئون الخارجية رئيس مجلس إدارة «تمكين» نزار البحارنة عن توظيف 1377 من الجامعيين الخريجين من بين «قائمة 1912» تسلم منهم العمل 1228 والباقي منهم سيتسلمون عملهم مع نهاية هذا الشهر الجاري، فيما رفض العمل 535 خريجا أدخلوا في برنامج «الحاضنة العملية» الجديد.
السنابس-هاني الفردان
قال ولي العهد رئيس مجلس التنمية الاقتصادية سمو الشيخ سلمان بن حمد آل خليفة مخاطبا الحضور في حفل تدشين مشروع تأهيل وتوظيف الخريجين الجامعيين والذي ضمن رجال أعمال وعاطلين: «إن المستقبل بين أيديكم ونجاحنا وفشلنا مربوط بنجاح وفشل هذا البرامج».
وأشار سمو ولي العهد في كلمة مرتجلة ألقاها بكل أريحية إلى أنه خلال زيارته السابقة لغرفة تجارة وصناعة البحرين قال: إن «عصر النفط انتهى، ويومها ارتفع سعر النفط إلى نحو 129 دولارا للبرميل»، مؤكدا أن النفط بحد ذاته لن يفي بمتطلبات المجتمع، والمفروض بناء اقتصاد معرفي واقتصاد اغتنام الفرص».
وأكد سمو ولي العهد أن ذلك لن يتم إلا من خلال تقوية القطاع الخاص وتوفير عناصر أساسية كرأسمال وبيئة عمل صالحة والأرض والطاقة والعدالة، موضحا أن برامج مشروع تأهيل وتوظيف الخريجين الجامعيين عنصر أساسي في ذلك.
وبين سمو ولي العهد أنه ليس من السهل قبول القطاع الخاص بالخريجين، وهو تحول أساسي وجذري وسيكون أحد نتائج تدشين المشروع الجديد للجامعيين.
وقال: «الأموال التي وضعت في صندوق العمل (تمكين) وستصرف على هذه البرامج هي أموال القطاع الخاص، وسيلاحظ أصحاب الأعمال بكل دقة إنجازات المشروع وصعوباته والمشاكل التي تواجه أيضا»، داعيا الجميع إلى الصبر والعزم والعمل الصادق لإنجاح مشروع تأهيل وتوظيف الخريجين الجامعيين.
وعاهد سمو ولي العهد القطاع الخاص أن الشراكة بين القطاع العام والقطاع الخاص ستستمر، من خلال إشراكهم في كل الخطوات، قائلا لهم «عدم نجاكم عدم نجاح لنا».
ومن جانبه، ألقى رئيس الغرفة عصام فخرو كلمة أصحاب الأعمال، قال فيها: «إن انطلاقة مشروع تأهيل وتوظيف العاطلين الجامعيين، الذي أمر بتنفيذه صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة، في سبيل تحقيق المزيد من الإنجازات التي تسهم في توفير فرص العمل الكريم للمواطنين بما يعزز من النمو الاقتصادي والتنمية المستدامة في البحرين».
واستذكر فخرو ما أبداه جلالته يوم الأحد الماضي لدى افتتاحه دور الانعقاد الرابع من الفصل التشريعي الثاني للمجلس الوطني، من رؤية ثاقبة للتنمية المستدامة التي تستهدف تمكين الفئات محدودة الدخل وتعزيز دور الطبقة المتوسطة في البلاد وحل مشكلة البطالة التي أكد جلالته أنها أصبحت في أدنى مستوياتها، ولكنها تبقى ضمن اهتمامات الدولة.
وأكد فخرو أن مشروع تأهيل وتوظيف الخريجين الجامعيين يأتي بدون شك ضمن تلك الاهتمامات، وهو مشروع وطني لا يمكن إلا أن نرحب به جميعا، ونقدم له كل أوجه الدعم الممكنة، فأهدافه ومنطلقاته النبيلة لاشك أننا نلتقي حولها كقطاع عام وقطاع خاص، مستمدين العزم لبلوغها من اهتمام الحكومة برئاسة صاحب السمو رئيس الوزراء، ومن التوجيهات والجهود الطيبة التي يبذلها صاحب السمو ولي العهد على صعيد هذا المشروع الوطني الكبير.
وقال فخرو: «لا يخفى على الجميع أن الدستور كفل حق العمل لكل مواطن بحريني، وأصبح هذا الهدف أحد أولويات المشروع الإصلاحي لصاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة، وبالإضافة إلى ذلك فإن تحقيق هذا الهدف بالإضافة إلى كونه واجبا وطنيا فإنه أيضا يخدم التنمية المستدامة والتنافسية والعدالة التي تمثل المبادئ الثلاثة الرئيسية للرؤية الاقتصادية للبحرين 2030.
وأكد فخرو أن الغرفة والقطاع الخاص البحريني يؤيدان هذه الرؤية ويدعمانها، فهي تستهدف توفير بيئة أعمال متطورة، وتشجع على المزيد من التنافسية في زيادة الإنتاجية والابتكار وتجعل القطاع الخاص في صدارة الاهتمام سعيا وراء المزيد من الإنتاجية والقيام بدور أكبر في التنمية والاقتصاد، وهذه بالنسبة لنا أولويات رئيسية لابد أن تتضافر جهودنا جميعا لبلوغها.
وقال فخرو مخاطبا سمو ولي العهد: «نؤكد لسموكم ثقتنا بتجاوب أصحاب الأعمال والشركات في البحرين مع هذا المشروع الوطني النبيل ووصولا لهذا الهدف، وبالتنسيق مع وزارة العمل، و بدعم للقطاع الخاص من قبل صندوق العمل» تمكين» و بالتعاون مع اتحاد نقابات العمال سنكون إن شاء الله مؤازرين وداعمين لكل الجهود والخطوات التي ستبذل على هذا الصعيد».
ولوحظ خلال الحفل حظور جميع الأطياف المعنية بالحركة العمالية والتعليمية، إلا أن طرف مهم لم يكن أي تمثيل وغاب عن حفل التدشين وهو الاتحاد العام لنقابات عمال البحرين الذي كان من المفترض أن يكون أحد الأطراف الأربعة الموجودة على مسرح حفل التدشين وإلقاء كلمة إلى جانب وزير العمل مجيد العلوي ورئيس مجلس إدارة تمكين نزار البحارنة ورئيس غرفة تجارة وصناعة البحرين عصام فخرو.
جاء مشروع تأهيل وتوظيف الخريجين الجامعيين نظرا للحاجة الماسة إلى إطلاق خطة وطنية تهدف إلى توظيف أكبر عدد ممكن من الباحثين عن عمل من الخريجين الجامعيين، وذلك بغرض معالجة المشكلة في المرحلة الحالية والمستقبلية باعتبار أن هذه المشكلة تمثل أولوية وطنية وتتطلب تعبئة الموارد المتاحة لدى وزارة العمل و(تمكين) وبالتعاون مع القطاع الخاص لجعل جميع الباحثين عن عمل من الجامعيين يحصلون على ذات المزايا والحوافز والفرص التدريبية والتأهيلية ورواتب مدعومة لا تقل عن (400) دينار كأجر مستهدف للموظف الجامعي.
المدة الزمنية للمشروع: يمتد المشروع لعامين بدءا من أكتوبر/ تشرين الثاني 2009 ولغاية سبتمبر/ أيلول 2011.
خفض معدلات البطالة بين الخريجين الجامعيين من الباحثين عن عمل وإدماجهم في وظائف تتناسب مع مؤهلاتهم في القطاع الخاص عن طريق تدريب وتوظيف 4500 باحث عن عمل من فئة الخريجين الجامعيين المسجلين في وزارة العمل.
خريجو الجامعات في التخصصات التي تواجه صعوبة في الحصول على فرص عمل لائقة في منشآت القطاع الخاص، حيث يتم منحهم فرص عمل ملائمة وحوافز تشجيعية للاندماج في سوق العمل.
1. توفير فرص تدريب لاكتساب المهارات الأساسية.
2. توفير تدريب متخصص وإعادة تأهيل لحملة التخصصات غير المطلوبة.
3. التدريب على رأس العمل.
4. دعم الأجور خلال العام الأول والثاني من الالتحاق بالعمل.
5. متابعة مرحلة ما بعد التوظيف.
لجنة تأهيل وتوظيف الخريجين الجامعيين:
تم تشكيلها بموجب القرار رقم (2) لسنة 2009 الصادر عن ولي العهد صاحب السمو الشيخ سلمان بن حمد آل خليفة، رئيس مجلس التنمية الاقتصادية حفظه الله ورعاه، برئاسة وزير العمل وعضوية المسئولين التنفيذيين في كل من وزارة العمل وصندوق العمل (تمكين).
يصدر بتشكيلها قرار من وزير العمل وتضم الجهات والهيئات ذات العلاقة، ومن أبرزها وزارة العمل، صندوق العمل (تمكين)، غرفة تجارة وصناعة البحرين، الاتحاد العام لنقابات عمال البحرين، والمجلس الأعلى للمرأة.
أولا: دور وزارة العمل
الإشراف العام على تنفيذ المشروع من الناحية الإدارية والتنفيذية ومتابعة عملية توظيف وتدريب الجامعيين الباحثين عن عمل وإعداد البرامج التدريبية ومتابعة الأمور المالية المتعلقة بالمشروع.
ثانيا: دور صندوق العمل (تمكين)
المساهمة في دعم وتمويل خطة تأهيل وتوظيف الخريجين الجامعيين والمشاركة في تقييم ومتابعة برامج التدريب والتأهيل.
ثالثا: دور القطاع الخاص
توفير الشواغر الوظيفية لشريحة الجامعيين والالتزام بخطة التطوير الوظيفي والتدريب على رأس العمل للموظفين لتحقيق الأهداف المتفق عليها بين الوزارة والمؤسسة.
رابعا: دور الباحث عن عمل
التعاطي الإيجابي مع البرنامج من أجل الحصول على مستقبل مهني مستقر والالتزام بالبرامج التدريبية الواردة في خطة التطوير الوظيفي أو التدريب الممنهج على رأس العمل، أو البرامج التدريبية التي يحددها صاحب العمل.
أكد وزير العمل مجيد العلوي أنه من خلال التعاون مع القطاع الخاص والقطاع العام ينطلق مشروع تأهيل وتوظيف الخريجين الجامعيين للعامين المقبلين لجعل القطاع الخاص هو الخيار المفضل لخريجي الجامعات وجعل الخريجين هم الخيار المفضل للقطاع الخاص. وقال العلوي: «إن ذلك سيتحقق من خلال توفير التدريب وإعادة التأهيل ومن خلال التمويل السخي سنجعل الباحثين عن عمل خيارا مطلوبا للوظائف التي يوفرها الاقتصاد لاقتناصها وخصوصا الوظائف التخصصية والفنية والمتوفرة بغزارة وتلك التي سيولدها الاقتصاد، ومن خلال رفع الأجور ووضوح المستقبل المهني وتحسين بيئة العمل سنجعل القطاع الخاص جذابا للعاطلين».
وأشار العلوي خلال كلمته في حفل تدشين المشروع إلى أن رؤية البحرين الاقتصادية 2030 التي دشنها عاهل البلاد، هي خارطة للتنمية في البحرين، هي خارطة طريق للتنمية، وعليها صيغت استراتيجية حكومة البحرين في مرحلتها الأولى 2009/2014، وتعتمد الرؤية الوطنية على مبادئ ثلاثة هي: الاستدامة، والعدالة والتنافسية.
وأوضح العلوي أن الاستدامة هي الاعتماد على الإمكانيات المتاحة والمحافظة على البيئة والطاقة المتجددة والاعتماد على الموارد البشرية الوطنية وغير ذلك من أسس الاستدامة، فيما أن العدالة تعني توفير الفرص المتكافئة لرجال الأعمال وللمواطنين، وتوزيع ثمرات الخطة على مختلف شرائح المجتمع.
أما التنافسية هي رفع إنتاجية الشركات عن طريق الأتمتة وأساليب إدارية جديدة واعتماد اقتصاد المعرفة، ورفع إنتاجية المواطن أي رفع إنتاجية القوى العاملة.
وقال العلوي: «من هذا المنطلق الوطني الكبير ومن هذه الرؤيا الواضحة والمتفق عليها بين القيادة وعناصر الإنتاج الأخرى انبثق مشروعنا لتأهيل وتوظيف أبناء وبنات البحرين من خريجي الجامعات»، مشيرا إلى أن الثروة البشرية حاضرة كخيط موحد في جميع المبادئ الثلاثة في الاستدامة والعدالة والتنافسية.
وأضاف العلوي: «الثروة البشرية هي الضمانة لتحقيق الرؤية وهي الوقود لبلوغ الهدف وللمضي على خارطة الطريق، وهي بعد ذلك المفروض أن تكون هي الأكبر في نيل حصتها من ثروات هذه الرؤية، سواء أكانت في قيادات القطاع العام أو القطاع الخاص أم في أبناء البحرين من القوى العاملة»، مؤكدا على ضرورة أن ينال كلا الطرفين فرصته المتكافئة للعمل والإنتاج، كما ويجب أن يحصل على سهمه الكامل والحق في ثمرة هذا العمل والإنتاج.
وأشار العلوي مخاطبا سمو ولي العهد إلى أن يوم التدشين للمشروع هو ختام الاستعدادات الكبيرة التي استمرت أكثر من ستة أشهر وأشرف عليها العشرات من المسئولين والمختصين في الموارد البشرية، لكن هذا اليوم أيضا هو البداية لتدشين المشروع اليوم هو بلورة عملية وترجمة حقيقية لمزايا مشروع إصلاح سوق العمل الذي قدتموه من خلال التعاون الوثيق بين وزارة العمل وصندوق العمل (تمكين) والقطاع الخاص والوزارات الحكومية والاتحاد العام لنقابات عمال البحرين كل ذلك لإنجاز هذا المشروع الوطني الكبير.
كشف وزير الدولة للشئون الخارجية رئيس مجلس إدارة «تمكين» نزار البحارنة عن تمكن «تمكين» خلال عام واحد منذ أن بدأت في منتصف أكتوبر/ تشرين الثاني 2008 في توظيف الجامعيين من قائمة 1912 استيعاب جميع الراغبين في العمل وعددهم 1377 خريجا استلم منهم العمل 1228 والباقي منهم سيستلمون عملهم مع نهاية هذا الشهر الجاري.
وقال البحارنة خلال كلمته في حفل تدشين مشروع تأهيل وتوظيف الخريجين الجامعيين إن «الخريجين الرافضين فرص العمل والبالغ عددهم 535 فلقد بدأ باستحداث برنامج الحاضنة العملية، إذ سيتم تدريب الراغبين منهم على مواقع العمل بالتعاون مع القطاع الحكومي والمؤسسات والشركات الحكومية وتهيأتهم بالتالي لدخول سوق العمل.
وأشار البحارنة إلى أن الاقتصاد البحريني يعد من أكثر الاقتصاديات تنوعا واستدامة في العالم العربي إذ يساهم إنتاج النفط والغاز بما تقدر نسبته بأقل من 20 في المئة من النمو في الناتج المحلي الإجمالي مع التنوع في مصادر الدخل والاعتماد على القطاعات ذات الإنتاجية العالية، وذلك على العكس من دول أخرى تعتمد على تنويع يتحقق من وراء مجالات أخرى ذات إنتاجية ضعيفة».
ورأى البحارنة أن الأسباب وراء التميز في النمو الاقتصادي البحريني من حيث استدامته يعود إلي الزيادة المتسارعة الملحوظة في إنتاجية العمال فهي العنصر الأساسي للنمو الاقتصادي في البحرين، مشيرا إلى أن النجاح الذي حققته البحرين لم يكن عائدا لوفرة في رؤوس الأموال فيها، وإنما إلى توفر العنصر البشري المدرب وهو ما يدعو بالتالي إلى الاستنتاج أن البحرين تمتلك «إمكانيات غير موظفة بعد لتحقيق نمو في الإنتاجية».
وأضاف البحارنة: «أن الاستثمار في الإنسان هو أساس التنمية والتقدم الاقتصادي في أي بلد أو أمة. والقيادة الرشيدة على دراية تامة بأهمية الثروة البشرية، وقد قامت تمكين بانتهاج هذا المبدأ والعمل على تطوير وتنمية الثروة البشرية بهدف رفعة وازدهار الإنسان وبالتالي الاقتصاد لمملكتنا الحبيبة».
وتابع: «ولا يخفى عليكم أن أهداف تمكين تكمن في دعم البحرينيين لكي يصبحوا الاختيار الأمثل عند التوظيف ودعم الجودة الحالية لعملية خلق الوظائف في القطاع الخاص مما يسهم في عملية تقليص والحد من التعطل في البحرين».
وأكد رئيس مجلس إدارة تمكين أن تمكين ساهمت في الحد من البطالة من خلال شراكة حقيقية مع وزارة العمل وعبر تفعيل مذكرة التفاهم الموقعة بين الطرفين إلى واقع ملموس، إذ أعطت تمكين الأولوية للاستفادة من برامج تطوير العنصر البشري مثل الرعاية الصحية، وهندسة صيانة الطيران، والضيافة، والإدارة، والاتصالات وغيرها من القطاعات إلى العاطلين المسجلين في وزارة العمل مما ساهم في انخفاض نسب البطالة في البحرين ورفع كفاءة القوى العاملة البحرينية وزيادة قدراتها الإنتاجية.
وأشار البحارنة إلى الدراسة التي أجرتها تمكين على الخريجين والتي كشفت عن أن غالبية هؤلاء الخريجين هم من الإناث اللاتي تركزت تخصصاتهم في العلوم الإنسانية والتربية والآداب، وأن أعمارهم تزيد على السنوات الثلاثين. وتركز التخصصات في العلوم الإنسانية بلغ عددهم 1117 من 1912، ومتوسط الفئة العمرية بين 26 و35 بحيث بلغ عددهم 1596.
المنامة - مجلس التنمية الاقتصادية
أفاد الرئيس التنفيذي لمجلس التنمية الاقتصادية الشيخ محمد بن عيسى آل خليفة بأن تدشين مشروع تأهيل وتوظيف الخريجين الجامعيين من ولي العهد ورئيس مجلس التنمية الاقتصادية سمو الشيخ سلمان بن حمد آل خليفة يأتي في إطار الرعاية التي يوليها سموه للشباب البحريني وتوجيهاته الدائمة بأن ينال كل بحريني فرصته في العمل استنادا إلى مبدأ العدالة وتكافؤ الفرص بين الجميع .
وبين أن تدشين مثل هذا المشروع ليبرهن بشدّة الاهتمام الجدي الذي توليه الحكومة بمكافحة البطالة سواء أكانت بين صفوف الجامعيين أو من هم دون سواهم، انطلاقا من الحقيقة والقناعة الراسخة بأحقية كل فرد بحريني في فرصة عمل ملائمة ومستوى معيشي أفضل، وهو أمر في حد ذاته يتصدر الأوليات التي أطّرتها الرؤية الاقتصادية لمملكة البحرين 2030 وحُدِدت في الاستراتيجية الوطنية 2009 - 2014 خطوات تنفيذها من قبل الجهات المعَنية وذات العلاقة في كلا القطاعين العام والخاص.
وأضاف «إننا في مجلس التنمية الاقتصادية ومن خلال تنسيقنا الدائم مع لجنة «تأهيل وتوظيف الخريجين الجامعين»، وضعنا نصب أعيّننا ومنذ البداية أن تكون كل القرارات والإجراءات المتخذة تسرع من بلوغ غاياتنا المنشودة وتحقيق الهدف الأول بأن يكون العنصر البحريني هو الخيار الأفضل للتوظيف، وهو الهدف ذاته الذي تسعى لتحقيقه وزارة العمل من خلال حزمة برامجها وخططها الاستراتيجية وكذلك هو الهدف ذاته الذي وُجد من أجله صندوق العمل (تمكين) كهيئة مستقلة تعنى بتدريب العناصر البحرينية وتهيئتها للانخراط في سوق العمل وترفد مساعيها في ذلك هيئة تنظيم سوق العمل».
العدد 2596 - الأربعاء 14 أكتوبر 2009م الموافق 25 شوال 1430هـ
توسعه تمكين
ادا كانو صدق يبووووون يشغلووون العاطليين يضموووووون جميع الوزارات تشغيل من تمكين حتى وزاره الداخليه وقوه دفاع البحرين ويكفي وزاره الداخليه ادا هم صادقين بتشغيل العاطلين وكفى
اتحدى نزار البحارنة اتحداه
السؤال اللي يطرح نفسه هل قائمة 1912 ستكون من ضمن المشروع الجديد ام لا
واتحدى نزار البحارنة في عدد اللي توظفوا من القائمة المشئومة ان يكونوا 1377
كذب في كذب في كذب
العدد الحقيقي اللي توظف من القائمة لا يتجاوز 800 عاطل من قائمة 1912 سواء اللي توظفوا في الحكومه واللي غيره
واتحدى نزار اذا كانت الوظائف تليق بالجامعيين
ليش يا ..............
بعد مشروع غير إلى متى بعد كبرنا من زمان من تخرجنا للحين نتظر التوظيف؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
والله حرام
ليش عاد جذي
الواحد يتعب ويشقى في الدراسه وفي النهايه مصير الطالب جدي ليش عااااااااااااااااااااد
وش مصيرنا
احنا خريجين العلوم الانسانية وش مصيرنا؟ بعد سنوات في الدراسة اتقولون تأهيل! ليش وش الي درسناه احنا نبي وظائف مثل الناس واذا بتوظفونا في قطاع الخاص تضمنون لنا كل حقوقنا والراتب الي يناسب مؤهلاتنا
عاطلة علم اجتماع
انا عاطله جامعيه لكني خارج قائمه 1912 وصار لي سنتين من التخرج ولن اتلقى اتصال سواء من وزارة العمل او من تمكيين اني في قرارت نفسي اقول ادا اللي في القائمه الى الان ما اشتغلوا فنحن الذين خارجها هل سيشملنا مشروع توظيف الجامعيين ام سنبقى لياخذ الزمن منا مأخذه فنحن نكبر سنه وراء سنه ؟؟؟؟ فنحن ابناء الوطن واحق بالوظيفه من غيرنا الوظيفه التى تأمن المواطن وتعيشه احسن عيشه وليس الوظيفه التى تذله وتسرحه عن العمل خلال سنتيين فقط
نداء لسعادة ولي العهد للتدخل في مشروع الأستغناء عن البحرينيين في أحدى الشركات الشحن المعروفه
نداء لسعادة ولي العهد للتدخل في مشروع الأستغناء عن البحرينيين في أحدى الشركات الشحن المعروفه الموجوده في المطار القضيه بتفوح ريحتها بعد كم يوم في الجرايد. تم فصل البعض والبعض الأخر مهدد بالفصل . اتمنى الحكومه ووزارة العمل توقفهم عند حدهم مع العلم توهم مخلصيين من قضية السواق. هوامير الشركه الأجانب ما يمثلون خطر اللي كل واحد يستلم مهر عبله معاش و بدل سكن و مدارس لأولادهم وتداكر سنويه . الخطر من المواطنيين الفقاره اللي يستلم جم ربيه يادوب تكفي لأكل عيالهم.
الاحصاء؟؟؟؟؟؟؟؟؟
الى متى التوظيف؟؟؟؟؟
نرجو النظر في امرنا وليس تدريب ب 250
الجامعيين ليهم رب
ليش الجامعيين ليهم رب وطلبة معهد البحرين للتدريب ماليهم رب ، صراحة هذا مو أسلوب
احنه بعد نبي نشتغل ، انتون طلبة تبون تشتغلون في الوزارات الحكومية
بس احنا قابلين نشتغل في اي مكان المهم نشتغل
وزارة العمل اصبح مامنها فايدة
-
وردينا على القطاع الخاص !! مع أحترامي ياوزير العمل كم نسبة عدد الأجانب في القطاع الحكومي ؟ لا تقطعون أرزاقهم ولكن حولوهم على القطاع الخاص ثم وظفوا البحرينيين بالحكومه. ولن تنفعكم الحلول الأخرى خصوصا في ضل الأزمه الماليه وأزمات المصارف والشركات الماليه وزيادت عدد التسريح فيها
عاطلة جغرافيا
اطلب من جريدة الوسط ان تذهب الى غرفة التجارة وتنظر الى الوظائف المقدمة الى العاطلون والراتب المقدمة وتكشف التناقضات ففي الجرايد يكتب راتب 400دينار وعمل يناسب مؤهلاتنا ففي الواقع عمل لايناسب مؤهلاتنا وراتب لايناسبنا .اين العدل نحن ابناء الوطن نريد ان نعمل في وطننا الحبيب والغالي علينا .لانريد العمل براتب اقل من 400دينار وهذا ماقاله ولي العهد حفظه الله
شكرا أبو عيسى
يا ولي العهد أني عاطله جامعيه بسيطه ولكني أحب البحرين وأحرص على رضاكم وقد تخرجت قبل سنتين من كلية التربيه وأني من المتفوقات ومن لوائح الشرف ولم أحضى بالوظيفه الملائمه في وزارة التربيه ولا أتخيل نفسي في مجال آخر لذا أرجوا من سموكم التفضل وحث وزارة التربيه على توظيفي وباقي العاطلين التربويين بحسب الأقدميه على الأقل ومن يقبل أن يعمل بالقطاع الخاص يكون مخير أو ينتظر الدور بالتوظيف في التربيه اذا رغب وعليه تحل هذه المشكله تدريجيا
عاطل جغرافيا
كل الي رفض العمل رفض الراتب لان الراتب لايناسب مؤهلاتنا هل من المعقول تنشر الجرايد ان الراتب يكون اقل من 400دينار بينما تمكين توظفنا براتب اقل بكثير من 400دينار وهو 240دينار حتى الشهاد الثانويه احسن منا .
لي 3 صديقات فرقني عنهم التمييز البشع
لي 4 صديقات من نفس التخصص من الصغر كنا سويا وحتى تخرجنا معا ، قبل سنتين الأولى كانت واسطتها قويه توظفت بالتربيه وهيا بالتدريب والثانيه والثالثه واسطتهم أقل شوي توظفوا بعد التخرج بفصل واحد وبقيت وحدي عاطله لأن ماعندي اللي عندهم من واسطه والقهر أني تخرجت من الثانويه ب97 وهم متخرجين في الثمانين تقريبا وكذالك الجامعه!! والأن ماعدت أراهم حتى في المناسبات وكان التمييز سبب أنتهاء الصداقه الحمييمه.هل سيأتي يوم أحقق فيه حلمي وأكون مدرسه كما صاروا صدقاتي السابقون يامن يهمه الأمر
هل الحل هو القطاع الخاص فقط ؟
الباطاله لدى الجمعيين أزدادت لعدم قبولهم بالعمل في القطاع الخاص ..لماذا لا يحل البحريني اللي ماعنده واسطه بدل الأجنبي في القطاع العام..ألا يعلم وزير العمل والقائمين على المشروع بأن أغلب العاطلين مدرسين تريويين ومشرفين أجتماعيين! لماذا يجعلون القطاع الخاص هو الخيار الوحيد لماذا لا تكون مجموعة خيارات ؟ وبكل صراحه أنا زوجتي مدرسه تربويه ولا أقبل لها الا هذا المجال والأجانب والمجنسين وأصحاب الوسطات مو أحسن منها ولن يجزي هذا المشروع نفعا وسيفشل كسابقيه اذا أصروا على القطاع الخاص وحده
الحقيقة
تبون الصراحة قبل كم يوم إتصل بي شخص من تمكين وخبرني بأن إذا كان لدي الرغبة بأن أعمل في بتلكو وسألته عن الراتب فقال لي بأن مجمل الراتب سيكون 230 أو 270 دينار فتفاجئت بقوله فقلت له أليس 400 فقال لي لا لا هذا كان قبل بالله عليكم خريج جامعي هذا راتبة ماهذة المسخرة على الناس؟؟؟ حتى خريج الثانوية يحصل على راتب أفضل من مشروع تمكين اللالالالالالامع,,,
لك كل الشُكر والتقدير ...
أشكر صاحب السمو ولي العهد على اهتمامه بالعاطلين الجامعيين وعنايته بهم ، بالإضافة إلى حضرة صاحب السمو رئيس الوزراء على توفير تأمين ضد التعطل للعاطلين الجامعيين ، لكن أريد ان ألفت النظر إلى التأمين ضد التعطل ،حيث أنه هناك فائض في الميزانية فلماذا لا يتم توفير التأمين إلى أن يتم توفير العمل للعاطل الجامعي ؟ وهل من المعقول و نحن في سن زواج أن نأخذ مصروفنا من والدنا في حين أن من واجبنا أن نعطيه بدلا من ان نأخذ ؟
القطاع الخاص بس!!!!!!!!!
والتربويين اللي حلمهم يكونون مدرسين ويرفضون غير ذلك شنوا مصيرهم ؟ وليش البرنامج مايضغط على القطاع الحكومي كما القطاع الخاص للتوظيفنا . أني تخصص فنون تربويه ومبدعه في هذا المجال وشاركت في عدت مهرجانات ومعارض ومسابقات وكنت متفوقه ولا أحتاج لأعادت تأهيل ولن أقبل بأقل من مدرسه في الحكومه .. وبصراحه زوجي يعمل بالقطاع الخاص وهو الأن يهدد بالتسريح من العمل في كل يوم ناهيك عن تأخر الراتب وهو يعمل بشركه معروفه فما بال الشركات البسيطه
هل هذا المشروع دليل فشل مشروع التعطل ؟؟
بعض الأسئلة :
هل هذا المشروع يعني فشل مشروع التعطل ، زوجتي ستة أشهر في التعطل ولم توفر وزارة العمل أي وظيفة لها ؟
2- لماذا ثم لماذا هذه المشاريع ؟ هل نحتاج في كل مرة إلى مشروع ؟ أين وزارة العمل من الخريجين ؟
3- تخصص زوجتي إحصاء : هذا التخصص في الدول الآخرى التي تحترم التخصص مطلوب في جميع المؤسسات الحكومية والخاصة ولكن في البحرين أذهب إلى الوزارات يقولون : هذا التخصص غير مطلوب ، حتى في الجهاز المركزي للإحصاء !
4- أين سوف سوف تذهب أموال التعطل ؟ بعد الفائض الكبير ؟؟
تي تي تي تي مثل
4. دعم الأجور خلال العام الأول والثاني من الالتحاق بالعمل.
يعني مثل الحاصل الان وبعد العامين من الدعم راح يرجع الجامعي الغير مؤهل الى ما كان علية
والله حكي يبط الكبد يعني شنو اعادة تأهيل بعد 5 او 6 سنوات من الدراسة والتخصص تأهيل ليش ناقصين والله عشنا وشفنا الجلف والاردنيون والمصريون تعمل والمواطن الاصلي عاطل باطل
انقلبت موازين القوى
والله مافهمت شي ؟؟
يعني اشلون بنتشغل وظايف عدلة احنا عاطلين الخدمة الاجتماعية والا لا؟؟ مانبي قطاع خاص اشفهمنا فيه نبي نشتغل في صلب تخصصاتنا والله حرام عليك تعبتونا معاكم والله ما فهمت شي احس المشروع غامض ومو واضح ؟ شنو رعاية صحية وضيافة وادراة واتصلات وهندسة صيانة الطيران اشهالاشغال ؟ نبي نشتغل في وظيفة حكومية تناسب تخصصنا الان الخاص كله بزنس في بزنس اشدخله في تخصصات العلوم الانسانية ، لا بارك الله في هالمشروع جان يبي يرش على جروحنا ملح ذليتونا عسى ربي ينتقم منكم