قام ديوان الخدمة المدنية باعتماد مكافآت الحوافز لعدد (13425) موظفا وموظفة في الجهات الحكومية الخاضعة لمظلة الخدمة المدنية خلال العام 2006 مقارنة بعدد (6652) مكافأة خلال العام 2005.
وقال مدير إدارة علاقات الأفراد والسلامة المهنية بديوان الخدمة المدنية إبراهيم عبدالله كمال إن العدد يمثل ما نسبته 63 في المئة من مجموع القوى العاملة في الخدمة المدنية والبالغ عددهم (37500) موظف وموظفة.
وعزى الزيادة في عدد المكافآت إلى توجه الكثير من الجهات الحكومية إلى استخدام الحصص المخصصة لها من المكافآت والحوافز إضافة إلى استخدام الوفورات في موازناتها لمكافأة موظفيها وتقديرهم لأدائهم المتميز ورفع معنوياتهم وزيادة اهتمامهم بواجباتهم الوظيفية من أجل رفع كفاءة الأداء في أجهزة الخدمة المدنية.
وأضاف أن المختصين بإدارة علاقات الأفراد والسلامة المهنية قاموا خلال العام 2006 بزيارات ميدانية لـ (24) وزارة وجهة حكومية تخضع لأنظمة الخدمة المدنية إذ تم تقديم الدعم الفني للمشرفين ومساعدتهم على تحسين وتطوير مهاراتهم في ترشيح مرؤوسيهم لمكافآت الحوافز والالتزام بمعاييرها الضرورية وفق برنامج تدريبي أقامته الإدارة لتحقيق هذا الهدف مشيرا إلى أن البرنامج شمل تدريب 657 موظفا وموظفة في الوزارات والجهات الحكومية التي تمت زيارتها.
العدد 1595 - الأربعاء 17 يناير 2007م الموافق 27 ذي الحجة 1427هـ
