اتفقت الإدارة التنفيذية بشركة ألمنيوم البحرين (ألبا) ونقابة عمال ألبا بعد عدة اجتماعات بخصوص تطوير مشروع تعويض الحالات المرضية على حل وسط لمكافأة نهاية الخدمة للمتقاعدين طبيا يقضي بمبلغ 9 آلاف دينار مبلغا مقطوعا لكل حالة، إضافة إلى التعويض الناتج عن التقييم حسب المعايير المتفق عليها الذي يأخذ في الاعتبار درجة المرض وسنوات الخدمة والأداء الوظيفي الذي تصل قيمته إلى 32 راتبا. وجاءت نتائج المباحثات الثنائية من خلال الحوار وتبادل وجهات النظر، وخصوصا بعد أن رفعت النقابة مطالبها برفع المبلغ المقطوع للمتقاعدين طبيا إلى 12 ألف دينار، بينما كانت الإدارة ترى دفع 6 آلاف مبلغا مقطوعا، بينما المبلغ المتبقي يصرف بناء على فواتير العلاج حتى يصل إلى 12 ألف دينار خلال ثلاث سنوات بعد ترك الخدمة.

وفي تصريح له قال الرئيس التنفيذي أحمد صالح النعيمي: «يأتي هذا الاتفاق ما بين الإدارة التنفيذية ونقابة عمال ألبا من أجل السعي لتفعيل التغيير لبناء مبدأ التعويض على أساس سنوات الخدمة ودرجة المرض بما يساعد في رفع قيمة التعويض للموظف، كما يسعى إلى إنهاء قضية تعويض الحالات المرضية التي حظيت باهتمام ومساع جادة من قبل الجميع، وخصوصا أن الإدارة التنفيذية بالشركة تقدر الدور البارز الذي قدمه المتقاعدون خلال مسيرة تطور الشركة».