قال ديوان الخدمة المدنية إنه أنجز دراسات عديدة لمختلف الأجهزة الحكومية خلال العام 2008 شملت 351 دراسة لغرض تطوير وضع الكوادر الحكومية وتوزيع نفقات القوى العاملة وتسهيل انسيابية العمل بما يحقق الاستفادة القصوى من الموارد والإمكانيات المتاحة.

وصرّحت مدير إدارة معايير وموازنة الوظائف نوال منديل بأن أهم هذه الدراسات المنجزة هو كادر التمريض ومعيارا التصنيف لوظائف مفتش صحي واختصاصي صحة عامة. وأضافت أن المختصين بالإدارة يعكفون حاليا على استكمال دراسات أخرى تشمل إعداد معيار تصنيف الوظائف التعليمية بالإدارات بوزارة التربية والتعليم وكذلك وضع معايير واشتراطات تصنيف الوظائف ضمن مجموعة الوظائف التخصصية ودراسة الوظائف التعليمية بوزارة الصحة ودراسة الوظائف التعليمية بوزارة التنمية الاجتماعية ودراسة إمكانية تحويل وظائف رؤساء الأقسام المصنفة بالدرجات التخصصية إلى الدرجات التنفيذية ودراسة تطوير معيار وظائف منسقي المواعيد والسجلات الصحية وتطوير معيار وظائف الصيادلة ودراسة وظائف الإحصائيين ودراسة الوظائف التخصصية بإدارتي الملاحة الجوية والتراخيص الجوية بشئون الطيران المدني ودراسة كادر الوظائف التعليمية بكلية العلوم الصحية, وكذلك إصدار تعليمات بشأن شغل الوظائف العليا بالخدمة المدنية. وأشارت منديل إلى أنه تم تشكيل فريق عمل لوضع تعليمات وإرشادات للجهات الحكومية التابعة للخدمة المدنية لتوحيد عملية كشوف وتقديرات موازنة الباب الأول الخاصة بنفقات القوى العاملة حيث تم التواصل والتنسيق مع وزارة المالية و كل جهة حكومية على حدة وتم خلاله وضع تصورات موازنة العامين 2009-2010. وفي هذا الشأن قالت منديل إنه تم إصدار تعليمات الخدمة المدنية رقم (1) لسنة 2009 .