ذكرت مصادر رسمية يوم الاثنين ان الكوادر النسائية في دولة الامارات العربية المتحدة تدير استثمارات حجمها نحو 12,4 مليار درهم (3,83 مليارات دولار اميركي) تتركز في مجالات التجارة والاعمال المصرفية والعقارات وغيرها. وأشارت مصادر غرف التجارة والصناعة الى ان الاحصاءات الرسمية التي صدرت حديثا تبين ان 55 في المئة من المشاركة النسائية في ميادين العمل هي لمواطنات دولة الامارات بينما تتوزع النسب الباقية على الجنسيات الهندية واللبنانية والمصرية.

وقال متحدث باسم اتحاد غرف التجارة ان مشاركة المرأة في قطاع الاعمال في الامارات تشهد نموا متسارعا إذ بلغت نسبة صاحبات الاعمال من مجمل النساء العاملات نحو 45,5 في المئة بينما بلغت نسبة الشريكات في الاعمال نحو 48,1 في المئة، وبلغت نسبة المديرات العامات نحو 11,45 في المئة.

وأوضح ان 48 في المئة من النساء العاملات ينشطن في مجال التجارة و 42 في المئة في أعمال مهنية مختلفة و9,6 في المئة في تقديم خدمات تخصصية و 0,3 في المئة في أعمال تصنيعية.

وكشف المسئول ان نسبة النساء المديرات في القطاع التجاري في دبي ارتفع بمعدل خمسة امثال مقارنة مع العقد الماضي بينما ارتفعت النسبة في أبوظبي بمعدل اربعة امثال خلال الفترة نفسها.

وتشير احصاءات غرفة التجارة في دبي الى ان نسبة التراخيص الصادرة للنساء في الغرفة تبلغ نحو 7ر6 في المئة من مجموع التراخيص الممنوحة للاعضاء.

وأكد المتحدث ان حكومة الامارات تعمل على تفعيل دور المرأة في قطاع الاعمال باتباع خطط منهجية فعالة تركز على المجالات الاقتصادية والاجتماعية والسياسية وتنمية وتأهيل الكوادر النسائية لتفعيل مساهمتهن في دعم مشروعات التنمية الاقتصادية التي تشهدها الامارات.

وأشار الى مؤتمر الاستراتيجية الوطنية لتقدم المرأة في الامارات الذي أقيم بداية هذا الشهر برعاية الامم المتحدة والذي ركز على اعطاء دفعة قوية لعملية تعزيز وجود المرأة في مختلف المجالات.

وقال ان المؤتمر اكد ضرورة اتخاذ خطوات تنفيذية لتعزيز مشاركة المرأة في عمليات اتخاذ القرار في مجالات الاعمال كافة من دون اغفال دورها الاجتماعي الرائد في المجال الاسري على نحو خاص.

أضاف «شدد المؤتمر على ضرورة تأهيل العنصر النسائي واستثماره في مجالات مهنية ذات قيمة وأهمية انشاء مجلس لسيدات الاعمال بالامارات تحت مظلة اتحاد غرف التجارة والصناعة».

وأشار متحدث باسم شركة شل النفطية العاملة في الامارات الى ان شركته تعمل على دعم خطط الحكومة لتعزيز مشاركة المرأة في قطاعات الاعمال المختلفة مشيرا الى ان شل تعمل على رفع نسبة النساء العاملات في الشركة الى 20 في المئة العام 2008.

وقال مدير العلاقات الخارجية في شركة شل للتسويق (الشرق الاوسط) المحدودة حسين المحمودي ان العنصر النسائي في الامارات يواجه تحديات متنوعة تشمل صعوبة حصوله على حجم التمويل المطلوب وغياب عنصر المجازفة لديه وعدم تلقيه النصح والاستشارات التقنية اللازمة ومحدودية علاقاته التجارية مع مجتمع الاعمال اضافة الى عوائق اجتماعية أخرى.

وأفاد بأن شركته تنظم (جائزة سيدات الاعمال في الامارات) بهدف مكافأة سيدات الاعمال اللاتي يلعبن أدوارا بارزة في المجالات المهنية المختلفة.

وأشار الى ان الجائزة التي اطلقت بالتعاون مع مجموعة دبي للجودة الحكومية تهدف ايضا الى تقديم مثال نموذجي للعمل يشكل حافزا مهما للنساء العاملات الاخريات لمواصلة تقدمهن في المجالات التي يعملن بها.

وأوضح ان نتائج المسابقة ستعلن خلال شهر مارس /اذار المقبل وانه يتم قبول طلبات الترشيح للمشاركة وفقا لعدة معايير تتعلق بالقيادة والاهداف المستقبلية والانجازات التخصصية والمهنية ودرجة المشاركة في المجتمع.

وبحسب نظام المسابقة يسمح للنساء الاماراتيات والوافدات اللواتي يحملن تأشيرات اقامة صالحة في الدولة بالتنافس للحصول على الجائزة