كشف الوكيل المساعد لشئون العمل بوزارة العمل والتنمية الاجتماعية محمد الأنصاري، لـ «الوسط»، عن توجه الوزارة بالتعاون مع «تمكين» لزيادة مزايا توظيف البحريني، وذلك عبر رفع عدد سنوات دعم الراتب، وزيادة النسبة.
وفي الوقت الحالي، تقوم الوزارة بتحمل جزء من راتب البحريني لمدة 3 سنوات، في السنة الأولى تدفع 70 في المئة، وفي السنة الثانية 50 في المئة، وفي الثالثة 30 في المئة.
مدينة عيسى - محمد العلوي
كشف الوكيل المساعد لشئون العمل بوزارة العمل والتنمية الاجتماعية محمد الأنصاري، لـ «الوسط»، عن توجه الوزارة بالتعاون مع «تمكين» لزيادة مزايا توظيف البحريني، وذلك عبر رفع عدد سنوات دعم الراتب، وزيادة النسبة.
وفي الوقت الحالي، تقوم الوزارة بتحمل جزء من راتب البحريني لمدة 3 سنوات، في السنة الأولى تدفع 70 في المئة، وفي السنة الثانية 50 في المئة، وفي الثالثة 30 في المئة.
بموازاة ذلك، رفض الأنصاري فكرة استنساخ تجارب خليجية في حصر التوظيف في قطاعات معينة على المواطنين، كما حصل قبل أيام مع السعودية التي أوقفت وزارة العمل فيها توظيف الأجانب في مهنة طب الأسنان.
وقبل أيام، أصدرت وزارة العمل السعودية قراراً بحصر التوظيف في قطاع طب الأسنان على السعوديين، ليرد على ذلك الأنصاري: «كل دولة لها سياستها وخصوصيتها في التعامل مع أي ملف، والأعداد التي لدينا في البحرين تحول دون لجوئنا لهذه السياسة، فما نتحدث عنه حالياً من باحثين عن عمل لا يزيد عن 8 آلاف باحث بحريني، وبالتالي فإن التجربة السعودية تناسب الظروف السعودية والتجربة الإماراتية تناسب الظروف الإماراتية وهكذا بقية الدول».
وأضاف «تجربتنا مختلفة وأعدادنا مختلفة، فلو افترضنا على سبيل المثال أننا قلنا سنحصر وظيفة المحاسب على البحرينيين، فإن ما لدينا هو أقل من ألف محاسب عاطل عن العمل وبالمقابل لدينا أكثر من 20 ألف وظيفة في البلد، فكيف سنعمل في الـ 19 ألف وظيفة المتبقية؟ هذا سيضطرنا للاستعانة بالأجنبي».
وفيما إذا كان البديل هو استهداف قطاعات معينة بشكل مركز، كما أشار لذلك مسئولو الوزارة، قال «الآن لدينا توجه مختلف وهو زيادة تحفيز توظيف البحرينيين، وتقديم الحوافز المجزية لصاحب العمل، فنحن نقدم حافز لثلاث سنوات، نتكفل بـ 70 في المئة من راتب البحريني في السنة الأولى، و50 في المئة من راتبه في السنة الثانية، و30 في المئة في سنته الثالثة، ولدينا خطة لتطوير حزمة مختلفة، وذلك عبر زيادة السنوات ورفع النسبة للفئة التي نواجه صعوبة في توظيفها، كبعض التخصصات الصعبة الغير مرغوبة في سوق العمل».
تفصيلاً للمزايا الجديدة، قال الأنصاري «هذا شيء مشترك بيننا وبين «تمكين»، فالباحثين عن عمل في الوزارة يقدم لهم أكثر من 400 برنامج تدريبي مجاني، وحتى البرامج الغير موجودة نقوم بتسجيلها في حالة الحاجة لها وتمويلها، وهو ما يسهم في تعزيز تنافسية البحريني وقتل الفجوة الموجودة مع كلفة العامل الأجنبي».
ورداً على سؤال بشأن حاجة البحرين اليوم لاستراتيجية شاملة للتوظيف في ظل تحديات من بينها ملفات عمالية عالقة وتوقعات بإعادة هيكلة ستقدم عليها شركات، قال الأنصاري «لم تمر علينا مرحلة من دون تحديات، من السبعينات حيث الظروف السياسية ثم الثمانينات في ظل الحرب مع إيران، والتسعينات حرب الكويت، وفي 2008 الأزمة المالية العالمية، ثم انخفاض أسعار النفط، وأمام ظروف لا تنتهي فإن الشاطر هو الذي يستثمرها باتجاه خلق الفرص، ولنا أن نستشهد هنا بمثال الهند، الدولة الني كانت قبل 30 سنة لا يجد شعبها ما يأكله، واليوم باتت دولة عظمى تنافس العالم في التكنلوجيا».
بحرينياً، قال الأنصاري وهو يجيب على سؤال بشأن كيفية استثمار الفرص: «من المهم أن تكون هنالك سياسية ليست رسمية وحسب بل وطنية، يشترك فيها صاحب العمل والباحث عن العمل والجمعيات السياسية والدينية، ويجب أن تكون الأولوية لنا، أولاً وأخراً، هي التنمية والإنتاجية، وأي ملف سياسي واجتماعي وفكري، يأتي في الأولويات رقم 10 أو رقم 50، لكن الأولوية رقم واحد هو الإنسان والتنمية والإنتاجية».
وأضاف «في دول العالم 98 في المئة من الشعب يهتم بالإنتاجية والعمل والصحة والتعليم، و2 في المئة يتحدثون عن السياسة، بينما الأمر مختلف في مجتمعاتنا، ولذا نحن بحاجة لأن ندفع المواطنين باتجاه الإنتاجية ومنافسة الأجنبي وفتح الأسواق، وهو ما يتطلب تظافر جهود الحكومة والسلطة التشريعية والسلطة القضائية ومؤسسات المجتمع المدني والإعلام».
وفيما يتعلق بحديث وزير العمل جميل حميدان عن إعادة هيكلة قادمة لشركات، رد الأنصاري على سؤال بشأن كيفية التعاطي مع احتمالية وجود تسريحات، فقال «الوزارة تتعامل الآن فعلياً، وإعادة الهيكلة ليست بالجديد إذ نسمع عنها منذ سنوات، وشخصياً أنظر لها إيجابياً، حيث المعنى بأن الشركة تعيد هيكلة نفسها لكي تكون بشكل أكثر إنتاجية وتنافسية».
وأضاف «وزارة العمل تتعامل منذ 2008، مع ظروف اقتصادية متغيرة، وأثبتنا قدرتنا على ذلك بدليل أن امتصاص هذه المؤثرات يكون سريع، وبدليل ما نراه في معرض الوظائف القطاع التعليمي والذي يشتمل على 500 وظيفة، وقبل هذا نظمت معارض أخرى، وقبل فترة بسيطة أعلنا عن أكثر من 60 ألف وظيفة جديدة خلقها الاقتصاد البحريني في العام الماضي، وفي هذا العام نتوقع أن يخلق عدد مشابه إن لم يكن أكثر. آلاف الوظائف تخلق، وبالتالي فإن التحدي في كيفية جعل العامل البحريني والأجنبي، بإنتاجية عالية وأن يكون الاقتصاد رشيقاً ولكن منتج، ذو أعداد قليلة وإنتاج غزير».
عطفاً على ذلك، بدا الأنصاري مطمئناً وهو يرد على هواجس بشأن ما قد ينتج عن إعادة الهيكلة من تسريحات، وقال «أبداً، فالتخوفات الاقتصادية نسمع عنها منذ سنوات على مستوى المنطقة، لكن الاقتصاد يتحرك، ومن يحركه نحن»، مضيفاً «المجتمع المنتج هو من يغير اقتصاد بلده، والتحدي الأكبر أمامنا ليس الاقتصاد بل الفكر الذي يحرك هذا الاقتصاد».
وفي الحديث عن جهود الوزارة المستمرة في تنظيم معارض التوظيف، قال «تقوم وزارة العمل باستمرار بجهود كثيرة من أجل أن تجمع صاحب العمل بالباحثين، وهي مهمة صعبة فلكل طرف رغبات مختلفة كل يعبر عنها بلغته، ودور الوزارة هو العمل على إيجاد لغة مشتركة بين الطرفين، وذلك لتلبية احتياجات صاحب العمل، وتلبية تطلعات الباحث عن عمل من خلال توفير برامج التدريب المناسبة والدعم في الراتب لشراء النقص في الخبرة، ومن خلال تقديم حوافز كثيرة لصاحب العمل لإقناعه بقبول الباحث عن عمل».
وفي رسائل لأطراف مختلفة، تحدث الأنصاري «المستقبل اليوم كل المستقبل للمشاريع الصغيرة والمتوسطة، المشاريع التي يديرها أفراد أو حتى فرد واحد، وغالبية المشاريع في الدول المتقدمة وحتى تلك التي كانت في وضع شبيه بوضعنا وأصبحت لديها صناعات متوسطة وثقيلة مثل كوريا والهند، كلها نمت من خلال المشاريع الصغيرة والمتوسطة».
ونوه بوجود فرصة مؤاتية في البحرين لتأسيس المزيد من المشاريع الصغيرة والمتوسطة، وقال «علينا أن لا ننسى أن لدينا شيء غير متوفر في المنطقة وهو التجربة الثلاثية ممثلة في هيئة تنظيم سوق العمل، وزارة العمل، وهيئة صندوق العمل، والتي تعمل بشكل واضح وملحوظ لصالح العامل البحريني»، موجهاً البحرينيين للاستفادة منها والبدء في مشاريعهم الخاصة.
العدد 5361 - الخميس 11 مايو 2017م الموافق 15 شعبان 1438هـ
حرام بجبدكم
الاجنبي يحصل وظيفة وانا عاطل عن العمل جامعي بكالوريوس ادارة اعمال افضل شي محد يدرس و الهندي و المصري من غير كفاءة و يشتغلون مثل....
أنا أقول فقط إلى وزارة العمل أن يتقو الله سبحانه في المواطن البحريني
قصص النجاح كثيرة ومفتاحها التفاؤل.
ما جاء في اللقاء عين الصواب وانا اخوكم من دولة عربية مقيم في البحرين وسوف أغادر لكندا الأسبوع القادم.
انصح بالتدريب والتكوين ثم العمل الخاص و انشاء المشروع الشخص.
عندك خبرة في الهروب و الهجرة
ناقص تختم التعليق بعبارة
اخوكم ....
قسم ..... شغال هجمه مضاده بالتعليقات
ما يمدح الحلال الا راعيه
هذا الخطاب العلمي
روية مستقبلية
أتجاه صحيح
حديث مدروس
أحب ان اشوف ابنائي اصحاب مشاريع
بدأت بصعوبة لكن اخيراً نجحت
بومريم
يوجد قطاعات كثيرة يصير الاختصار توظيفها على البحريني فقط وهي وظائف العمل الحر مثل البحار وحتى الفطاع يقدر يستوعب الكثير من الوظائف للبحريني فقط لكن المسألة يراد لها عزم وتجربة فقط
لا اعتقد انه بالإمكان إيجاد حل جذري للبطالة سوي ما قاله الوكيل لان نظرته بعيدة ليس الْيَوْمَ بل المستقبل فالمستقبل يحتاج للإدراك والتخطيط.
المشاريع الصغيرة فعلا هي المستقبل و الظاهر ان الدولة بدت تتوعي لهذا الشي المهم .
بنك الاسرة و التنمية والابداع وغيرها أرجو الاستفاده منهم.
لو تم استغلال مبالغ التأمين ضد التعطل في انشاء مصانع بالمشاركه مع القطاع الخاص وتوظيف العاطلين البحرينيين لكان افضل من خططكم الاستراتيجيه اللي محد قادر يفك رموزها
الأنصاري يلغي خطط بحرنة وظائف الموارد البشرية
ما قال كلام غلط حديثه صحيح و منطقي واعتقد تحتاج مراجعة للذي قاله.
اجد هذا الرأي سديد ووجيه.
أنا توظفت وعدد من زميلاتي في عدة مدارس وشركات بدعم الوزارة و لا يجوز إنكار ذلك
الاخوان في العمل يبذلون جهدهم و علينا الشكر والتشجيع وحرام النفس السلبي و المطلوب من التجار أيضا الدعم.
الله يوفقكم.
الإخوة الأعزاء
يجب ان نعترف ان كلامه صحيح وهو يحاول مساعدتنا و نحن يجب علينا بذل الجهود و العمل و الأخ الانصاري يقوم باستمرار بالجهود ولا ينكر ذلك احد و هو مكتبة دوما مفتوح
كلام سليم
فعلا الانصاري مكتبه مفتوح وانا اشتغلت بسببه وهو خدوم جدا وكلامه واقعي
اللعبه كلها ١٪ من المواطنين ، يعطونها حق صاحب العمل بحجه دعم البحرينين ، الفلوس نفسها تروح للاجانب لسكنهم و بدلاتهم
يا انصاري قطع الرقاب و لا قطع الارزاق فأنتم محاسبون هو غفور رحيم و لكن شديد العقاب لمن تسول له نفسه اللعب بالمال العام
وجهة نظره تحمي البحريني وتجعل توظيفه مفيد ، فأنا صاحب عمل أحب المنتج أيا كان لذلك أرجو النظر لصالح الطرفين ولا احد يحق له اجباري أو اجبار غيري الا من خلال العمل والجد والكفاءة لذلك أرجوكم ابنائي فكرو في الجهتين العاطل وصاحب العمل.
اي توظيف البحرينين ??
غير اشغال التنظيفات والمراسلة و السواقه مع انهم عندهم مؤهلات جامعية وانا صارت ليي الشغله.
عندي شهادة ومرشحيني حق مغسلة ملابس،،
تتطنزون على البشر
وتستانسون باللعب على جروح الاخرين
هذا كلام غير منطقي واسمحي لي انه ما يصير هذا الشي لان هم فعلا يرشحون لشركات صغيرة لكن ما حصلت ان يرشحون جامعي إلى ... أو غيره مع احترامي للجميع.
حدث العاقل بما لا يليق فان صدق فلا عقل له.
ومن قال لك ما يرشحون الجامعي لمثل هالشغلات.. زميلتي تخرجت من جامعة البحرين بكالوريوس محاسبة.. عرضوا عليها الوزارة شغلة محاسبة في مطعم !!
قلنا لكم ليش ما يتم حصر وظائف الموارد البشرية على البحرينين و شوفوا النتيجه ..... لأن الأجانب في الشركات محتلين ها المناصب.
الأنصاري يلغي خطة لوزارة العمل سابقة في حصر وظائف الموارد البشرية على البحرينين
من هم الاجانب الي تتكلمون عنهم؟
زائر ٣٧
اللي فوق راسه بطحه يتحسسها
حتى الاجانب الي يوظفون ربعهم الاجانب في الشركات هم بحرينيين صاروا ووالمشكلة ما تدري شنو تسوي لان الكل في البحرين بحريني
ونتمنى حل جذري حق يتوظف البحريني وليس ...
وقاعد نخسر سنوات وسنوات من عمرنا ولا نشوف نتيجة وبس كلام
يجب ان نتوقف لأننا اكفاء لكن هذا لا يمنع ان لصاحب الملك الحق في اختيار من يريد.
يبون الرخص
ما يبون التدريب للبحريني - هذي شمّاعه مأكول خيرها
يوظفون الاجنبي لأنه يقبل براتب قليل
حتى اللي مناصبهم كبيره و رواتبهم تتعدى الألف
تلاقي البحريني بيكلفهم اكثر من راتب الاجنبي بما لا يقل عن ٥٠٪
لذلك الاجنبي هو الخيار الاول
و البحرنه ماتت و تحللت
انصاري ما ادري وين يغرد ... البلد متروسة عاطلين ومعاييركم هي التي اقصتهم عن ملف العاطلين ... نتمنى حل جدري للملف ولا نرى عاطل واحد والاهم هو تناسب الوظيفة مع المؤهلات مو معقولة سيكورتي لطالب جامعي وما يقدر يطلع تكاليف دراسته ولو لعشرين سنة
خلهم يبحرنون المناصب الهامة مثل الاج ار في الشركات عشان مايجيب هالاجنبي اهله ويرفض تعيين البحرينيين
فكرته غير صائبة
اعطي اولوية للبحريني وان اثبتت الشركة انه لم تجد من يسد الشاغر وظفوا اجنبي
كلام في الصميم واعتقد ان كلامك لم يختلف عن ما قاله الاستاذ محمد الانصاري حيث انه شجع علي أبواب جديدة و هو باب المشاريع.
لكن لابد من ان الموارد البشرية يتم بحرنتها ولابد ان نشد علي يد الوزارة لأنهم بصراحة يسعون بجد رغم ان التجار و أيضا بعض الأطراف لايريدون نجاحهم
شركة .......... مسرح 40 بحريني كان مأخذ بطايق المتقاعدين ومسجلهم على أساس هم موظفين عنده وكان يدفع لهم مبلغ بسيط جدا ومسجلهم في التأمينات على أساس هم موظفين عنده لجلب الأبدي العاملة واليوم بعد قرار سوق العمل الجديد حيث الشرط الجديد دفع 300 دينار عن كل عامل إلى سوق العمل عند عدم توظيف البحريني قام بخلص من جميع البحرينين وبدون أي إنذار فما جوابك ...
اخي العزيز انت لديك معلومات فهل قدمتها لهم ؟ لان هذي الأمور التي تحصل بين هؤلاء المخالفين لا يعرفها الوزارة أو تنظيم سوق العمل اذا لم تقم بأخبارهم.
اذا كان كلامك صحيح ومتأكد منه بلغ وزارة العمل.
الوزراء والوكلاء يمكن يوجهون لكن من يتعب ويكرف ويشتغل بضمير هم صغار الموظفين وبرواتب وحوافز اقل بكثير بل تكاد تكون معدومة اصلا مقابل مزايا الادارات العليا ،فمن هنا تحية لصغار النوظفين وكبارهم ايضا شكرا لكل يد جاهدت وساهمت في تذليل ومساعدة العاطلين لبلوغ غايتهم
البحرنه ضعيفة في البحرين روحو شوفو ... نفس ألي يقول دعم الراتب هذا طريقة قديمه ألزام كل القاطع الخاص واصحاب السجلات ان يعطي الموظف بطاقة تأمين صحي 2 الراتب مدعوم وحد الأدنى 5500 ريال .... و.. تعرفو الراتب كم مع علاوت 5700 يعني 570 دينار وانا موظف مستخدم في الوزارة 11 سنه راتب 450دينار شامل كل العلاوات ... في..اخلي البرجر والدجاج في الكيس في المطبخ 570دينار وانتم وزارة 450 دينار 11 عام اعمل و بطاقةتأمين صحي و دورات تدريبيه وجبات مجانيه
الحل ليس برفع المزايا يا وزارة العمل وأنتم تعلمون أين المشكلة! الحل في تعديل قانون العمل وجعله بصف العامل أولا وثانيا بفرض البحرينة على الشركات الكبيرة خاصة.
كم عدد البحرينيين العاطلين؟ هل يساوي 5% من الأجانب العاملين في البحرين؟ بالطبع لا. عدد العاطلين بسيط جدا بالمقارنة مع عدد الأجانب، والحل أسهل من السهل، لكن الوزارة والحكومة لا تريد أي حل منصف، فالحلول المقترحة كلها مُذِلَّة للبحريني.
ألا تستطيع حكومة بثلاثين وزير وعشرات الوكلاء ومئات المدراء تصحيح الوضع؟
الوزارة ما فيها الا اثنين يشتغلون وآكفاء، سعادة الوزير حميدان وسعادة الوكيل صباح الدوسري،....
إي مول كلش! اسكت بس لاحد يسمعك
تجربة فاشلة هدفها شفط الاموال
يرفضون توظيف المواطنين اولا في الوظائف الشاغرة وبعد التأكد من توظيف جميع المواطنين عندها يوظف الاجنبي
رحت قابلت وزير العمل حق التوظيف حولني على الانصاري وكل مرة اروح اراجعه حتى يشوف لي وظيفة ابدا ما فيه فايدة
رفض الأنصاري فكرة استنساخ تجارب خليجية في حصر التوظيف في قطاعات معينة على المواطنين، ....؟ ليش ترفض ؟
...
..
فنحن نقدم حافز لثلاث سنوات، نتكفل بـ 70 في المئة من راتب البحريني في السنة الأولى، و50 في المئة من راتبه في السنة الثانية، و30 في المئة في سنته الثالثة
يالانصاري، هل تعلم..
بان الشركات اللي تستورد الاجانب للعمل تتكفل بهم من الزين
من اول ما يداوم الاجنبي يتكفلون ب ١٠٠٪ من راتبه
و يضيفون عليها مصاريف سكنه
و مصاريف مواصلاته
و اساسا من قبل لا يدخل البلد يكونون تكفلوا بمصاريف تذاكر السفر تبعه
تذرّع الشركات الخاصه بان البحريني لا توجد لديه خبره و يحتاج تدريب كانت و لازالت و بتظل بايخه
الواقع
ما تحبون تشتغلون وكله تتحلطمون ووواجد اجازات
انت يا زائر 33 مرتاح وعايش ويمشي ليك احسن راتب واكيد بس بتخربط وبتحط على المساكين وبتظلمهم
أقول اذا لم تستحدثوا قسم مهمّته التفتيش المفاجئ على بعض المؤسسات والشركات والبنوك لكي تتعرّفوا على مافيا الأجانب التي تتلاعب في الوظائف وتحتجزها وتحتكرها لربعها وجماعتها فلن تنجح أي سياسة هذا اذا كنتم جادّين
ارحموا ابنائنا من التلاعب بهم في المدارس الخاصة
لولا الدعم ب 200 دينار من الوزارة وإجبارهم بالبحرنه لما وظفوهم لمدة عام دراسي واحد فقط وهو مدة الدعم من الوزارة وبعد ذلك يتم فصلهم ويبدء المدرس بالبحث عن وظيفة وبدل تعطل
عيب والله عيب الاجنبي عقده سنتين والبحريني سنه فقظ والسبب الحكومة
تجلب المدرسين الاجانب وابناء البلد بين المطرقة والسندان
المشتكى لله فيكم يانواب
10 للصرف الصحي عييييب
( أبوجاسم )
وأي ملف سياسي واجتماعي وفكري، يأتي في الأولويات رقم 10 أو رقم 50، لكن الأولوية رقم واحد هو الإنسان والتنمية والإنتاجية
.
بالله عليك شاللي جاب طاري السياسة
..
و الموضوع عن شنو ياللي كل رد لك دخلت سالفة "انشغلوا بالانتاجيه لانها اهم من السياسه"
.
...
..
..
كلامه صحيح ولكن لو الناس حصلوا حقوقهم الاساسية ماحد بيلتفت للسياسة والسياسيين
في دول العالم 98 في المئة من الشعب يهتم بالإنتاجية والعمل والصحة والتعليم، و2 في المئة يتحدثون عن السياسة، بينما الأمر مختلف في مجتمعاتنا، ولذا نحن بحاجة لأن ندفع المواطنين باتجاه الإنتاجية..
.
امممممم!!
- يعني تقصد تبون تخلقون مشاكل للمواطن علشان تشغلونه بحقوقه الاساسيه؟
وقبل فترة بسيطة أعلنا عن أكثر من 60 ألف وظيفة جديدة خلقها الاقتصاد البحريني في العام الماضي
صحح معلوماتك:
في العام الماضي الاحصائية الاخيرة تقول بإن
أكثر من ٦٣ ألف وظيفة استحوذ عليها الاجانب
مقابل
أقل من ألف وظيفة راحت للمواطنين
!
القمنده ليست في عدد ما يستجد من فرص وظيفية
بل لمن تذهب الوظائف
-- و خلاصة الحل الترقيعي اللي انت اقترحته، يؤكد وجود مشكلة بحاجة الى علاج--
و يفترض يكون علاج جذري
عطفاً على ذلك، بدا الأنصاري ((مطمئناً))
وهو يرد على هواجس بشأن ما قد ينتج عن إعادة الهيكلة من تسريحات
يا حليلك = فرحام أوّي ! و لا هامنك موضوع التسريحات
و هذي حقيقة و ليست هواجس
...
وقال «أبداً، فالتخوفات الاقتصادية نسمع عنها منذ سنوات على مستوى المنطقة، لكن الاقتصاد يتحرك، ومن يحركه نحن»
!!
يعني طول ما وظيفتي عندي
ما افتكر بحال الموظفين، يبون يفنشونهم.. خل يفنشونهم
وفي رسائل لأطراف مختلفة...
تحدث الأنصاري:
المستقبل اليوم كل المستقبل للمشاريع الصغيرة والمتوسطة
!!
...
حل فاشل
الشعب عايش على التخدير
معونة غلاء
معونة تحسين معيشة
معونة شؤون اجتماعية
معونة "علاوة" اسكان
معونة لحوم
و اذا انتهت هالصدقه اللي تدفعونها بنية التخدير قربة لاصحاب الاعمال ؟
بيفنشون الموظف
او بيطفشون معيشته الى ان يستقيل
مجددا....
حل فاشل
الرد الي نقوله الانصاري بارك الله فيك وهذا فعلا الي نحب نسمعه و الي تقوله هو الي لازم يصير.
اتمني ان نقرا كلامه ونردده علي ابنائنا علشان يكونون في المستقبل خير قدوة.
حل فاشل
الشعب عايش على التخدير
معونة غلاء
معونة تحسين معيشة
معونة شؤون اجتماعية
معونة "علاوة" اسكان
معونة لحوم
و اذا انتهت هالصدقه اللي تدفعونها بنية التخدير قربة لاصحاب الاعمال ؟
بيفنشون الموظف
او بيطفشون معيشته الى ان يستقيل
مجددا....
حل فاشل
معونات!
هذا حلكم؟ زيادة معونات؟
و اذا انتهت هالسنوات؟ يلاقي نفسه بالشارع يدوّر شغل؟
هذي مثل تجربة مشروع ٤٠٠٠ اللي اثبت فشله
انت خل يتوظفون اول
اكثر من ثمانه الف
اكثرهم شبه
عاطل
لان يعمل ليس في تخصصه
وعدم توفر الوظائف
بالعكس احصر الوظائف هذا أحسن حل لمواجهة البطالة و توظيف العاطلين و اذا حصل هناك نقص قم بطلب الأجنبي
خلاص تعبنا من الكلام والوعود ...