صرَّح عضو مجلس الشورى ورئيس نقابة العاملين بشركة نفط البحرين (بابكو) عبدالغفار عبدالحسين عبدالله بأن النقابة تمكنت بفضل تعاون العمال معها من تحقيق مكسب العلاوة الاجتماعية بنسبة 150 في المئة، وبحد أدنى 150 دينارا وبِأَثر رجعي من يوليو/ تموز 2008.

ووعد، في بيان أصدره أمس تلقت «الوسط» نسخة منه، العمال بالعمل على الانتهاء من العلاوة الاشرافية قريبا.

وبين أن المفاوضات النقابية عادة مَّا تكون الغالبية فيها هي عبارة عن مطالب عمالية لتحسين أوضاع العاملين بالشركة أو المؤسسة وهذا بطبيعة الحال لن يُحقَّق ببساطة ولن يُعطى بسهولة، وعليه لابُدَّ من توفير جميع المعلومات والأدلة لتعزيز هذا المطلب حتى تستطيع إقناع الطرف المفاوض الآخر وهو صاحب العمل أو من يمثله وهذا يحتاج أيضا إلى عنصر مهم جدّا وهو احترام المفاوضين بعضهم بعضا وعلى أن تكون الحوارات منطقية ومعقولة وقبول كِلا الطرفين رحابة الحوار حتى ولو اختلفوا فيه فمن حقهم ذلك.

وذكر أن هذا ما حصل في شركة نفط البحرين (بابكو) وليس للمرة الأولى وهذا شأن طبيعي علينا نحن النقابيين وممثلي الإدارات التمتع به وهو عنصر مهم في عمليات التفاوض، مع ضرورة التحلي بالصدق في نقل المعلومات لكي نثبت ما بدأنا به وهو احترام كل طرف للآخر. وقال: «ها هي نقابة العاملين بشركة نفط البحرين (بابكو) كما عوّدت منتسبيها وعمال الشركة بوضعهم بصورة منتظمة بين حين وآخر لما يدور حول مطالبهم العمالية وآخر المستجدات فيها من دون الحاجة إلى الاعتصام الذي كان ضمن خطوات النقابة للقيام به، ومن هذا المنطلق نريد أن نؤكِّد أن العلاقة المتينة التي تربط النقابة والإدارة ومجلس إدارة الشركة هو احترام وتفهّم بعضهم بعضا مع إيمان الجميع بأن أسلوب وسلوك التعامل مع المطالب وطريقة المفاوضات هما اللب الأساسي لقناعتهم مهما اختلفوا والدَّليل رجوعهم جميعا إلى طاولة الحوار وقناعتهم بتعزيز المطلب في أحقيته من عدمه»